Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und entwickle ihre Accounts strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein profitables Unternehmen mit über 45 Mio. € ARR und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, mentale Gesundheitstage und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kollaborativen Team und erlebe nachhaltiges Wachstum mit echten Mehrwerten für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Remote-Arbeit möglich und bis zu 12 Wochen Workation weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Strategic Account Manager bist du die zentrale Ansprechpartner:in für deine Kund:innen. Du lernst ihre Herausforderungen kennen, verstehst, wie sie unsere Produkte nutzen, und findest Wege, echten Mehrwert zu schaffen. Du begleitest sie nicht nur durch Vertragsverlängerungen, sondern entwickelst gemeinsam Chancen für Upselling und Cross-Selling, immer mit dem Ziel, ihre Arbeit erfolgreicher zu machen. Dabei koordinierst du verschiedene Stakeholder, bringst deine strategische Sicht ein und übernimmst Verantwortung dafür, dass jede Zusammenarbeit nachhaltig wächst und langfristig erfolgreich bleibt. Deine Position Account Management & Kundenentwicklung: Du betreust eigenverantwortlich ein Portfolio von 60–100 Mid-Market und Enterprise Kunden. Du erkennst Potenziale, priorisierst Themen nach Kundensignalen und entwickelst deine Accounts strategisch weiter. Renewal & Vertragsmanagement: Du verantwortest die Verlängerung laufender Verträge, inkl. Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern . Expansion & Value Selling: Gemeinsam mit deinem Customer Success Manager identifizierst du Cross- und Upselling-Potenziale, zeigst den Mehrwert zusätzlicher Produkte auf und leitest gezielte Maßnahmen ab. Du fungierst als Trusted Advisor , der Kund:innen echte Mehrwerte und ROI aufzeigt. Transparente Dokumentation & Forecasting: Du dokumentierst Entwicklungen in Salesforce und Planhat, entwickelst belastbare Forecasts und definierst klare nächste Schritte pro Deal. Was du mitbringst 3–4 Jahre Erfahrung im Vertrieb von B2B SaaS-Produkten (New- oder Existing-Business Sales) Erfahrung mit Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen und komplexen Entscheidungsprozessen Value-Based Selling ist für dich nicht nur eine Methode, sondern Teil deiner Haltung – du verkaufst nicht Features, sondern Lösungen mit echtem Mehrwert Du bringst Erfahrung im Forecasting mit – du kannst Chancen realistisch einschätzen und daraus nachvollziehbare Prognosen ableiten Du kommunizierst klar und verständlich , kannst komplexe Themen auf den Punkt bringen und findest die richtigen Worte – für Kund:innen wie für Kolleg:innen. Du bist neugierig und offen für Lernen , stellst Fragen, reflektierst Prozesse und nimmst Feedback an, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) Unser Angebot Autonomie: Wir möchten dich wegen deiner Expertise und deines Wissens einstellen und geben dir den Raum, deine beste Arbeit zu leisten Nachhaltiges Wachstum: Wir sind profitabel, erzielen mehr als 45 Mio. € ARR und wachsen weiter! Das schaffen wir auf eine sehr nachhaltige Weise, unterstützt von einer der führenden Private-Equity-Firmen mit Fokus auf Technologie und Software Commission: Faire und erreichbare Ziele Kultur: Du wirst Teil eines hoch kollaborativen und leistungsstarken Teams welches regelmäßig zu Company Events und Team On-sites in Berlin zusammenkommt Gesundheit & Wohlbefinden: 30 Urlaubstage sowie 1 Tag für mentale Gesundheit und Zugang zur Nilo.health Plattform Investition in dein persönliches Wachstum: Klare Karrierepfade und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR etc Benefits: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Hrmony-Abonnement, JobRad oder Zuschuss zum Deutschland-Ticket Homeoffice? Kein Problem! Wir haben ein schönes Büro im Herzen Berlins und idealerweise wohnst du auch in Berlin, aber du kannst auch 100% remote aus ganz Deutschland arbeiten Workation: Bis zu 12 Wochen Remote-Arbeit von jedem Land oder Kontinent aus, den du möchtest!
Strategic Sales Manager - Existing Customers (m/w/d) Arbeitgeber: Shiftmove
Kontaktperson:
Shiftmove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Sales Manager - Existing Customers (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Strategic Sales Managers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie du den Mehrwert für bestehende Kunden konkret steigern kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten im Value-Based Selling, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Erkläre, wie du Lösungen entwickelt hast, die echten Mehrwert für Kunden geschaffen haben, und wie du komplexe Entscheidungsprozesse erfolgreich navigiert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement bei StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Sales Manager - Existing Customers (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Strategic Sales Manager eingeht. Hebe hervor, wie du mit Mid-Market- und Enterprise-Kunden gearbeitet hast und welche Erfolge du im Bereich Upselling und Cross-Selling erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine klare und verständliche Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du komplexe Themen erfolgreich vermittelt hast. Dies kann sowohl in der Kundenkommunikation als auch im Teamkontext sein.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest. Dies könnte durch Weiterbildungen, Feedbackgespräche oder das Erlernen neuer Fähigkeiten geschehen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Bedürfnissen der Kunden zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, deren Probleme zu erkennen und Lösungen anzubieten, die echten Mehrwert schaffen.
✨Demonstriere deine Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb von B2B SaaS-Produkten, insbesondere im Umgang mit Mid-Market- und Enterprise-Kunden. Betone, wie du komplexe Entscheidungsprozesse erfolgreich navigiert hast.
✨Zeige deine Fähigkeiten im Value-Based Selling
Erkläre, wie du nicht nur Produkte verkaufst, sondern Lösungen anbietest, die den Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Identifizierung von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen verdeutlichen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du sowohl für Kunden als auch für Kollegen die richtigen Worte findest, um deine Ideen und Strategien effektiv zu kommunizieren.