Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Softwarelösungen für kleine Unternehmen.
- Unternehmen: Shine, ein führendes europäisches Fintech-Startup mit einer Mission zur Vereinfachung von Finanzadministration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und unterstütze über eine Million kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Engineering Management und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Shine ist der finanzielle Copilot für Unternehmer und kleine Geschäftsinhaber. Shine bietet eine verbundene Lösung für Rechnungsstellung, Buchhaltung, Löhne, Geschäftskonten, Zahlungen und Finanzierung, sodass sich Geschäftsinhaber auf das Wachstum eines gesunden Unternehmens konzentrieren können, ohne durch manuelle Verwaltung behindert zu werden.
Als Teil von Cegid, einem europäischen Marktführer in Cloud-Software für Finanzen und Buchhaltung, bauen wir Europas führenden finanziellen Copiloten für kleine Unternehmen und deren Buchhalter auf. Shine unterstützt bereits mehr als 400.000 kleine Unternehmen und erreicht nun über eine Million kleine Unternehmen und 15.000 Buchhalter in ganz Europa.
Ihre Rolle als (Senior) Engineering Manager:
- Lieferung: Ergebnisse besitzen und dem Team helfen, das Wesentliche zu liefern.
- Menschen: Ein starkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln.
- Technische Führung: Technische Entscheidungen leiten und für die Umsetzung verantwortlich sein.
- Architektur & DevOps: Starke technische Urteilsfähigkeit in Bezug auf Tests, Beobachtbarkeit, Bereitschaft zur Reaktion auf Vorfälle und Sicherheits-/Datenschutzverantwortung.
- Agilität: Dem Team helfen, die besten Arbeitsweisen zu finden.
- Zusammenarbeit: Eng mit Produkt, Design, EMs und dem Domain Engineer zusammenarbeiten.
- Kundenfokus: Die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt der Entscheidungen halten.
- KI: KI auf praktische Weise nutzen, um die Softwareentwicklung zu verbessern.
Ihr erster 6–12 Monate:
- 0-3 Monate: Das Team bilden und Beziehungen aufbauen. Die Mission, Vision und Roadmap definieren. Das Team für erfolgreiche Lieferung einrichten.
- 3-6 Monate: Die ersten Bausteine des globalen Buchhaltungs-Kernels liefern. Einen nachhaltigen Lieferrhythmus etablieren.
- 6-12 Monate: Den Buchhaltungs-Kernel weiterentwickeln und in 9+ europäischen Ländern ausrollen. Ein starkes, leistungsstarkes Team aufbauen.
Über Sie:
Sie sind ein erfahrener Engineering Manager mit einer Kombination aus starker Lieferung, Mitarbeiterführung und technischer Kompetenz. Sie sind mit Unklarheiten und Veränderungen vertraut und treffen Entscheidungen, ohne alle Antworten zu haben.
Must-Have Erfahrung:
- 2+ Jahre Erfahrung im Engineering Management.
- Starker technischer Hintergrund und Fähigkeit, technische Entscheidungen herauszufordern.
- Erfahrung im gesamten SDLC und DevOps.
- Starke und bewährte Meinungen zu Architektur, Design, Tests und Cloud (AWS bevorzugt).
- Starke Erfahrung im Liefermanagement.
- Starke Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Agile Denkweise mit Erfahrung in Kanban oder ähnlichem.
- Kundenorientiert und in der Lage, technische Arbeiten mit Kundenproblemen zu verbinden.
- Aktive Auseinandersetzung mit KI über Experimente hinaus.
Senior Engineering Manager - Accounting in Berlin Arbeitgeber: Shine
Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und das Marketing für eine bahnbrechende SaaS-Lösung im Finanzsektor zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Gleichbehandlung und Unterstützung, fördert Shine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Chance, Teil eines größeren europäischen Netzwerks zu sein, das über 1 Million kleine Unternehmen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager - Accounting in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Shine anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager - Accounting bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Shine vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager - Accounting in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Shine klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
