Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Salesforce CPQ und unterstütze unser RevOps-Team bei der Transformation komplexer Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationalem Team und innovativen Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Essensgutscheine und flexible Homeoffice-Regelung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte mit echtem Einfluss und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce Administration und CPQ, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
At Shiftmove , we’re building the next generation of connected mobility products that empower businesses to make smarter, data-driven decisions.
Our goal is to make complex operations intuitive and efficient, turning insights into impactful action for thousands of B2B customers across Europe.
Join our growing Rev Ops team!
We are looking for an experienced strong (Senior) Salesforce Administrator with strong CPQ expertise to support and optimise our Salesforce environment within a fast-growing Saa S organisation.
This role sits at the intersection of Sales, Revenue Operations, Finance, and Customer Success, ensuring Salesforce supports how the business actually sells and manages customers.
The successful candidate will be hands‑on, proactive, and comfortable working with GTM teams in a subscription Saa S environment.
You should understand how Account Executives and Account Managers operate, and be able to translate commercial processes into scalable Salesforce configuration.
Experience supporting CRM migrations, integrations, or system consolidation during acquisitions will be a strong advantage.
Key Responsibilities
- Full
- Lifecycle
Governance: Own the end-to-end optimization of Salesforce CPQ, translating complex commercial strategies into sophisticated product bundles, pricing logic, and automated approval workflows.
- Quote-to-Cash
Alignment: Ensure the CPQ engine accurately reflects real-world pricing structures and contract processes, streamlining the journey from initial quote to finance-ready data.
- Scalable
- System
Design: Lead the evolution of our core data structures and Flow automations, ensuring the platform is built for long-term performance rather than just short-term fixes.
- Migration & M&A Leadership: Act as the technical lead for CRM migrations and system consolidations, maintaining a robust, unified data model during global expansions and entity onboardings.
- GTM Strategic Advisor: Partner directly with Sales, Rev Ops, and Finance leadership to translate high-level business requirements into scalable technical configurations.
- Revenue
- Operations
Synergy: Collaborate with Data and Rev Ops teams to ensure seamless system alignment, focusing on pipeline visibility and high-fidelity reporting across the entire customer lifecycle.
- System Integrity & Performance: Drive high standards for data quality and system health, ensuring the platform remains a "source of truth" that GTM teams actually trust and adopt.
- Proactive Problem Solving: Identify and eliminate friction points within the Salesforce ecosystem, moving beyond maintenance to champion continuous platform improvement.
Requirements
- Deep Salesforce Administration, with a track record of navigating complex orgs.
- Demonstrable experience working with Salesforce CPQ
- Experience supporting B2B Saa S or subscription-based businesses
- Strong understanding of sales processes, pipeline management, and customer lifecycle
- Experience supporting CRM migrations or integrations is highly advantageous
- Ability to work cross-functionally with Sales, Rev Ops, Finance, and Customer Success.
- Change Management: Experience leading CRM integrations or migrations, ideally within the context of M&A or rapid scale-ups.
- Language Proficiency: Strong professional English.
Benefits
Why join us?
- Build products with real-world impact: We solve complex, everyday problems for thousands of businesses across Europe, replacing manual, fragmented fleet operations with data-driven, intelligent solutions people truly rely on.
- Scale something meaningful: We’re a profitable, PE-backed scale‑up with strong fundamentals and a clear ambition (1M vehicles by 2027), offering a rare mix of stability, ownership, and pace.
- Work in a truly international, collaborative environment: With 40+ nationalities, English as our working language, and teams across Europe, collaboration and shared ownership are part of how we work every day.
- Grow with autonomy and trust: We invest heavily in product, data, and people — giving you the space to take responsibility, contribute ideas, challenge others, and do your best work while helping shape how we scale.
- Meal Vouchers: 19 meal vouchers per full month worked, for €9, funded 50% by the company and 50% by the employee
- Transportation: 50% reimbursement of your public transportation subscription (upon submission of receipt/invoice)
- Employee Benefits Platform (Works Council): Access to various discounts and perks through our CE platform
- Health Insurance: Coverage under the company’s group health insurance plan
- Paid Time Off: 25 days of paid leave per year, based on a five‑day workweek
- Additional Paid Leave: 5 extra days of paid leave per year, in addition to statutory vacation days
- Remote Work Policy: Up to two days of remote work per week …
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Salesforce Admin - CPQ - DACH (all genders) Arbeitgeber: Shiftmove
Shiftmove ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich FP&A die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 750 € und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich zusätzlicher Mental Health Days, fördert Shiftmove eine positive Teamkultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Salesforce Admin - CPQ - DACH (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Shiftmove bewerben
Viele Unternehmen, wie Shiftmove, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Salesforce Admin - CPQ - DACH (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Shiftmove und die ausgeschriebene Position (Senior) Salesforce Admin - CPQ - DACH (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Shiftmove an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
