HR Generalist*in in Duisburg

Was suchen Sie? Eine sinnstiftende Tätigkeit im naturwissenschaftlichen Kontext. Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima. Eine neue Perspektive in einem kund*innen- und lösungsorientierten Team. Dann sind Sie bei Shimadzu genau richtig.

Shimadzu ist ein weltweit führender Anbieter analytischer Lösungen für eine Vielfalt von Einsatzmöglichkeiten. Mit Ursprung in Japan entwickelt Shimadzu seit 1875 modernste Technologien, innovative Produkte und Lösungen für das Wohlergehen von Menschheit und Umwelt.

Bei der Shimadzu Deutschland GmbH bieten wir professionelle Beratung, Vertrieb und persönlichen Kundenservice für die komplexen, individuellen Anforderungen unserer Kund*innen. Werden Sie Teil unseres Teams. Leisten Sie mit Ihren wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zu unserer einzigartigen Customer Experience!

Wir wachsen stetig, deshalb suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

HR Generalist*in

Ihre Mission

• Gemeinsam im Team tragen wir die Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt, inklusive der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für unseren Payroll Provider.
• Dabei stehen wir unseren Mitarbeiter*innen in allen Fragen zur Seite und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
• Als zentrale*r Ansprechpartner*in gestalten Sie eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und übernehmen die Abstimmung und Kommunikation relevanter HR-Themen.
• Sie begleitenunsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess und entwickeln unser Employer Branding durch neue Ideen und Maßnahmen kontinuierlich weiter.
• Die Konzeption, Umsetzung und Administration von E-Learning sowie anderen Trainingsinhalten, gemeinsam mit unseren Fachkräften, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und analysierendiese.
• Im Team gehen Sie mit uns Neuerungen und Projekte an, die unserem Unternehmen helfen werden, auch in Zukunft weiter erfolgreich zu sein.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Profils.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen und haben dabei unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit kennengelernt. Erfahrungen in einem vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie bereits mit und entwickeln diese kontinuierlich mit uns weiter.
• Ein starkes Verständnis für relevante HR-Kennzahlen sowie deren Einflussfaktoren rundet Ihr fachliches Profil ab.
• Reisen zu unseren Büros, Messen und Hochschulen, um dort unser Unternehmen zu vertreten, nehmen Sie gerne wahr (<20>
• Sie arbeiten selbstständig, suchen lieber Lösungen als Probleme und stellen unsere Kund*innen in Ihren Fokus.
• Es bereitet Ihnen Freude, vorhandene Prozesse zu hinterfragen und gemeinsam aktiv zu verändern.
• Sie verfügen über eine hohe Affinität für digitale HR Lösungen und trauen sich zu diese bei uns zu nutzen.
• Ihre fundierten MS Office Kenntnis erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag.
• Auch in englischer Sprache können Sie sicher und souverän kommunizieren.

Unser Angebot

• Sie finden bei uns ein familiäres Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit erfolgreichen Unternehmen.
• Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Bei uns finden Sie viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.
• Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein breites Weiterbildungsangebot, beispielsweise über unsere Shimadzu Academy.
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur zeichnet uns aus.
• Unsere Kund*innen stehen bei uns im Fokus. Damit wir sie optimal betreuen und gleichzeitig unsere Privatleben im Einklang halten können, ist bei uns die Arbeitszeit flexibel gestaltet und wird durch die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten, ergänzt.
• Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. vermögenswirksame Leistungen, ein monatlicher Sachbezug und die betriebliche Altersvorsorge.

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