Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 60 High-touch Accounts und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Shiftmove ist ein wachsendes Unternehmen im Tech- und Softwarebereich mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Mental Health Day pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und trage aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Customer-Success und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall in Deutschland möglich, mit regelmäßigen Teamtreffen in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als unser:e Customer Success Manager:in spielst du eine entscheidende Rolle dabei, den langfristigen Erfolg unserer Kund:innen sicherzustellen – mit einem klaren Fokus auf Expansion und Churn Prevention. Deine Hauptpriorität besteht darin, starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, unsere Kund:innen dabei zu unterstützen, den vollen Nutzen aus unseren Lösungen zu ziehen, und proaktiv auf mögliche Herausforderungen einzugehen.
Du betreust ein Portofolio von etwa 60 High-touch Accounts in der DACH Region. Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und begleitest deine Kund:innen durch die gesamte Customer Journey bei Shiftmove. Du definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen relevante KPIs und nutzt diese gezielt, um den Erfolg der Zusammenarbeit sowie die optimale Nutzung unserer Produkte nachhaltig zu fördern. Du erkennst Upsell-Potenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Account Managern konkrete Expansion Pläne. Du vertrittst die Stimme der Kund:innen und hilfst dabei, ihre Bedürfnisse in Produktanforderungen zu übersetzen. Du unterstützt beim Onboarding, Training und bei Webinaren für unsere Kund:innen in der DACH-Region.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Customer-Success mit – entweder im SaaS- oder Flottenmanagement Bereich. Du stellst den Erfolg deiner Kund:innen in den Mittelpunkt und hast nachweislich Erfahrung im Umgang mit strategischen Kund:innen, bei denen mehrere Stakeholder involviert sind. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, Kund:innengespräche in Business Beziehungen zu verwandeln, wobei du stets die Ziele der Kunden im Blick behältst. Du erkennst Chancen zur Weiterentwicklung deiner Accounts und setzt diese gezielt um. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung. Du besitzt ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz (Empathie, Selbstreflexion, intrinsische Motivation, soziale Kompetenz). Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Was Erfolg in den ersten 6 Monaten für uns heißt: Du bist mit allen Kund:innen in deinem Portfolio im Kontakt und kennst ihre Use Cases, Ziele und Herausforderungen. Du weißt, wie unsere Produkte funktionieren – und kannst Kund:innen kompetent beraten und schulen. Du hast erste Erfolge erzielt: bei der Expansion und in der Churn-Prevention.
Unser Angebot:
- Impact: Du und dein Team spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens – indem ihr unsere Kund:innen begeistert, unterstützt und sicherstellt, dass sie langfristig den Mehrwert unserer Lösungen erkennen und nutzen.
- Kultur: Dich erwartet ein hochkollaboratives, unterstützendes Team mit einer positiven und ambitionierten Arbeitskultur.
- Nachhaltiges Wachstum: Wir sind auf dem Weg, ein Unternehmen mit über 100 Mio. € ARR zu werden – und das auf nachhaltige Weise und mit Substanz, unterstützt von einem der führenden Private-Equity-Unternehmen im Tech- und Softwarebereich.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du bekommst 1 Mental Health Day pro Jahr und Zugang zur Nilo.health-Plattform – für Gespräche mit Psycholog:innen oder Coaches, wann immer du sie brauchst.
- Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € zur Verfügung – für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Remote-Arbeit: Du kannst von überall in Deutschland arbeiten – idealerweise aus Berlin, da sich hier unser HQ befindet. Einmal pro Quartal treffen wir uns als Team vor Ort. Wenn du in Berlin wohnst, freuen wir uns dich 2x pro Woche im Office zu sehen!
- Workation: Einfach mal weg sein? Kein Problem – bis zu 12 Wochen im Jahr kannst du remote von jedem Ort und Kontinent deiner Wahl arbeiten!
Kontaktperson:
Shiftmove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Customer Success Manager - DACH (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der DACH-Region sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Customer Success Managern und Branchenexperten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen in der DACH-Region. Recherchiere aktuelle Trends im B2B-Customer-Success und überlege, wie du diese in deiner Rolle bei uns umsetzen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Umgang mit strategischen Kunden zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Upsell-Potenziale identifiziert und umgesetzt hast. Solche Geschichten können während des Vorstellungsgesprächs sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf verschiedene Gesprächssituationen vorbereitest. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Customer Success Manager - DACH (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Customer Success Manager:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im B2B-Customer-Success und in der Zusammenarbeit mit strategischen Kunden.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, Beziehungen aufzubauen und komplexe Informationen klar zu vermitteln. Dies kann durch konkrete Erfolge in früheren Positionen geschehen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne spezifische Situationen, in denen du analytisch gedacht hast, um Probleme zu lösen oder Chancen zur Weiterentwicklung von Accounts zu erkennen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und in der Lage bist, proaktiv zu handeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Customer Success Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Customer Success Managers, insbesondere im B2B-Umfeld. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Churn Prevention vor
Da Churn Prevention eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Strategien und Methoden parat haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Überlege dir, wie du potenzielle Herausforderungen frühzeitig erkennen und proaktiv angehen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Gespräche mit Stakeholdern zu geben.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du KPIs definierst und nutzt, um den Erfolg von Kundenbeziehungen zu messen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.