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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Funktionen und arbeite an spannenden Projekten mit Angular.
- Arbeitgeber: Shiftmove, ein innovatives Unternehmen für vernetzte Mobilitätsprodukte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 12 Wochen Remote-Arbeit, und ein jährliches Budget von 2000 € für Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem hundefreundlichen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied für Unternehmen in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Shiftmove entwickeln wir die nächste Generation von vernetzten Mobilitätsprodukten, die Unternehmen dabei unterstützen, intelligentere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel ist es, komplexe Abläufe intuitiv und effizient zu gestalten – Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen für Tausende von B2B-Kunden in ganz Europa umzuwandeln. Wir erweitern das Engineering-Team hinter Avrios, einem unserer Kernprodukte, und suchen einen Backend-orientierten Software Engineer (Angular), der sich uns anschließt.
Als unser Software Engineer arbeiten Sie an einem Produkt, das von Tausenden von Unternehmen genutzt wird, die große Fahrzeugflotten in ganz Europa verwalten, und lösen Herausforderungen rund um Skalierung, Automatisierung und KI-gesteuerte Arbeitsabläufe. Sie werden Teil eines Teams sein, in dem wir Themen von Anfang bis Ende besitzen, kritisch über Lösungen nachdenken und eng mit Produkt & Design (sowie unseren Kunden) zusammenarbeiten, um Funktionen mit echtem Einfluss zu entwickeln.
Was Sie tun werden:
- End-to-End Feature Ownership: Entwerfen, bauen, testen und bereitstellen von produktionsreifen Frontend-Funktionen, die den gesamten Lebenszyklus vom Konzept bis zur Veröffentlichung umfassen, einschließlich Benutzererfahrungen für KI-unterstützte Arbeitsabläufe, operationale Werkzeuge und komplexe Flottenmanagementprozesse.
- Problem-Driven Development: Verstehen Sie die Probleme von Kunden und Unternehmen tiefgehend und übersetzen Sie diese in effektive, skalierbare technische Lösungen.
- Produktzusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern und Designern zusammen, um Funktionen zu gestalten, Annahmen in Frage zu stellen und die Ergebnisse für die Benutzer zu verbessern.
- Technische Entscheidungsfindung: Schlagen Sie Lösungen vor, bewerten Sie Kompromisse und tragen Sie durch strukturierte Diskussionen zu technischen Entscheidungen bei.
- Zuverlässige Lieferung & Systemverbesserung: Liefern Sie Funktionen in einer Umgebung mit hoher Veröffentlichungsfrequenz, während Sie kontinuierlich die Systemstabilität verbessern und technische Schulden reduzieren.
- Wissensaustausch: Tragen Sie zum Lernen im Team bei, indem Sie Wissen teilen und die Ingenieurtätigkeiten verbessern.
Was Sie mitbringen:
- Ingenieurgrundlage: Starke CS-Grundlagen mit Erfahrung im Aufbau von produktionsreifen Frontend-Anwendungen in Angular.
- Problemlösung & Kompromisse: Denken Sie in ersten Prinzipien und balancieren Sie Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Komplexität effektiv aus.
- Eigenverantwortung & Ausführung: Treiben Sie die Arbeit unabhängig vom Konzept bis zur Produktion voran und liefern Sie in schnelllebigen Umgebungen.
- Produktbewusstsein: Verstehen Sie die Bedürfnisse der Benutzer und die geschäftlichen Auswirkungen hinter den Funktionen.
- Lernagilität: Lernen Sie schnell, stellen Sie Fragen und passen Sie sich komplexen Systemen an.
- Pragmatische Denkweise: Treffen Sie sinnvolle Entscheidungen, priorisieren Sie effektiv und konzentrieren Sie sich darauf, Wert über Perfektion zu liefern.
- Kollaborative Denkweise: Obwohl dies eine frontend-orientierte Rolle ist, schätzen wir Ingenieure, die gerne über den Stack hinweg zusammenarbeiten und bei Bedarf Backend-Themen unterstützen.
Unser Tech-Stack:
- Frontend: Angular, Typescript, NGXS, RXJS und Storybook
- Backend: Java, Spring Boot
- CI/CD: AWS CodePipeline/CodeBuild
- Cloud: Amazon Web Services
- KI: TensorFlow, Python, SpringAI, Gemini
Vorteile:
- Urlaub: 30 Tage
- Workation: Bis zu 12 Wochen pro Jahr remote von überall auf der Welt arbeiten
- Hunde-freundliches Büro: Weil pelzige Kollegen alles besser machen!
- Entwicklung: 2.000 € jährliches Budget für persönliche und berufliche Entwicklung
- Hauptvorteile: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Hrmony-Abonnement, JobRad oder ein Zuschuss für ein BVG-Ticket
- Wohlbefinden: 1 Mental Health Day + Zugang zu nilo.health
- Für Feinschmecker: Kostenloses Mittagessen einmal pro Woche, alle zwei Wochen ein Unternehmensfrühstück und 24/7 verfügbare Getränke & Snacks
Admin-Info:
- Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
- Standort: Berlin oder Zürich (oder bereit zu ziehen, da wir regelmäßige persönliche Zusammenarbeit in unserem hybriden Setup schätzen)
- Arbeitsmodell: Hybrid mit 2 Tagen im Büro
- Visum: Wir unterstützen Visumanträge, wo dies zutreffend ist
Software Engineer - Frontend (all genders) Arbeitgeber: Shiftmove GmbH
Kontaktperson:
Shiftmove GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer - Frontend (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte, an denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über Shiftmove und deren Projekte, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer - Frontend (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Software Engineer bei Shiftmove brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über Shiftmove und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unserer Mission und unseren Werten identifizieren kannst, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Shiftmove vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Frontend-Entwickler dazu beitragen können, die komplexen Mobilitätslösungen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Angular und anderen Technologien in ihrem Tech-Stack zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team bei Shiftmove hat. Frage nach den aktuellen Projekten und wie du mit deinem Wissen zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Produktmanagern und Designern zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Feedback gegeben und empfangen hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.