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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsmarketingstrategie und führe Experimente über verschiedene Kanäle durch.
- Arbeitgeber: Shiftmove ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Wachstum und Marktentwicklung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 12 Wochen Remote-Arbeit und ein jährliches Lernbudget von 2.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstumsmarketing, idealerweise in SaaS oder Technologie.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen, um die Teamkultur zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein strategischer Wachstumsmanager, der es liebt, komplexe Herausforderungen über Kanäle und Trichter hinweg zu lösen? Sind Sie bereit, messbare Umsatzwirkungen durch strukturierte Experimente, scharfe Kundeninsights und enge Zusammenarbeit im GTM-Team voranzutreiben? In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Wachstums-Roadmap, identifizieren und skalieren die richtigen Akquisitionshebel und sind ein wichtiger Treiber der Pipeline-Beschleunigung bei Shiftmove. Diese Position verbindet strategische Voraussicht mit operativer Exzellenz und bietet die Möglichkeit, direkt zu beeinflussen, wie wir in Europa wachsen.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und leiten Sie die Wachstumsmarketingstrategie und besitzen Sie die Roadmap für neue und bestehende Nachfragekanäle (bezahlt, organisch, Empfehlungen, Partnerschaften, Lebenszyklus).
- Führen Sie kanalübergreifende Experimente durch, um skalierbare Akquisitionsmöglichkeiten über bezahlte Suche, Display, bezahlte soziale Medien und E-Mail-Kampagnen zu erschließen.
- Entwickeln, führen und bewerten Sie Kampagnenexperimente, Landing Pages, Kreativkonzepte und Zielstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmarketing, Marke und Web.
- Übernehmen Sie das Performance-Dashboarding und die Berichterstattung, um die Auswirkungen auf die Pipeline, CAC, ROI der Kanäle und Amortisation aller Wachstumsinitiativen zu verfolgen.
- Führen Sie neue Wachstumshebel ein, einschließlich Community-Aktivierungen, Empfehlungsmechanismen, 3rd-Party-Newslettern oder Partnerkampagnen.
- Zusammenarbeit mit GTM-Stakeholdern (Vertrieb, RevOps, Produkt), um Wachstumsprogramme mit unserer Käuferreise, den Trichterphasen und OKRs abzustimmen.
Über Ihr Profil:
- Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum oder Performance-Marketing mit, idealerweise in SaaS- oder technologiegestützten Unternehmen.
- Sie haben erfolgreich Akquisitionskanäle von der Frühphase bis zur Reife skaliert und können über die Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz sprechen.
- Sie nutzen KI sicher in Ihren Arbeitsabläufen.
- Sie sind Experte in Testmethoden, Attribution und Conversion-Optimierung.
- Sie wissen, wie man Strategie und Ausführung ausbalanciert: Sie können die Roadmap festlegen und in den Kampagnen-Builder springen.
- Sie sind vertraut mit Multi-Touch-Trichtern, technischen Setups (Tracking, Integrationen) und schätzen Klarheit in der Leistungsberichterstattung.
- Sie sind kollaborativ und pragmatisch: Sie fördern die Abstimmung zwischen den Teams, setzen klare Erwartungen und konzentrieren sich auf Ergebnisse.
- Sie scheuen sich nicht, Nein zu sagen, schnell zu testen oder das, was nicht funktioniert, abzulehnen - und Sie sind motiviert von dem, was funktioniert.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil!
Tools, mit denen Sie arbeiten werden:
- Kanäle: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Reddit Ads, Taboola/Outbrain, Hubspot
- Analytics: GA4, Looker Studio, Tableau, Plausible, Segment
- Experimentation & CRO: Webflow, Optibase, Figma, A/B-Testframeworks, benutzerdefinierte Lead-Flows
- Automatisierung & CRM: Salesforce, Pardot, Zapier, Usercentrics
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Strategischer Einfluss: Helfen Sie mit, wie Shiftmove auf den Markt geht und wo wir langfristig investieren.
- Eigenverantwortung: Leiten Sie Initiativen von der Planung und dem Experimentieren bis hin zur Umsetzung und Berichterstattung.
- Cross-Funktionale Auswirkungen: Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt, RevOps und Marketing.
- Karriereweg: Entwickeln Sie Ihre Verantwortlichkeiten weiter, indem Sie das Wachstum in verschiedenen Märkten oder Vertikalen übernehmen.
- Lernen & Entwicklung: Ein jährliches Lernbudget von 2.000 €, um in Ihre Fähigkeiten zu investieren.
- Work-Life-Balance: 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr + 12 Wochen Remote-Arbeit (arbeiten von überall!).
- Flexibles Arbeitssetup: Wir bieten ein hybrides Modell mit einem schönen Büro in Berlin Friedrichshain, da wir glauben, dass häufige persönliche Interaktionen ein wichtiger Teil unserer Teamkultur sind.
- Kostenloses Mittagessen: Ein kostenloses Mittagessen pro Woche, mit der Möglichkeit, eine zweite Mahlzeit zu einem ermäßigten Preis über Bella & Bona zu kaufen.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Zugang zur Nilo.health-Plattform für Therapiesitzungen + 1 Tag für psychische Gesundheit pro Jahr.
- Vorteile & Leistungen: Mitgliedschaften wie Urban Sports Club, JobRad oder ein subventioniertes BVG-Ticket.
- Hunde-freundliches Büro: Weil pelzige Kollegen alles besser machen!
(Senior) Growth Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Shiftmove
Kontaktperson:
Shiftmove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Growth Marketing Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen bei Shiftmove zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich B2B-Wachstumsmarketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit der Skalierung von Akquisekanälen und der Nutzung von KI in deinen Arbeitsabläufen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Growth Marketing, insbesondere in Bezug auf die von Shiftmove verwendeten Plattformen wie Google Ads und Hubspot. Zeige während des Gesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deine Strategien zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Shiftmove interessiert bist. Frage nach den langfristigen Wachstumszielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Growth Marketing Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Wachstums- oder Performance-Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Akquisekanäle erfolgreich skaliert hast und welchen Einfluss dies auf den Umsatz hatte.
Zeige strategisches Denken: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategische Wachstumspläne entwirfst und umsetzt. Betone deine Fähigkeit, sowohl die Roadmap zu setzen als auch aktiv an der Umsetzung von Kampagnen zu arbeiten.
Verwende klare KPIs: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, verwende klare Kennzahlen (KPIs), um deinen Einfluss auf Pipeline, CAC und ROI zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Ergebnisse deiner Maßnahmen messen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Mach dich mit der Wachstumsstrategie von Shiftmove vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Wachstumsmarketing einbringen kannst, um die bestehenden Kanäle zu optimieren und neue Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Akquisitionskanäle skaliert hast. Betone dabei den Einfluss auf den Umsatz und die Pipeline.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine Fähigkeiten in der Nutzung von Analysetools wie GA4 oder Tableau hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Performance-Dashboards erstellt und interpretiert hast.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schaffung von Alignment zwischen Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung demonstrieren.
