Senior Product Designer - Growth (all genders)

Über die Rolle:

Als unser Senior Product Designer im Growth-Team bringen Sie Product Thinking in das Marketing, indem Sie die Customer Journey über unsere Marketing-Websites übernehmen. Sie identifizieren die richtigen Kundenprobleme, validieren Annahmen durch Forschung und entwerfen Experimente, die direkt die Geschäftsergebnisse verbessern.

Sie arbeiten eng mit Growth, Produktmarketing, Website-Management und Conversion-Rate-Optimierung zusammen und übernehmen den gesamten Prozess von der Entdeckung bis zur Wirkung. Sie kombinieren qualitative Forschung mit quantitativen Erkenntnissen, um Chancen zu identifizieren, Hypothesen zu definieren, Lösungen zu entwerfen und deren Effektivität kontinuierlich anhand von Geschäftszielen zu messen.

Was Sie tun werden:

• Produktentdeckung: Führen Sie die End-to-End-Entdeckung durch, indem Sie Kundenforschung durchführen, qualitative und quantitative Erkenntnisse analysieren, Kundenprobleme identifizieren und Ergebnisse in hochwirksame Chancen übersetzen.
• Experimentation: Arbeiten Sie mit dem Growth-Team zusammen, um Hypothesen zu definieren, Experimente durchzuführen, Ergebnisse zu bewerten und basierend auf Beweisen anstelle von Meinungen zu iterieren.
• Erfahrungsdesign: Gestalten Sie Benutzererlebnisse über unsere Marketing-Websites, die Konversion, Aktivierung, Expansion und Empfehlung verbessern und gleichzeitig messbare Geschäftsauswirkungen erzielen.
• Datengetriebenes Entscheiden: Analysieren Sie Verhaltensdaten, Website-Leistung und A/B-Test-Ergebnisse, um Chancen zu entdecken und die Initiativen mit dem höchsten Einfluss zu priorisieren.
• Stakeholder-Ausrichtung: Fördern Sie Kundenbeweise, indem Sie Diskussionen moderieren, Annahmen konstruktiv herausfordern und Teams helfen, bessere Entscheidungen durch Forschung und Daten zu treffen.
• Strategische Verantwortung: Identifizieren Sie proaktiv neue Chancen, beeinflussen Sie die Growth-Roadmap und treiben Sie Initiativen unabhängig voran.
• End-to-End-Design: Wechseln Sie nahtlos zwischen Entdeckung, UX, UI und Iteration, während Sie qualitativ hochwertige Lösungen unter Verwendung bestehender Designsysteme erstellen.

Was die ersten 6 Monate aussehen könnten:

• Monate 1 bis 2: Bauen Sie ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, Growth-Initiativen und bestehende Forschung durch eine strukturierte Übergabe auf, während Sie die Verantwortung für laufende Experimente übernehmen und starke Beziehungen im Team aufbauen.
• Monate 3 bis 4: Beginnen Sie unabhängig, die Kundenentdeckung zu leiten, Hypothesen zu definieren und neue Experimente durchzuführen, die hochwirksame Chancen über unsere Marketing-Websites ansprechen.
• Monate 5 bis 6: Etablieren Sie sich als vertrauenswürdiger Partner für Product Thinking innerhalb von Growth, beeinflussen Sie Prioritäten durch Forschung und Daten und liefern Sie messbare Verbesserungen bei wichtigen Geschäftszielen wie Konversion, Aktivierung oder Expansion.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Produktdesign-Expertise: Umfassende Erfahrung im End-to-End-Produktdesign, die Entdeckung, Forschung, UX, UI, Experimentierung, Validierung und Iteration umfasst.
• Entdeckungsmentalität: Nachgewiesene Fähigkeit, qualitative Kundenforschung durchzuführen, Erkenntnisse zu synthetisieren, Chancen zu identifizieren und Annahmen zu validieren, bevor Lösungen entworfen werden.
• Experimentation: Erfahrung in der hypothesengestützten Arbeit, Nutzung von A/B-Tests, Experimentierung, Analytik und Messung zur Steuerung von Produktentscheidungen.
• Autonomie: Fähigkeit, Probleme, Prioritäten und Lösungen unabhängig zu definieren, ohne auf Produktmanager oder Forscher angewiesen zu sein.
• Datenkompetenz: Sicheres Kombinieren qualitativer und quantitativer Erkenntnisse zur Identifizierung von Chancen und zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung.
• Stakeholder-Management: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um ohne Autorität zu beeinflussen, Ideen respektvoll herauszufordern und funktionsübergreifende Teams um Kundenbeweise zu vereinen.
• UX & UI Exzellenz: Starke UX- und UI-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer, benutzerzentrierter Erlebnisse unter Verwendung etablierter Designsysteme.
• Sprachkenntnisse: Sowohl Englisch als auch Deutsch auf C1-Niveau, mit der Fähigkeit, Kundeninterviews durchzuführen und sicher mit Websites in deutscher Sprache zu arbeiten.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Produkte mit echtem Einfluss entwickeln: Wir lösen komplexe, alltägliche Probleme für Tausende von Unternehmen in ganz Europa und ersetzen manuelle, fragmentierte Flottenoperationen durch datengestützte, intelligente Lösungen, auf die Menschen wirklich angewiesen sind.
• Etwas Bedeutungsvolles skalieren: Wir sind ein profitables, PE-unterstütztes Scale-up mit soliden Grundlagen und einer klaren Ambition (1M Fahrzeuge bis 2027), das eine seltene Mischung aus Stabilität, Eigenverantwortung und Tempo bietet.
• In einem wirklich internationalen, kollaborativen Umfeld arbeiten: Mit über 40 Nationalitäten, Englisch als Arbeitssprache und Teams in ganz Europa sind Zusammenarbeit und gemeinsame Verantwortung Teil unserer täglichen Arbeit.
• Mit Autonomie und Vertrauen wachsen: Wir investieren stark in Produkte, Daten und Menschen – und geben Ihnen den Raum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen, andere herauszufordern und Ihre beste Arbeit zu leisten, während Sie helfen, wie wir skalieren.

Leistungen:

• Urlaub: 30 Tage
• Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr remote von überall auf der Welt arbeiten
• Hunde-freundliches Büro: Weil pelzige Kollegen alles besser machen!
• Entwicklung: 2.000 € jährliches Budget für persönliche und berufliche Entwicklung
• Hauptleistungen: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Harmony-Abonnement, JobRad oder einen Zuschuss für ein BVG-Ticket
• Wohlbefinden: 1 Mental Health Day + Zugang zu nilo.health
• Für Feinschmecker: Kostenloses Mittagessen einmal pro Woche, alle zwei Wochen ein Unternehmensfrühstück und rund um die Uhr verfügbare Getränke & Snacks

Wir meinen es ernst!

Mit über 40 Nationalitäten sind wir vereint durch unser Engagement und einen gemeinsamen Glauben an unseren Zweck: die Mobilitätsoperationen für Unternehmen zu vereinfachen. Unterschiedliche Hintergründe, Karrierewege und Perspektiven machen die Arbeit besser. Was uns wichtig ist, ist einfach: Menschen, die Verantwortung übernehmen, es umsetzen und sich leidenschaftlich für die Arbeit einsetzen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie passen, bewerben Sie sich trotzdem. Und wenn Sie während des Prozesses etwas angepasst haben möchten, sagen Sie uns einfach Bescheid, und wir werden es möglich machen!