Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein unternehmensweites Leistungssystem für Shine.
- Unternehmen: Shine, ein führendes europäisches Fintech-Startup mit einer Mission zur Unterstützung von Kleinunternehmern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der erste, der ein innovatives Leistungssystem aufbaut und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Leistungssystemen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Shine ist der finanzielle Copilot für Unternehmer und kleine Geschäftsinhaber. Shine bietet eine verbundene Lösung für Rechnungsstellung, Buchhaltung, Löhne, Geschäftskonten, Zahlungen und Finanzierung, sodass sich Geschäftsinhaber auf das Wachstum eines gesunden Unternehmens konzentrieren können, ohne durch manuelle Verwaltung behindert zu werden.
Wir sind ein multikulturelles Team, das aus Frankreich, Deutschland, Dänemark und den Niederlanden arbeitet und zu einem breiteren europäischen Netzwerk beiträgt.
Dies ist eine brandneue Funktion bei Shine — und Sie werden die erste Person sein, die sie aufbaut. Sie berichten direkt an das Büro des CEO und erstellen das System, das die Führungskräfte verwenden, um KPIs festzulegen, die Unternehmensleistung zu überprüfen und Entscheidungen zu treffen.
Ihre Rolle
- Entwerfen und Aufbauen des ersten unternehmensweiten Leistungssystems von Shine: ein KPI-Rahmen mit einer klaren Verbindung von strategischen Zielen bis hin zu teambezogenen Kennzahlen.
- Implementieren Sie es, nicht nur entwerfen — wählen Sie die Werkzeuge aus, holen Sie die Zustimmung der Führungsebene ein und integrieren Sie es in die tatsächliche Betriebsweise des Unternehmens.
- Einrichten und Durchführen eines wiederkehrenden Überprüfungszyklus der Unternehmensleistung mit der Führungsebene (wöchentlich/monatlich/vierteljährlich).
- Verantwortung für die KPI-Governance im gesamten Unternehmen: Definieren, was eine gute Kennzahl ausmacht, und die Konsistenz der Definitionen über die Teams hinweg sicherstellen.
- Aufbauen und Führen eines kleinen Teams, beginnend mit einer Gruppe von KI-Ingenieuren, um das Leistungssystem zu automatisieren und zu skalieren.
- Als praktischer Veränderungsagent agieren — Führungskräfte coachen, wie sie Daten zur Führung ihrer Geschäfte nutzen können.
- Direkte Berichterstattung an das Büro des CEO und enge Zusammenarbeit mit Finanzen, Daten und Führungskräften der Geschäftseinheiten im gesamten Unternehmen.
Über Sie
- Sie haben in einer Top-Tech-, Strategieberatungs- oder Investmentbanking-Umgebung gearbeitet und wissen, was „Exzellenz“ in Bezug auf Leistungsrahmen, KPI-Design und Executive Reporting bedeutet.
- Sie haben persönlich ein Leistungssystem innerhalb eines Unternehmens implementiert — es ausgerollt, die Akzeptanz vorangetrieben und es am Laufen gehalten.
- Sie sind mit Leistungs- und Reporting-Tools vertraut und wissen, wie man das richtige Werkzeug für die Aufgabe auswählt.
- Sie haben echte Zero-to-One-Erfahrung — Sie sind begeistert davon, etwas aus dem Nichts aufzubauen.
- Sie haben starke unternehmerische Instinkte: Sie sind mit Unklarheiten vertraut und in der Lage, Struktur zu schaffen, ohne zu früh zu über-engineeren.
- Sie haben die Kommunikationsfähigkeiten, um Führungskräfte zu beeinflussen und zur Verantwortung zu ziehen.
- Sie sind fließend in Englisch; eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw.
Head of Business Performance (CEO Office) in Berlin Arbeitgeber: Shine
Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und das Marketing für eine bahnbrechende SaaS-Lösung im Finanzsektor zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Gleichbehandlung und Unterstützung, fördert Shine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Chance, Teil eines größeren europäischen Netzwerks zu sein, das über 1 Million kleine Unternehmen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Performance (CEO Office) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Shine, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Shine im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Shine echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Shine zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Performance (CEO Office) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Shine reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Shine tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
