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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch strategische Partnerschaften fördern und bestehende Beziehungen stärken.
- Arbeitgeber: Profitables Unternehmen mit über 45 Mio. € ARR, unterstützt von führender Private-Equity-Firma.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mentale Gesundheitstage, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollaborativen Teams mit klaren Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bis zu 12 Wochen Remote-Arbeit weltweit möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als unser Partnerships Manager bist du maßgeblich an unserem Wachstum durch strategische Partnerschaften beteiligt.
- Integration in bestehende Abläufe: Du stellst sicher, dass neue Partnerschaften nahtlos in unsere bestehenden Prozesse und Teams (z.B. Marketing, Kundenservice, Produktentwicklung) integriert werden.
- Partnerschaften ausbauen: Du unterstützt deine Partner aktiv, löst Herausforderungen und stärkst die Zusammenarbeit langfristig. Du denkst langfristig und findest kreative Wege, um neue Partnerschaften zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu stärken.
- Beziehungsaufbau: Du bist von Natur aus gut darin, exzellente Beziehungen aufzubauen, um langfristige Partnerschaften und Vertrauen sowohl mit Kunden als auch mit internen Stakeholdern zu fördern.
- Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und verstehst es, komplexe Produkte und Sachverhalte in eine einfache, leicht verständliche Sprache zu übersetzen.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1).
- Nachhaltiges Wachstum: Wir sind profitabel, erzielen mehr als 45 Mio. € ARR und wachsen weiter!
- Kultur: Eine ungedeckelte Provision und faire Ziele. Du wirst Teil eines hoch kollaborativen und leistungsstarken Teams, welches regelmäßig zu Company Events und Team On-sites in Berlin zusammenkommt.
- Gesundheit & Wohlbefinden: 30 Urlaubstage sowie 1 Tag für mentale Gesundheit und Zugang zur Plattform.
- Investition in dein persönliches Wachstum: Klare Karrierepfade und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Benefits: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Hrmony-Abonnement, JobRad oder Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Homeoffice: Wir haben ein schönes Büro im Herzen Berlins und idealerweise wohnst du auch in Berlin, aber du kannst auch 100% remote aus ganz Deutschland arbeiten.
- Workation: Bis zu 12 Wochen Remote-Arbeit von jedem Land oder Kontinent aus, den du möchtest!
Manager business development, development team Arbeitgeber: Shiftmove
Kontaktperson:
Shiftmove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager business development, development team
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development und Partnerschaften. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen anbieten kannst.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du dir Fragen überlegst, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten testen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Überlege dir, wie du diese in deinen Gesprächen ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager business development, development team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partnerships Manager eingeht. Hebe hervor, wie du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast und welche kreativen Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und exzellente Beziehungen aufzubauen.
Sprich über nachhaltiges Wachstum: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit zum nachhaltigen Wachstum eines Unternehmens beigetragen hast. Dies könnte durch erfolgreiche Partnerschaften oder innovative Strategien geschehen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie strategische Partnerschaften dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision von StudySmarter verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten in der Beziehungspflege zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu zeigen, Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Kultur beiträgst.
