Partnerships Manager (m/w/d)
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Partnerships Manager (m/w/d)

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du identifizierst und managst strategische Partnerschaften im Tax Advisor-Segment.
  • Arbeitgeber: Vimcar ist ein profitables Tech-Unternehmen mit über 45 Mio. € ARR und nachhaltigem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Homeoffice-Optionen und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Unternehmenswachstum bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnerships Sales oder Business Development in einem B2B-SaaS-Unternehmen ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten von überall aus möglich – bis zu 12 Wochen Remote-Arbeit weltweit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als unser Partnerships Manager bist du maßgeblich an unserem Wachstum durch strategische Partnerschaften beteiligt. Dein Fokus liegt auf dem Tax Advisor-Segment, wo du dabei hilfst, die Reichweite und Wirkung unseres digitalen Vimcar Fahrtenbuchs zu erweitern – einer Lösung, die speziell für Steuerberater und Einzelanwender (B2C) entwickelt wurde. In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem Partnerships-Team zusammen, um neue Partnerschaften zu identifizieren, auszuhandeln und erfolgreich zu managen, wobei der Fokus insbesondere auf Reseller-, Lead-Generierungs- und Marketing-Partnerschaften liegt. Von der Marktanalyse bis zur Integration neuer Partnerschaften in unser bestehendes Geschäftsmodell spielst du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer Wachstumsziele.

Deine Rolle:

  • Geeignete Partnerschaften finden: Du recherchierst potenzielle Partner, wie Reseller oder Steuerberater, baust Beziehungen zu ihnen auf und pflegst diese langfristig.
  • Partnerschaftsverträge verhandeln: Du entwickelst flexible und skalierbare Partnerschaftsvereinbarungen, die die Interessen von Shiftmove und den Partnern optimal vereinen.
  • Integration in bestehende Abläufe: Du stellst sicher, dass neue Partnerschaften nahtlos in unsere bestehenden Prozesse und Teams (z.B. Marketing, Kundenservice, Produktentwicklung) integriert werden.
  • Partnerschaften ausbauen: Du unterstützt deine Partner aktiv, löst Herausforderungen und stärkst die Zusammenarbeit langfristig.
  • Erfolg messen: Du bewertest regelmäßig die Performance der Partnerschaften und passt Strategien an, um den maximalen Erfolg zu erzielen.

So sieht Erfolg in der Rolle aus:

  • Nach 3 Monaten: Du hast erste Kontakte zu potenziellen Partnern geknüpft und eine Pipeline mit Partnerschaftsmöglichkeiten aufgebaut.
  • Nach 6 Monaten: Du hast erste Partnerschaftsverträge abgeschlossen und die neuen Partner erfolgreich in unsere Geschäftsprozesse integriert.
  • Nach 9 Monaten: Du hast die Performance der neuen Partnerschaften analysiert und Strategien optimiert, um maximalen Erfolg sicherzustellen.

Das solltest du mitbringen:

  • Erfahrung im Partnerships Sales oder Business Development in einer ähnlichen Rolle in einem schnell wachsenden B2B-SaaS- oder Tech-Unternehmen.
  • Idealerweise hast du als Steuerberater, Flottenmanager oder im Sales mit Fokus auf rechtlichen/steuerlichen Themen gearbeitet - Erfahrung im Umgang mit Verbänden oder Lobbyarbeit ist ebenfalls von Vorteil.
  • Du denkst langfristig und findest kreative Wege, um neue Partnerschaften zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu stärken.
  • Du bist von Natur aus gut darin, exzellente Beziehungen aufzubauen, um langfristige Partnerschaften und Vertrauen sowohl mit Kunden als auch mit internen Stakeholdern zu fördern.
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und verstehst es, komplexe Produkte und Sachverhalte in eine einfache, leicht verständliche Sprache zu übersetzen.
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1).

Unser Angebot:

  • Autonomie: Wir möchten dich wegen deiner Expertise und deines Wissens einstellen und geben dir den Raum, deine beste Arbeit zu leisten.
  • Nachhaltiges Wachstum: Wir sind profitabel, erzielen mehr als 45 Mio. € ARR und wachsen weiter! Das schaffen wir auf eine sehr nachhaltige Weise, unterstützt von einer der führenden Private-Equity-Firmen mit Fokus auf Technologie und Software.
  • Eine ungedeckelte Provision und faire Ziele
  • Kultur: Du wirst Teil eines hoch kollaborativen und leistungsstarken Teams, welches regelmäßig zu Company Events und Team On-sites in Berlin zusammenkommt.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: 30 Urlaubstage sowie 1 Tag für mentale Gesundheit und Zugang zur Plattform.
  • Investition in dein persönliches Wachstum: Klare Karrierepfade und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Benefits: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Hrmony-Abonnement, JobRad oder Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
  • Homeoffice? Kein Problem! Wir haben ein schönes Büro im Herzen Berlins und idealerweise wohnst du auch in Berlin, aber du kannst auch 100% remote aus ganz Deutschland arbeiten.
  • Workation: Bis zu 12 Wochen Remote-Arbeit von jedem Land oder Kontinent aus, den du möchtest!
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Kontaktperson:

Shiftmove HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partnerships Manager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Steuerberatern und potenziellen Partnern zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich B2B-SaaS und die Bedürfnisse von Steuerberatern. Dies hilft dir, maßgeschneiderte Partnerschaftsangebote zu entwickeln und zeigt dein Engagement für die Branche.

Verhandlungsgeschick trainieren

Übe deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen bist, desto besser kannst du flexible und skalierbare Partnerschaftsvereinbarungen entwickeln.

Erfolgsmessung verstehen

Setze dich mit Methoden zur Erfolgsmessung von Partnerschaften auseinander. Lerne, wie du KPIs definierst und analysierst, um die Performance deiner Partnerschaften regelmäßig zu bewerten und Strategien anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnerships Manager (m/w/d)

Erfahrung im Partnerships Sales
Business Development
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im B2B-SaaS-Bereich
Vertrautheit mit steuerlichen Themen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse (mindestens C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Shiftmove und deren Produkte, insbesondere das digitale Fahrtenbuch. Verstehe die Zielgruppe und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Partnerships Sales oder Business Development hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen, insbesondere im B2B-SaaS-Umfeld.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle als Partnerships Manager darzulegen. Erkläre, warum du an strategischen Partnerschaften interessiert bist und wie du zur Wachstumsstrategie von Shiftmove beitragen kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit einfügen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Themen einfach zu erklären und Beziehungen aufzubauen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest

Verstehe die Branche und das Produkt

Informiere dich gründlich über das digitale Vimcar Fahrtenbuch und die spezifischen Bedürfnisse von Steuerberatern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Segment verstehst.

Bereite Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Partnerships Sales oder Business Development. Sei bereit, zu erläutern, wie du Partnerschaften identifiziert, verhandelt und erfolgreich integriert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Zusammenarbeit und den Werten von Shiftmove stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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