Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und baue die Zukunft des Bankings.
- Unternehmen: Multikulturelles Fintech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Auswirkungen auf die Wirtschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte eine benutzerfreundliche Banking-App, die das Leben von Unternehmern erleichtert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Softwareentwicklung, idealerweise in Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Shine exists to help freelancers and small business owners reclaim the joy of working for themselves. Running a business shouldn't mean drowning in financial admin – it should be inspiring and rewarding. Our app brings banking, invoicing, accounting and admin together in one place, so entrepreneurs can focus on what matters most: growing their business and enjoying the freedom of working for themselves. We're a multicultural team of over 400 people across Frankreich, Deutschland, Dänemark und den Niederlanden.
Die Banking Experience Team bei Shine ist darauf spezialisiert, die zuverlässigste und beliebteste Geschäftsbanking-Anwendung Europas zu entwickeln. Wir konzentrieren uns darauf, eine robuste, multinationale Anwendung zu liefern, die die Bedürfnisse der Kunden durch eine ansprechende, benutzerzentrierte Schnittstelle löst. Unsere Umgebung ist wirklich kollaborativ, indem Produktmanager, Designer und Ingenieure Hand in Hand arbeiten.
Ihre Rolle als Engineering Manager im Banking Experience:
- Team Leadership & Culture: Fördern Sie eine Kultur der psychologischen Sicherheit, der Schuldlosigkeit und hoher Standards. Verantworten Sie das Wachstum und die Bindung Ihres Teams durch Coaching und Karriereentwicklung.
- Efficient Delivery: Optimieren Sie den Lieferfluss, schützen Sie Ihr Team vor kognitiver Überlastung und organisatorischen Ablenkungen, während Sie einen hohen Fluss an Geschäftswert aufrechterhalten.
- Engineering Excellence: Schützen Sie die Systemresilienz. Fördern Sie die Annahme von Best Practices (sauberer Code, DDD, Tests) und stellen Sie sicher, dass unsere Systeme in einer stark regulierten Umgebung beobachtbar und sicher sind.
- Strategic Mission: Definieren Sie in Partnerschaft mit dem PM und Designer die Vision und die wichtigsten Ergebnisse des Teams. Übersetzen Sie komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare technische Strategien und abgegrenzte Kontexte.
- Stakeholder Alignment: Vertreten Sie die technische Roadmap des Teams gegenüber Kollegen und Führungskräften und sorgen Sie für Klarheit über Abwägungen und das Management technischer Schulden.
Alles, was wir bauen, basiert auf einem tief benutzerzentrierten Ansatz. Bei Shine gehen technische Exzellenz und Empathie Hand in Hand; Sie werden nicht nur Bits bewegen, sondern echte finanzielle Probleme für die Menschen lösen, die die Wirtschaft antreiben. Ihre Arbeit wird einen greifbaren Einfluss auf das tägliche Leben von Tausenden von Freiberuflern und Unternehmern haben, indem sie ihnen die nahtlose, zuverlässige Bankerfahrung bietet, die sie benötigen, um ihre Geschäfte mit einem ruhigen Gewissen auszubauen.
Standort: Berlin – hybrid (3 Tage pro Woche im Büro). Nicht in Pendelentfernung von Berlin? Bewerben Sie sich trotzdem für einige Produkt- und Technologierollen; ein Remote-Setup kann je nach Profil und Teambedarf in Paris, Amsterdam oder Kopenhagen in Betracht gezogen werden.
Über Sie:
- Leadership Experience: Nachweisliche Erfolge in der Teamführung, idealerweise in multikulturellen, schnell wachsenden Umgebungen. Wertschätzung von Empowerment über Anweisungen und hervorragende Erzählfähigkeiten zur Einbindung Ihres Teams.
- Technical Foundation: Solide Kenntnisse in der Softwareentwicklung (idealerweise Node.js/TypeScript/React und Microservices), die kundenorientierte Produkte entwickeln, und können Senior ICs bei komplexen architektonischen Entscheidungen betreuen.
- Operational Mindset: Vertraut mit verteilten und ereignisgesteuerten Systemen, Cloud-Umgebungen (GCP/AWS) und halten hohe Standards für Tests und Wartbarkeit.
- User-Centric & Pragmatic: Denken Sie in Bezug auf Ergebnisse statt Ausgaben. Erfahrung im Fintech-, Bank- oder regulierten Umgebungen ist ein erheblicher Vorteil.
- Communication: Klare und explizite Kommunikation, fließend in Englisch. Französisch ist ein Plus.
- Domain experience: Erfahrung in der Arbeit im Bankwesen, Zahlungen oder zumindest in regulierten Umgebungen.
Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Farbe, rassischer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw., gemäß den geltenden Gesetzen.
Unser Rekrutierungsprozess:
- Ein 30-minütiges Einführungsgespräch mit einem Talent Acquisition Specialist, um Sie besser kennenzulernen und mehr über die Kultur und Mission von Shine zu erfahren.
- Ein 60-minütiges Gespräch mit Thomas (Engineering Director), in dem Sie Ihre technische Erfahrung, Karriereziele und Vision für diese Rolle vertiefen.
- Eine 45-minütige praktische Codierungssitzung, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
- Eine 60-minütige Fallstudie, um Ihr analytisches Denken, Ihren Entscheidungsprozess und Ihre Fähigkeit zu verstehen, reale Herausforderungen anzugehen.
- Abschluss einer Persönlichkeitsbewertung, gefolgt von einem Gespräch zur Diskussion der Ergebnisse und der Möglichkeit, das breitere Team kennenzulernen.
Engineering Manager – Money Management (Banking) Arbeitgeber: Shine
FRASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem engagierten Führungsteam und einem kollaborativen Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten, machen FRASER zu einem attraktiven Ort für kreative Talente, die einen echten Einfluss auf die Agentur und ihre Wachstumsstrategie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager – Money Management (Banking) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager – Money Management (Banking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Shine arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Engineering Manager – Money Management (Banking) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Shine zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Shine leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
