Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Produktmanagern und -besitzern zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- Arbeitgeber: Shiji ist ein globales Technologieunternehmen für die Hotelbranche mit über 91.000 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hoteltechnologie und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und 4 Jahre in der Hospitality-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Freiheit und Verantwortung sowie die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Company Description
Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night.
Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes Property Management System , Point-of-Sale , guest engagement , distribution , payments , and data intelligence solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains.
The best hotels run on Shiji—day and night.
As a Senior Product Manager focused on product development, you will lead a team of Product Owners and Managers, driving product initiatives from concept through delivery. You will oversee development cycles, prioritize features, and ensure timely, high-quality delivery. This role requires strong organizational leadership and cross-functional coordination to support our product growth and excellence.
Job Responsibilities
- Lead and manage a team of Product Owners and Managers, ensuring high standards, proper workload distribution, and effective onboarding, training, and performance management.
- Maintain initiative backlogs, prioritize features, and oversee feature delivery progress, dependencies, and deadlines across modules.
- Resolve disruptions, remove roadblocks, and guide the team to optimal sprint presentations and PO release documentation.
- Collaborate cross-departmentally to align on business goals and product execution.
- Take ownership of complex or cross-modular initiatives, including strategic tasks beyond the core scope.
- Participate in roadmap planning, customer update sessions, and operational meetings; step in for Product Director responsibilities when needed.
- Drive quality and control for new features through peer review sessions and internal collaboration.
- Foster a culture of continuous improvement by identifying process gaps and implementing solutions.
- Monitor and maintain adherence to product management procedures, policies, and documentation standards across the team.
- Identify synergies across Shiji’s broader portfolio and ensure seamless integration of product modules and initiatives.
- Utilize industry experience to participate in peer review sessions, ensuring control and quality assurance of new features through technical insight and cross-functional collaboration.
- Travel domestically and internationally to Shiji offices and customers for collaboration and presentation.
Qualifications
- 5+ years of experience in software product management, ownership, or development.
- Experience in story writing, sprint planning, refinement, writing of release notes, and sprint review presentations.
- 4+ years experience in the hospitality industry, either with product development, management, implementations, or support.
- Leadership or management experience with direct or dotted-line reports.
- Ability to troubleshoot and resolve challenges independently by creating solutions for all involved; demonstrate ability to drive product forward.
- Confidence to suggest improvements and drive solutions through to completion.
- Leadership qualities with ability to adhere to policy and procedure.
- Ownership and accountability, proactively taking ownership.
- High level of professionalism, accountability, and effective communication with management, colleagues, and reports.
- Analytical mindset, capable of considering the big picture and ensuring future needs align with current development while paying attention to details.
Additional Information
- Challenging and creative technology environment with significant freedom and responsibility.
- Feedback and initiatives are encouraged; full ownership to help shape the company\’s future.
- Opportunities for growth within the global organization and professional development.
- Flexible working hours and a modern workplace in a multinational office.
- Regular company events, entertainment, location-based benefits, and Employee Assistance Programs.
#J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager – Product Development & Team Leadership (m/f/d) Arbeitgeber: Shiji Group

Kontaktperson:
Shiji Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager – Product Development & Team Leadership (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Hospitality-Branche sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Shiji zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Produktmanagement. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen für das Vorstellungsgespräch liefern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Produktmanagement quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Lösungen von Shiji. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Plattform und deren Anwendung in der Hotellerie hast. Dies wird dir helfen, dich als gut informierter und engagierter Kandidat zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager – Product Development & Team Leadership (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Shiji und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement sowie deine spezifischen Kenntnisse in der Hospitality-Branche. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar strukturiert ist. Beginne mit einer starken Einleitung, gefolgt von deinen relevanten Erfahrungen und schließe mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht.
Beweise deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und wie du Teams geleitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiji Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Shiji und deren Produkte, insbesondere über die Shiji Plattform. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Product Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Produkt entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Management unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du Teams motivierst, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung förderst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften kommuniziert hast. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.