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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle segment-spezifische Marketingstrategien und plane multichannel Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien für den deutschen Markt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Job located in Berlin, Germany with the possibility of two remote working days per week.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung segment-spezifischer Marketingstrategien, die auf die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Schmerzpunkte definierter Kundengruppen im deutschen Markt (z. B. KMUs, Freiberufler, mittelständische Unternehmen) zugeschnitten sind.
- Planung von Multichannel-Kampagnen (E-Mail, soziale Medien, bezahlte Anzeigen, Veranstaltungen, Inhalte), die mit den Segmentprioritäten und Geschäftszielen übereinstimmen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Kampagnenmanagern, Produkt- und Customer Success-Teams, um konsistente Botschaften und eine nahtlose Customer Journey sicherzustellen.
- Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und Kundeninsights, die spezifisch für Deutschland sind.
- Definition und Verfolgung von KPIs (z. B. MQLs, Konversionsraten, CAC, Retentionsmetriken) über die Umsatzreise der Segmente.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, Agenturen und Medien, um die Reichweite innerhalb der Zielsegmente zu erhöhen.
- Unterstützung bei Produkteinführungen und Go-to-Market-Strategien für den deutschen Markt.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise in SaaS, FinTech oder Buchhaltungs/ERP-Software.
- Nachweisliche Erfolge im Segment- oder Produktmarketing, idealerweise im deutschen Markt.
- Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools (z. B. HubSpot, Salesforce, Marketo).
Fähigkeiten & Kompetenzen:
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.
- Praktische Erfahrung mit bezahlten Medien, SEO/SEA und Content-Marketing.
- Tiefes Verständnis der deutschen Geschäftswelt und des Käuferverhaltens.
- Starke Erzähl- und Texterstellungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch (C2 oder muttersprachliches Niveau) und Englisch ist unerlässlich.
Chancengleichheit:
Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen, und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, rassischer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw. gemäß den geltenden Gesetzen.
Segment Marketing Manager, Germany Revenue · Berlin Arbeitgeber: Shine group
Kontaktperson:
Shine group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segment Marketing Manager, Germany Revenue · Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Segmentmarketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segment Marketing Manager, Germany Revenue · Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Zeig deine Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen hervorheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du segment-spezifische Marketingstrategien entwickelt hast.
Kreativität zählt: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen! Wenn du ein Anschreiben verfasst, versuche, es so zu gestalten, dass es deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine group vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen Markt vertraut, insbesondere mit den Bedürfnissen und Verhaltensweisen der Zielgruppen wie KMUs und Freiberuflern. Zeige im Interview, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Strategien darauf abgestimmt sind.
✨Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Multichannel-Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit geplant hast. Erkläre, wie du verschiedene Kanäle genutzt hast, um die Zielgruppe effektiv zu erreichen und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du erklärst, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandelst. Bereite dich darauf vor, spezifische KPIs zu diskutieren, die du in früheren Positionen definiert und verfolgt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, wie Produktmanagement und Kundenservice. Gib Beispiele, wie du durch effektive Kommunikation und Teamarbeit eine nahtlose Customer Journey geschaffen hast.