Head of Revenue Operations (f/m/x)
Head of Revenue Operations (f/m/x)

Head of Revenue Operations (f/m/x)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und skaliere ein leistungsstarkes RevOps-Team fĂĽr SMB und E-Commerce.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das RevOps versteht und schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, UnterstĂĽtzung durch das Team und Ressourcen fĂĽr deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und arbeite in einer Kultur, die Wert auf Einfachheit legt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS RevOps und flieĂźend in Salesforce und modernen GTM-Tools.
  • Andere Informationen: Standorte: Berlin oder remote in Deutschland, Spanien oder Polen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

You’ve seen the chaos. Bloated tech stacks, pointless KPIs, siloed functions, over-engineered workflows that no one uses. You’ve always known there’s a better way, and now you get to build it.

This role is your RevOps holy grail: the chance to create the kind of SMB and ecommerce GTM engine that just works. It’s simple. It’s smart. It scales. You’ll be both architect and operator, leading a high-performance team while personally digging into the work that matters.

You’re joining a company and leadership team that gets it. You’ll have the air cover, resourcing, and cultural support to move fast, stay lean, and build the high-output RevOps function you’ve always wanted. You report directly to the VP of RevOps, your thought partner, your amplifier, and your sparring partner.

Location:(Berlin or Remote Germany / Spain / Poland)

What You’ll Own

  • Lead & Scale the Team: Grow and guide Sales Ops, CS Ops, Systems, and BI with clarity, decisiveness, and high standards, defining what great RevOps looks like.
  • Own Sales & CS Operations: Manage the full revenue funnel for SMB and ecommerce, simplifying processes across churn, renewal, and upsell workflows.
  • Build & Optimize Processes: Design scalable workflows, automation, segmentation, and compensation structures that drive predictable results.
  • Master the Tech Stack: Oversee core GTM systems like Salesforce, Chargebee, and Planhat, eliminating tech debt and ensuring tools enable impact over maintenance.
  • Drive Revenue Infrastructure: Partner with Finance, Product, and BI to own forecasting, pipeline accuracy, and performance KPIs that drive action.
  • Define Metrics & Insights: Develop operational blueprints, set meaningful KPIs, and lead planning, forecasting, and territory design for SMB/MM GTM

What You Bring

Must-Haves

  • A couple of years in B2B SaaS RevOps, with deep experience in SMB and ecommerce revenue engines
  • Domain expertise across Sales and CS Ops, including lifecycle models, segmentation, playbooks, and comp design.
  • Proven track record leading and scaling lean, high-performing RevOps teams.
  • Absolute fluency in Salesforce, Chargebee, Planhat, and modern GTM tooling.
  • Tactical operator at heart, you can document a process, clean a report, debug a sync, and redesign a flow all before lunch.
  • Obsessed with simplification. You don’t tolerate overcomplication, and you never ship processes you wouldn’t use yourself.

Nice-to-Haves

  • Some experience with enterprise or mid-market sales motions.
  • SQL or Looker/PowerBI/Tableau literacy.
  • Experience during M&A or tool consolidation phases is a bonus.

What You Get

  • You’re not just getting a job, you’re finally getting the environment you’ve been waiting for.
  • A leadership team that gets RevOps and gives you the freedom to move fast and break the right things.
  • A RevOps org that is respected, trusted, and embedded across GTM, not an afterthought or ticket queue.
  • A culture that values builders, not blockers.
  • Full support to get the tooling, headcount, and resources you need to win.
  • And best of all, a team of smart, ambitious, low-ego people who care deeply about doing things right.

What This Role Is NOT

  • Not a programme manager.
  • Not a consultant.
  • Not a talker.
  • Not someone who needs permission to fix what’s broken.
  • If you’ve been waiting for a team that values simplicity, clarity, and real impact, you just found your home.

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Head of Revenue Operations (f/m/x) Arbeitgeber: Shiftmove

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Effizienz setzt. Mit einem klaren Fokus auf RevOps und einer Kultur, die Builder schätzt, haben Sie die Freiheit, Prozesse zu optimieren und ein leistungsstarkes Team zu führen. Genießen Sie die Vorteile eines respektierten Leadership-Teams, das Ihre Ideen unterstützt, sowie die Chance auf persönliches Wachstum in einer Umgebung, die Einfachheit und Klarheit priorisiert.
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Kontaktperson:

Shiftmove HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Revenue Operations (f/m/x)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Revenue Operations zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich RevOps. Halte Ausschau nach Webinaren, Konferenzen oder Online-Kursen, die sich auf B2B SaaS und eCommerce konzentrieren. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese für uns von Vorteil sein könnten.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Vereinfachung und Effizienz. Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende Prozesse bei uns verbessern würdest. Dies könnte ein großer Pluspunkt sein, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Revenue Operations (f/m/x)

FĂĽhrungskompetenz
Erfahrung in B2B SaaS RevOps
Kenntnisse in Sales und CS Operations
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis für Salesforce, Chargebee und Planhat
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit KPIs und Forecasting
Dokumentationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Automatisierung von Workflows
Kenntnisse in SQL oder BI-Tools wie Looker/PowerBI/Tableau
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Starkes Interesse an Vereinfachung von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich B2B SaaS RevOps, insbesondere in Bezug auf SMB und E-Commerce. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.

Zeige deine technische Kompetenz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Salesforce, Chargebee und Planhat klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für RevOps und deine Vision für die Rolle als Head of Revenue Operations vermittelt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur Kultur des Unternehmens passt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest

✨Verstehe die RevOps-Dynamik

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Revenue Operations vertraut. Zeige, dass du die Probleme von überkomplizierten Prozessen und ineffizienten KPIs verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Erfolge in der FĂĽhrung und Skalierung von RevOps-Teams belegen. Betone, wie du Prozesse optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast.

✨Technisches Know-how demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Tools wie Salesforce, Chargebee und Planhat unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.

✨Kulturelle Passung betonen

Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst. Betone deine Leidenschaft für Einfachheit und Klarheit sowie deine Fähigkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld zu arbeiten.

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  • Head of Revenue Operations (f/m/x)

    Berlin
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

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