Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und baue die Zukunft des Bankings.
- Unternehmen: Multikulturelles Fintech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Auswirkungen auf die Wirtschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte eine benutzerfreundliche Banking-App, die das Leben von Unternehmern erleichtert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Softwareentwicklung, idealerweise in Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Shine exists to help freelancers and small business owners reclaim the joy of working for themselves. Running a business shouldn't mean drowning in financial admin – it should be inspiring and rewarding. Our app brings banking, invoicing, accounting and admin together in one place, so entrepreneurs can focus on what matters most: growing their business and enjoying the freedom of working for themselves. We're a multicultural team of over 400 people across Frankreich, Deutschland, Dänemark und den Niederlanden.
Die Banking Experience Team bei Shine ist darauf spezialisiert, die zuverlässigste und beliebteste Geschäftsbanking-Anwendung Europas zu entwickeln. Wir konzentrieren uns darauf, eine robuste, multinationale Anwendung zu liefern, die die Bedürfnisse der Kunden durch eine ansprechende, benutzerzentrierte Schnittstelle löst. Unsere Umgebung ist wirklich kollaborativ, indem Produktmanager, Designer und Ingenieure Hand in Hand arbeiten.
Ihre Rolle als Engineering Manager im Banking Experience:
- Team Leadership & Culture: Fördern Sie eine Kultur der psychologischen Sicherheit, der Schuldlosigkeit und hoher Standards. Verantworten Sie das Wachstum und die Bindung Ihres Teams durch Coaching und Karriereentwicklung.
- Efficient Delivery: Optimieren Sie den Lieferfluss, schützen Sie Ihr Team vor kognitiver Überlastung und organisatorischen Ablenkungen, während Sie einen hohen Fluss an Geschäftswert aufrechterhalten.
- Engineering Excellence: Schützen Sie die Systemresilienz. Fördern Sie die Annahme von Best Practices (sauberer Code, DDD, Tests) und stellen Sie sicher, dass unsere Systeme in einer stark regulierten Umgebung beobachtbar und sicher sind.
- Strategic Mission: Definieren Sie in Partnerschaft mit dem PM und Designer die Vision und die wichtigsten Ergebnisse des Teams. Übersetzen Sie komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare technische Strategien und abgegrenzte Kontexte.
- Stakeholder Alignment: Vertreten Sie die technische Roadmap des Teams gegenüber Kollegen und Führungskräften und sorgen Sie für Klarheit über Abwägungen und das Management technischer Schulden.
Alles, was wir bauen, basiert auf einem tief benutzerzentrierten Ansatz. Bei Shine gehen technische Exzellenz und Empathie Hand in Hand; Sie werden nicht nur Bits bewegen, sondern echte finanzielle Probleme für die Menschen lösen, die die Wirtschaft antreiben. Ihre Arbeit wird einen greifbaren Einfluss auf das tägliche Leben von Tausenden von Freiberuflern und Unternehmern haben, indem sie ihnen die nahtlose, zuverlässige Bankerfahrung bietet, die sie benötigen, um ihre Geschäfte mit einem ruhigen Gewissen auszubauen.
Standort: Berlin – hybrid (3 Tage pro Woche im Büro). Nicht in Pendelentfernung von Berlin? Bewerben Sie sich trotzdem für einige Produkt- und Technologierollen; ein Remote-Setup kann je nach Profil und Teambedarf in Paris, Amsterdam oder Kopenhagen in Betracht gezogen werden.
Über Sie:
- Leadership Experience: Nachweisliche Erfolge in der Teamführung, idealerweise in multikulturellen, schnell wachsenden Umgebungen. Wertschätzung von Empowerment über Anweisungen und hervorragende Erzählfähigkeiten zur Einbindung Ihres Teams.
- Technical Foundation: Solide Kenntnisse in der Softwareentwicklung (idealerweise Node.js/TypeScript/React und Microservices), die kundenorientierte Produkte entwickeln, und können Senior ICs bei komplexen architektonischen Entscheidungen betreuen.
- Operational Mindset: Vertraut mit verteilten und ereignisgesteuerten Systemen, Cloud-Umgebungen (GCP/AWS) und halten hohe Standards für Tests und Wartbarkeit.
- User-Centric & Pragmatic: Denken Sie in Bezug auf Ergebnisse statt Ausgaben. Erfahrung im Fintech-, Bank- oder regulierten Umgebungen ist ein erheblicher Vorteil.
- Communication: Klare und explizite Kommunikation, fließend in Englisch. Französisch ist ein Plus.
- Domain experience: Erfahrung in der Arbeit im Bankwesen, Zahlungen oder zumindest in regulierten Umgebungen.
Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Farbe, rassischer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw., gemäß den geltenden Gesetzen.
Unser Rekrutierungsprozess:
- Ein 30-minütiges Einführungsgespräch mit einem Talent Acquisition Specialist, um Sie besser kennenzulernen und mehr über die Kultur und Mission von Shine zu erfahren.
- Ein 60-minütiges Gespräch mit Thomas (Engineering Director), in dem Sie Ihre technische Erfahrung, Karriereziele und Vision für diese Rolle vertiefen.
- Eine 45-minütige praktische Codierungssitzung, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
- Eine 60-minütige Fallstudie, um Ihr analytisches Denken, Ihren Entscheidungsprozess und Ihre Fähigkeit zu verstehen, reale Herausforderungen anzugehen.
- Abschluss einer Persönlichkeitsbewertung, gefolgt von einem Gespräch zur Diskussion der Ergebnisse und der Möglichkeit, das breitere Team kennenzulernen.
Engineering Manager – Money Management (Banking) Arbeitgeber: Shine
Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem multikulturellen Team in Berlin und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördert Shine nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezieltes Coaching, sondern bietet auch die Chance, an innovativen Lösungen im Finanzsektor zu arbeiten, die das Leben von Tausenden von Freiberuflern und Unternehmern verbessern. Die Unternehmenskultur legt Wert auf psychologische Sicherheit und Teamzusammenhalt, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager – Money Management (Banking) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Shine studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach der Teamkultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Stelle aus bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu priorisieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager – Money Management (Banking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit mitbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Shine werden möchtest.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du für unser Team mitbringst. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Teamführung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Shine. Da das Unternehmen großen Wert auf psychologische Sicherheit und Teamkultur legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Technische Vorbereitung ist der Schlüssel
Da du als Engineering Manager technische Exzellenz sicherstellen musst, solltest du dich mit den Technologien vertraut machen, die Shine verwendet, wie Node.js, TypeScript und Microservices. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und wie du dein Team bei komplexen architektonischen Entscheidungen unterstützen kannst.
✨Erzähle deine Geschichte
Nutze Storytelling, um deine Führungserfahrungen zu präsentieren. Zeige, wie du Teams in einem multikulturellen Umfeld geleitet hast und wie du Empowerment über Anweisungen stellst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da ein Teil des Interviews eine praktische Codierungssitzung umfasst, übe vorher an ähnlichen Herausforderungen. Stelle sicher, dass du deine Problemlösungsfähigkeiten klar und strukturiert präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, reale Probleme zu lösen.
