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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere ein Team von talentierten Vertriebsprofis.
- Arbeitgeber: Shiftmove revolutioniert die Geschäftsmobilität mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von B2B-Vertriebsteams und Kenntnisse des DACH-Marktes.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams mit einer klaren Vision für 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du eine engagierte und inspirierende Führungspersönlichkeit im Vertrieb, die Freude daran hat, Menschen zu fördern, Teams erfolgreich zu machen und gemeinsam große Ziele zu erreichen?
Hast du Lust, Strukturen zu schaffen, die es deinem Team ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und möchtest du dabei echten Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben?
Dann bist du bei Shiftmove genau richtig.
Wir suchen eine:n empathische:n und erfahrene:n Team Lead für unser Account Executive SMB Team.
In dieser Rolle gestaltest du unser Wachstum im DACH-Markt entscheidend mit. Du berichtest direkt an unseren Director of Sales und leitest aktuell ein Team von 7 talentierten Account Executives, mit der klaren Perspektive, dieses weiter auszubauen.
Lerne hier dein zukünftiges Team kennen!
Unsere Mission:
Wir vereinfachen die Welt der Business Mobility.
Mit unseren innovativen Lösungen unterstützen wir Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, ihre Flotten und Mobilitätsbedarfe einfach, effizient und nachhaltig zu managen.
Als Führungskraft in unserem SMB-Vertrieb sorgst du dafür, dass noch mehr Unternehmen von unserer Technologie profitieren und trägst so direkt zu einer zukunftsfähigen Mobilitätswelt bei.
Deine Aufgaben:
- Führen & Inspirieren: Du coachst, begleitest und entwickelst dein Team, förderst eine Kultur des Miteinanders und der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Wachstum gestalten: Du entwickelst Strategien, um unsere Ziele im SMB-Segment zu erreichen und neue Marktchancen zu erschließen.
- Team ausbauen: Du bist aktiv an der Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg:innen beteiligt.
- Marktexpertise nutzen: Du beobachtest Trends und Wettbewerber:innen, um unsere Ausrichtung kontinuierlich zu optimieren.
- Datenbasiert arbeiten: Du nutzt KPIs, Forecasts und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Team-Performance zu stärken.
- Abteilungsübergreifend wirken: Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen, um Kund:innen eine erstklassige Erfahrung zu bieten.
Dein Profil:
- Erfahrung in Führung & Entwicklung: Du hast bereits B2B-Vertriebsteams erfolgreich geleitet oder mit aufgebaut, idealerweise in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld. Du weißt, wie man ein Team motiviert, fördert und eine positive, leistungsorientierte Arbeitskultur etabliert.
- DACH Market Expertise: Du kennst die Besonderheiten des SMB-Marktes in Deutschland, Österreich und der Schweiz, ob aus eigener Verkaufserfahrung, Marktanalysen oder Netzwerkarbeit.
- SaaS- oder High-Velocity Sales-Erfahrung: Du hast bereits in einem Umfeld mit kurzen Verkaufszyklen, hohem Deal-Volumen oder SaaS-Produkten gearbeitet und weißt, wie man schnell Entscheidungen herbeiführt, ohne den Beziehungsaufbau zu vernachlässigen.
- Field Sales Know-How (a plus!): Erfahrung in der Führung von Außendienst- oder hybriden Teams ist ein Plus, kein Muss. Wichtig ist, dass du die Dynamik verschiedener Vertriebskanäle verstehst.
- Strategischer Blick: Du bist in der Lage, langfristige Vertriebsstrategien zu entwickeln und diese in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die dein Team im Alltag umsetzen kann.
- Coach Mentalität: Du hast Freude daran, Menschen individuell zu fördern, Feedback wertschätzend zu geben und gemeinsam mit ihnen an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Strukturierte, lösungsorientiere Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, findest pragmatische Lösungen und behältst auch in einem lebhaften Umfeld den Überblick.
- Interesse an Mobilität (a plus!): Du bist neugierig auf Innovationen im Bereich Business Mobility und möchtest aktiv dazu beitragen, diesen Markt zu gestalten.
Why Shiftmove?
Wir sind mehr als ein Tech-Unternehmen. Wir sind ein internationales Team mit einer klaren Vision:
Bis 2027 wollen wir Europas #1 im Bereich Mobility Solutions werden.
Wir wachsen nachhaltig, sind profitabel und setzen auf Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierliches Lernen.
Was dich bei uns erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss
- Ein unterstützendes, wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen zählen
- Eine klare Produktvision und ambitionierte Ziele
- Faire Vergütung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Büro im Herzen Berlins – nur 300m von der Warschauer Straße entfernt
Bewirb dich jetzt
Schick uns einfach deinen Lebenslauf und wenn du Fragen hast, melde dich gern bei Huyen
Sie begleitet dich durch den gesamten Prozess.
Let’s shift mobility. Together.
#J-18808-Ljbffr
Sales Team Lead (f/m/d) - SMB New Business (DACH) Arbeitgeber: Shiftmove
Kontaktperson:
Shiftmove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Lead (f/m/d) - SMB New Business (DACH)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Shiftmove in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Sales Team Lead.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im SMB-Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um das Wachstum voranzutreiben.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit inspiriert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu diskutieren.
✨Kulturelle Passung zeigen
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur von Shiftmove beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Mobilität und wie du die Vision des Unternehmens unterstützen möchtest, um ein führender Anbieter in Europa zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Lead (f/m/d) - SMB New Business (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Shiftmove und deren Mission, die Welt der Geschäftsmobilität zu vereinfachen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams inspiriert und erfolgreich gemacht hast.
Marktkenntnis demonstrieren: Zeige dein Wissen über den SMB-Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erwähne spezifische Trends oder Herausforderungen, die du identifiziert hast, und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
Datengetriebenes Denken: Erkläre, wie du Verkaufsdaten und Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Produktivität deines Teams zu optimieren. Dies zeigt, dass du einen strategischen Ansatz verfolgst und die Bedeutung von Daten verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Sales Team Lead stark auf Führung und Coaching ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis des DACH-Marktes demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im SMB-Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz informiert bist. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Region verstehst und wie du diese in deiner Verkaufsstrategie berücksichtigen würdest.
✨Datengetriebenes Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Verkaufsdaten und Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Produktivität deines Teams zu optimieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu untermauern.
✨Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Customer Success erfordert, solltest du Beispiele dafür bereit haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
