HR People Business Partner

Shiftmove baut moderne, integrierte Softwarelösungen, die Mobilitäts- und Transportunternehmen dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und nahtlose Erfahrungen zu bieten. Während wir unsere Plattform weiter skalieren und in Europa expandieren, bleibt der Erfolg unserer Mitarbeiter zentral für unsere Mission.

Als unser HR People Business Partner für GTM in Deutschland unterstützen Sie unsere kommerziellen Teams (Vertrieb, Marketing, Kundenservice), indem Sie starkes Geschäftswissen mit wirkungsvoller Personalexpertise kombinieren. In dieser Rolle antizipieren Sie Herausforderungen, diagnostizieren Probleme und liefern Personalstrategien, die direkt zur organisatorischen Leistung und zum Wachstum beitragen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Strategische Geschäftspartnerschaft: Ausrichtung der Personalstrategien an den Geschäftszielen von Shiftmove, Unterstützung bei der Organisationsgestaltung, der Personalplanung und der allgemeinen Team-Effektivität.
• Führungskräfte-Coaching: Führungskräfte durch Leistungsherausforderungen, organisatorische Veränderungen und alltägliche Personalangelegenheiten leiten und ermächtigen, um ihnen zu helfen, als fähige, zukunftsorientierte Führungskräfte zu wachsen.
• Talent- & Kulturentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Programmen, die das Leistungsmanagement, das Karrierewachstum und die Nachfolgeplanung unterstützen und eine Kultur der Verantwortung und Entwicklung fördern.
• Mitarbeiterbeziehungen: Als vertrauenswürdiger Berater in sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten im Einklang mit dem deutschen Arbeitsrecht fungieren und eng mit Ihrer Personalführung zusammenarbeiten.
• Dateninformierte Entscheidungsfindung: Nutzung von Personaldaten und Erkenntnissen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Empfehlung von Maßnahmen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Personalpraktiken.
• Grenzüberschreitende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen (Personalteams, funktionsübergreifenden Partnern, Business Partner-Kollegen usw.), um erstklassige Initiativen aufzubauen.

Über Ihr Profil

• Solide Erfahrung als HR Business Partner in schnelllebigen, internationalen Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in Multi-Site- und Matrixorganisationen zu arbeiten.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, herauszufordern und mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit im Change Management, um Teams bei der Navigation durch Transformationen zu unterstützen und die allgemeine Effektivität zu verbessern.
• Starkes Geschäftswissen, Verständnis dafür, wie die Organisation funktioniert und wie Personalentscheidungen die Leistung beeinflussen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, um eine effektive Zusammenarbeit im internationalen Kontext zu ermöglichen.
• Analytische Denkweise, sicher im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, mit Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften bei komplexen Mitarbeiterbeziehungen.

Nice to Have

• Erfahrung mit Post-Merger-Integration oder großangelegten organisatorischen Veränderungen.
• Fähigkeit, effektiv über Funktionen und Kulturen hinweg in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
• Vertrautheit mit gruppenweiten HRIS-Systemen und HR-Reporting-Tools.

Vorteile

• Autonomie: Wir möchten Sie wegen Ihrer Expertise und Ihres Wissens einstellen und geben Ihnen den Raum, Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Impact: Machen Sie einen echten Unterschied in einem Post-Merger-Setup und nutzen Sie Ihr Fachwissen, um skalierbare Prozesse aufzubauen.
• Wir investieren in Ihr Wachstum: Egal, wohin Sie Ihre Karriere führen möchten, wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg.
• Lernen & Entwicklung: Ein jährliches Lernbudget von 2.000 € zur Investition in Ihre Fähigkeiten.
• Work-Life-Balance: 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr + 12 Wochen Remote-Arbeit (Arbeiten von überall).
• Flexibles Arbeitssetup: Wir bieten ein hybrides Modell mit einem schönen Büro in Berlin Friedrichshain, da wir glauben, dass häufige persönliche Interaktionen ein wichtiger Teil unserer Teamkultur sind.
• Kostenloses Mittagessen: Ein kostenloses Mittagessen pro Woche, mit der Möglichkeit, eine zweite Mahlzeit zu einem ermäßigten Preis über Bella & Bona zu kaufen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit: Zugang zur Plattform für Therapiesitzungen + 1 Tag für psychische Gesundheit pro Jahr.
• Vorteile: Mitgliedschaften wie Urban Sports Club, JobRad oder ein subventioniertes BVG-Ticket.
• Hundefreundliches Büro: Weil pelzige Kollegen alles besser machen.