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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Funktionen und arbeite an spannenden Projekten mit AI-gestützten Workflows.
- Arbeitgeber: Shiftmove, ein innovatives Unternehmen für vernetzte Mobilitätsprodukte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 12 Wochen Remote-Arbeit, und ein jährliches Budget von 2000 € für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Einfluss auf Unternehmen in Europa haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Shiftmove entwickeln wir die nächste Generation von vernetzten Mobilitätsprodukten, die Unternehmen dabei unterstützen, intelligentere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel ist es, komplexe Abläufe intuitiv und effizient zu gestalten – Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen für Tausende von B2B-Kunden in ganz Europa umzuwandeln. Wir erweitern das Engineering-Team hinter Avrios, einem unserer Kernprodukte, und suchen einen Backend-orientierten Software Engineer (Angular), der sich uns anschließt.
Als unser Software Engineer arbeiten Sie an einem Produkt, das von Tausenden von Unternehmen genutzt wird, die große Fahrzeugflotten in ganz Europa verwalten, und lösen Herausforderungen rund um Skalierung, Automatisierung und KI-gesteuerte Arbeitsabläufe. Sie werden Teil eines Teams sein, in dem wir Themen von Anfang bis Ende besitzen, kritisch über Lösungen nachdenken und eng mit Produkt & Design (sowie unseren Kunden) zusammenarbeiten, um Funktionen mit echtem Einfluss zu entwickeln.
Was Sie tun werden:
- End-to-End Feature Ownership: Entwerfen, bauen, testen und bereitstellen von produktionsreifen Frontend-Funktionen, die den gesamten Lebenszyklus vom Konzept bis zur Veröffentlichung umfassen, einschließlich Benutzererfahrungen für KI-unterstützte Arbeitsabläufe, operationale Werkzeuge und komplexe Flottenmanagementprozesse.
- Problem-Driven Development: Verstehen Sie die Probleme von Kunden und Unternehmen tiefgehend und übersetzen Sie diese in effektive, skalierbare technische Lösungen.
- Produktzusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern und Designern zusammen, um Funktionen zu gestalten, Annahmen in Frage zu stellen und die Ergebnisse für die Benutzer zu verbessern.
- Technische Entscheidungsfindung: Schlagen Sie Lösungen vor, bewerten Sie Kompromisse und tragen Sie durch strukturierte Diskussionen zu technischen Entscheidungen bei.
- Zuverlässige Lieferung & Systemverbesserung: Liefern Sie Funktionen in einer Umgebung mit hoher Veröffentlichungsfrequenz, während Sie kontinuierlich die Systemstabilität verbessern und technische Schulden reduzieren.
- Wissensaustausch: Tragen Sie zum Lernen im Team bei, indem Sie Wissen teilen und die Ingenieurtätigkeiten verbessern.
Was Sie mitbringen:
- Ingenieurgrundlage: Starke CS-Grundlagen mit Erfahrung im Aufbau von produktionsreifen Frontend-Anwendungen in Angular.
- Problemlösung & Kompromisse: Denken Sie in ersten Prinzipien und balancieren Sie Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Komplexität effektiv aus.
- Eigenverantwortung & Ausführung: Treiben Sie die Arbeit unabhängig vom Konzept bis zur Produktion voran und liefern Sie in schnelllebigen Umgebungen.
- Produktbewusstsein: Verstehen Sie die Bedürfnisse der Benutzer und die geschäftlichen Auswirkungen hinter den Funktionen.
- Lernagilität: Lernen Sie schnell, stellen Sie Fragen und passen Sie sich komplexen Systemen an.
- Pragmatische Denkweise: Treffen Sie sinnvolle Entscheidungen, priorisieren Sie effektiv und konzentrieren Sie sich darauf, Wert über Perfektion zu liefern.
- Kollaborative Denkweise: Obwohl dies eine frontend-orientierte Rolle ist, schätzen wir Ingenieure, die gerne über den Stack hinweg zusammenarbeiten und bei Bedarf Backend-Themen unterstützen.
Unser Tech-Stack:
- Frontend: Angular, Typescript, NGXS, RXJS und Storybook
- Backend: Java, Spring Boot
- CI/CD: AWS CodePipeline/CodeBuild
- Cloud: Amazon Web Services
- KI: TensorFlow, Python, SpringAI, Gemini
Vorteile:
- Urlaub: 30 Tage
- Workation: Bis zu 12 Wochen pro Jahr remote von überall auf der Welt arbeiten
- Hunde-freundliches Büro: Weil pelzige Kollegen alles besser machen!
- Entwicklung: 2.000 € jährliches Budget für persönliche und berufliche Entwicklung
- Hauptvorteile: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Hrmony-Abonnement, JobRad oder ein Zuschuss für ein BVG-Ticket
- Wohlbefinden: 1 Mental Health Day + Zugang zu nilo.health
- Für Feinschmecker: Kostenloses Mittagessen einmal pro Woche, alle zwei Wochen ein Unternehmensfrühstück und 24/7 verfügbare Getränke & Snacks
Admin-Info:
- Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
- Standort: Berlin oder Zürich (oder bereit umzuziehen, da wir regelmäßige persönliche Zusammenarbeit in unserem hybriden Setup schätzen)
- Arbeitsmodell: Hybrid mit 2 Tagen im Büro
- Visum: Wir unterstützen Visumanträge, wo dies zutreffend ist
Software Engineer - Frontend (all genders) Arbeitgeber: Shiftmove GmbH
Kontaktperson:
Shiftmove GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer - Frontend (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer - Frontend (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Angular und Frontend-Entwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Kollaboration ist der Schlüssel: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, erwähne, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeig uns, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und auch Backend-Themen zu unterstützen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Shiftmove vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Frontend-Bereich dazu beitragen können, die komplexen Mobilitätslösungen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Angular oder ähnliche Technologien nutzen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team Probleme angeht und welche Methoden zur Entscheidungsfindung verwendet werden. Das zeigt, dass du an einer echten Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich an neue Technologien anzupassen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit neuen Tools oder Frameworks umgegangen bist und wie du dein Wissen mit dem Team geteilt hast. Das passt gut zur Kultur von Shiftmove.