Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Plattform und integriere verschiedene Systeme.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen im Bereich Flottenmanagement.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 2.000 € Entwicklungsbudget, kostenlose Snacks und Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 40 Nationalitäten und einem Fokus auf Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in Europa und arbeite mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Produktmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Shiftmove
In ganz Europa stehen Flotten unter enormem Druck. Die Kraftstoffkosten steigen, die regulatorischen Anforderungen werden strenger und der Übergang zu emissionsarmen Fahrzeugen beschleunigt sich. Dennoch verwalten rund 70 % der europäischen Unternehmen ihre Flotten manuell, mit Tabellenkalkulationen, nicht verbundenen Tools und Prozessen, die nie für diesen Moment entwickelt wurden. Shiftmove existiert, um dies zu vereinfachen. Wir sind ein profitables B2B SaaS-Unternehmen und die am schnellsten wachsende Flottenmanagement-Plattform in Europa, entstanden aus der Fusion von Avrios und Vimcar und bedienen nun zehntausende von Unternehmenskunden in Deutschland, Frankreich, Spanien, der Schweiz, Polen und darüber hinaus.
Die Rolle
Sie betreten eines der strategisch wichtigsten Produktbereiche bei Shiftmove. Die Plattform- und Ökosystemebene – das verbindende Element zwischen Avrios, Vimcar, Optimum, Océan und externen Partnern – benötigt derzeit eine engagierte Produktverantwortung. Das bedeutet, dass es echte Arbeit zu tun gibt und Raum, um es zu gestalten.
Was Sie tun werden
- Plattform- & Ecosystem-Strategie: Verantwortung für die Produktstrategie unserer Plattform und Integrationsbereich, Verbindung unserer Produkte, externen Partner, marktspezifischen Systeme und Kundenabläufe in ganz Europa.
- Unklarheit in Richtung: Struktur schaffen, wo Verantwortung, Prioritäten und Systemgrenzen noch nicht vollständig definiert sind.
- Entdeckung und Lieferung: Leitung der Entdeckung und Lieferung für zentrale Plattformfähigkeiten: gemeinsame Arbeitsabläufe, wiederverwendbare Integrationsmuster, APIs, Datenflüsse und Interoperabilität zwischen Produkten.
- Europäische Markterweiterung: Aufbau von Internationalisierungsfähigkeiten, die unseren Kernprodukten helfen, über einen Markt hinaus zu skalieren.
- Cross-Product-Portfolio: Initiativen gestalten, die Avrios, Vimcar, Optimum und Océan näher zusammenbringen.
- Stakeholder-Ausrichtung: Enge Zusammenarbeit mit Engineering, GTM, Vertrieb, Customer Success, Länderteams und der Geschäftsführung.
- Fokus und Verantwortung: Das Team vor reaktiven Anfragen schützen, indem klare Prioritäten gesetzt und Verantwortungsgrenzen definiert werden.
Anforderungen
Wer in dieser Rolle gedeiht
- B2B SaaS Produktmanagement: Hat das End-to-End-Produktmanagement in einem dynamischen Umfeld geleitet.
- Plattform- & Integrationsdenken: Verständnis für Unklarheiten, Datenflüsse, Systemgrenzen und Multi-Produkt-Architekturen.
- AI-native Produktoperationen: Nutzt aktiv KI in seiner Produktarbeit.
- Entdeckung & Priorisierung: Stark darin, Kunden-, Geschäfts- und technische Bedürfnisse in klare Produktmöglichkeiten umzuwandeln.
- Technische Sprachgewandtheit: Versteht APIs, Integrationen, Datenflüsse und Systemgrenzen gut genug, um substanzielle Gespräche mit Engineering zu führen.
Wie Sie arbeiten
Sie bewegen Themen voran, ohne auf perfekte Klarheit zu warten. Wenn die Verantwortung unklar ist, schaffen Sie sie. Sie schützen den Fokus als Produktprinzip und verstehen, dass es Teil des Jobs ist, Nein zu sagen.
Was Erfolg aussieht
In den ersten 6 Monaten werden Sie ein starkes Verständnis für unser Produktportfolio, die Plattformebene und wichtige Integrationsmöglichkeiten aufbauen. Ihre Arbeit wird das Shiftmove-Ökosystem stärken, die europäische Expansion und Cross-Selling unterstützen und klarere Verantwortungsmodelle für langfristige Produktwirkungen schaffen.
Warum Shiftmove beitreten
Sie werden eine Domäne besitzen und gestalten. Ihr Arbeitsumfeld ist nicht vollständig geformt – dies ist eine seltene Gelegenheit, die Richtung für einen strategisch kritischen Bereich in einem profitablen, schnell wachsenden Unternehmen festzulegen.
Wir meinen es ernst
Mit über 40 Nationalitäten sind wir vereint durch unser Engagement und einen gemeinsamen Glauben an unser Ziel: die Mobilitätsoperationen für Unternehmen zu vereinfachen. Was uns wichtig ist, sind Menschen, die Verantwortung übernehmen, es umsetzen und sich tief um die Arbeit kümmern.
(Senior) Product Manager (all genders) Arbeitgeber: Shiftmove
Shiftmove ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen aktiv an der Entwicklung innovativer Mobilitätslösungen mitwirken können. Mit einer klaren Entwicklungsperspektive und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, einschließlich eines jährlichen Budgets von 2.000 €, fördert Shiftmove das Wachstum seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt die flexible hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen im Jahr remote zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Product Manager (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Shiftmove und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du Initiative und Interesse. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Shiftmove zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Produktmanagement zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für Shiftmove bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Beziehe dich auf die Rolle:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen und Aufgaben der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem übereinstimmen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Flottenmanagement vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der B2B SaaS-Welt und wie Shiftmove sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Entdeckung, Priorisierung und Lieferung von Produkten zu demonstrieren. Das gibt den Interviewern einen klaren Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie sie die Integration zwischen den verschiedenen Produkten verbessern wollen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite sind.
