Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im Team an spannenden Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Shiftmove, ein globales Unternehmen mit Fokus auf glĂĽckliche Nutzer.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, 30 Urlaubstage, mentale GesundheitsunterstĂĽtzung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstĂĽtzenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Kenntnisse in Java oder Python und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit groĂźartigen Karrierechancen und einem hundefreundlichen BĂĽro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We’re expanding our existing team for one of our core products at Shiftmove, and we’re looking for three talented Software Engineers to join us!
As a Software Engineer, you’ll co‑own the design and development of solutions to some of the most complex challenges faced by companies managing large fleets of vehicles.
We’re looking for engineers with a strong specialization in either frontend or backend, but we value curiosity and flexibility to work across the stack. Our goal is to build a rounded, capable team where everyone continuously expands their technical skills and impact.
If you’re thoughtful, collaborative, and eager to grow — we’d love to meet you!
What You Will Do
- You will be part of a highly collaborative cross‑functional product team alongside a dedicated Product Manager
- You\’ll contribute actively to product discussions, gaining valuable insights and offering innovative solutions to address user needs
- You deploy code to production, relying on our highly automated continuous integration and continuous delivery infrastructure
- You will also play a key role in the development of key features such as Documents LLM based readout, Configurable User Permissions, Mileage readout from OEMs cloud, and more
- You will actively participate in the engineering decision‑making process by engaging in discussions, contributing to, and submitting Request for Comments (RFCs)
- We are a team, you will be part of knowledge sharing, and contributing innovative ideas to enhance our product and customer experience
OUR TECH STACK
- Backend: Java, Spring Boot
- Front‑end: Angular, Typescript, NGXS, RXJS and Storybook
- CI/CD: AWS CodePipeline/CodeBuild
- Cloud: Amazon Web Services
- AI: TensorFlow, Python, SpringAI, Gemini
YOUR PROFILE
- Solid CS foundation and hands‑on experience as Software Engineer.
- Experience with any of the following frameworks Angular, SpringBoot or similar.
- Experience with Java or Python, or any other OOP language
- Fast learner, ready to pick up new tech stacks
- You’re Ambitious and value knowledge sharing and mentorship
Why should you join us?
- Real impact: work on products used by thousands of customers across Europe.
- Engineers get a top‑spec laptop, using the platform of their choosing
- Mental health support: access to Nilo.health platform if you could use a session with a psychologist.
- 30 paid vacation days per year + 1 mental health day
- 12 weeks of remote work from any country or continent you want!
- The choice of a range of Company Benefits, such as an Urban Sports Club membership, JobRad, or a BVG ticket grant
- Hybrid setup: 2 days/week in our Berlin office, flexible remote options otherwise.
- A dog‑friendly office and plenty of flexibility to take care of what matters most
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer Arbeitgeber: Shiftmove GmbH
Kontaktperson:
Shiftmove GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen dir, an Mock-Interviews teilzunehmen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr das Programmieren! Sprich ĂĽber deine Lieblingsprojekte oder Technologien, die du ausprobiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch jemand, der sich fĂĽr die Branche begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer ĂĽber neue Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet, insbesondere mit Java, SpringBoot und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Ideen zu teilen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir innovative Lösungen, die du in ähnlichen Situationen angewendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen Wissen teilt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
