Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Plattform und integriere verschiedene Systeme.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen im Bereich Flottenmanagement.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 6 Wochen Remote-Arbeit, und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 40 Nationalitäten und einem Fokus auf Verantwortung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine strategisch wichtige Domäne und beeinflusse das Wachstum in Europa.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Produktmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überall in Europa stehen Flotten unter enormem Druck. Die Kraftstoffkosten steigen, die regulatorischen Anforderungen werden strenger und der Übergang zu emissionsarmen Fahrzeugen beschleunigt sich. Dennoch verwalten rund 70 % der europäischen Unternehmen ihre Flotten manuell, mit Tabellenkalkulationen, nicht verbundenen Tools und Prozessen, die nie für diesen Moment entwickelt wurden. Shiftmove existiert, um dies zu vereinfachen. Wir sind ein profitables B2B SaaS-Unternehmen und die am schnellsten wachsende Flottenmanagement-Plattform in Europa, entstanden aus der Fusion von Avrios und Vimcar und bedienen nun zehntausende von Unternehmenskunden in Deutschland, Frankreich, Spanien, der Schweiz, Polen und darüber hinaus.
Die Rolle
Sie betreten eines der strategisch wichtigsten Produktbereiche bei Shiftmove. Die Plattform- und Ökosystemebene – das verbindende Element zwischen Avrios, Vimcar, Optimum, Océan und externen Partnern – benötigt derzeit eine engagierte Produktverantwortung. Das bedeutet, dass es echte Arbeit zu tun gibt und Raum, um es zu gestalten.
Was Sie tun werden
- Plattform- & Ökosystemstrategie: Übernehmen Sie die Produktverantwortung für unseren Plattform- und Integrationsbereich, indem Sie unsere Produkte, externe Partner, marktspezifische Systeme und Kundenabläufe in ganz Europa verbinden.
- Unklarheit in Richtung: Schaffen Sie Struktur, wo Verantwortung, Prioritäten und Systemgrenzen noch nicht vollständig definiert sind.
- Entdeckung und Lieferung: Leiten Sie die Entdeckung und Lieferung für zentrale Plattformfähigkeiten: gemeinsame Arbeitsabläufe, wiederverwendbare Integrationsmuster, APIs, Datenflüsse und Interoperabilität zwischen Produkten.
- Europäische Markterweiterung: Entwickeln Sie Internationalisierungsfähigkeiten, die unseren Kernprodukten helfen, über einen Markt hinaus zu skalieren.
- Cross-Produkt-Portfolio: Gestalten Sie Initiativen, die Avrios, Vimcar, Optimum und Océan näher zusammenbringen.
- Stakeholder-Ausrichtung: Arbeiten Sie eng mit Engineering, GTM, Vertrieb, Customer Success, Länderteams und der Geschäftsführung zusammen.
- Fokus und Verantwortung: Schützen Sie das Team vor reaktiven Anfragen, indem Sie klare Prioritäten setzen.
Wer in dieser Rolle gedeiht
- B2B SaaS Produktmanagement: Hat das End-to-End-Produktmanagement in einem dynamischen Umfeld geleitet.
- Plattform- & Integrationsdenken: Versteht Unklarheiten, Datenflüsse, Systemgrenzen und Trade-offs zwischen wiederverwendbaren und einmaligen Lösungen.
- AI-native Produktoperationen: Nutzt aktiv KI in seiner Produktarbeit.
- Entdeckung & Priorisierung: Starke Fähigkeit, Kunden-, Geschäfts- und technische Bedürfnisse in klare Produktchancen umzuwandeln.
- Technische Sprachgewandtheit: Versteht APIs, Integrationen, Datenflüsse und Systemgrenzen gut genug, um substanzielle Gespräche mit Engineering zu führen.
- Sprache: Geschäftlich fließend in Deutsch und Englisch (C1+), dies ist eine harte Anforderung für diese Rolle.
Wie Sie arbeiten
Sie bewegen Themen voran, ohne auf perfekte Klarheit zu warten. Wenn die Verantwortung unklar ist, schaffen Sie sie. Sie schützen den Fokus als Produktprinzip.
Was Erfolg aussieht
In den ersten 6 Monaten werden Sie ein starkes Verständnis für unser Produktportfolio, die Plattformebene und wichtige Integrationsmöglichkeiten aufbauen. Ihre Arbeit wird das Shiftmove-Ökosystem stärken, die europäische Expansion und den Cross-Sell unterstützen und klarere Verantwortungsmodelle für langfristige Produktwirkungen schaffen.
Warum Shiftmove beitreten
Sie werden eine Domäne besitzen und gestalten. Ihr Arbeitsumfeld ist hundefreundlich und bietet zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, bis zu 6 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und ein jährliches Budget von 2.000 € für persönliche und berufliche Entwicklung.
(Senior) Product Manager (all genders) Arbeitgeber: Shiftmove GmbH
Shiftmove ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit, fördert Shiftmove eine positive Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Teamgeist, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du zur Vision von Shiftmove beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Flottenmanagement vertraut. Informiere dich über steigende Kraftstoffpreise, regulatorische Anforderungen und den Übergang zu emissionsarmen Fahrzeugen. Zeige im Interview, dass du die Probleme der Branche verstehst und wie Shiftmove diese angeht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement, in denen du erfolgreich mit Unsicherheiten umgegangen bist oder komplexe Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Priorisierung und Stakeholder-Alignment zu demonstrieren.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für APIs, Datenflüsse und Systemgrenzen hast. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, substantielle Gespräche mit dem Engineering-Team zu führen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den technischen Stakeholdern aufzubauen.
✨Frage nach der Vision
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die langfristige Vision von Shiftmove zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen plant, seine Plattform weiterzuentwickeln und welche Rolle du dabei spielen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
