Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und leite Performance-Marketing-Kampagnen für Shine.
- Unternehmen: Shine ist ein innovatives Fintech-Startup, das Unternehmer unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit großartigen Karrierechancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements für kleine Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über Shine
Shine ist der finanzielle Copilot für Unternehmer und Kleinunternehmer. Shine bietet eine verbundene Lösung für Rechnungsstellung, Buchhaltung, Löhne, Geschäftskonten, Zahlungen und Finanzierung, sodass sich Geschäftsinhaber auf das Wachstum eines gesunden Unternehmens konzentrieren können, ohne durch manuelle Verwaltung behindert zu werden.
Wir suchen einen kommerziell denkenden Performance Marketing Manager, der das Kundenakquisitionswachstum für Shine verantwortet und beschleunigt. Dies ist keine traditionelle Kanalmanagement-Rolle. Die Medienausführung wird größtenteils von externen Agenturen unterstützt. Die Rolle des Performance Marketing Managers besteht darin, das Wachstumssystem rund um diese Kanäle zu besitzen: Identifizierung von Wachstumsengpässen, Entwicklung von Hypothesen, Zusammenführung der richtigen Hebel und Durchführung einer funktionsübergreifenden Ausführung zur Verbesserung der kommerziellen Ergebnisse.
Sie werden über umfassende Expertise im Performance Marketing verfügen und in der Lage sein, Agenturen in den Bereichen Search, Meta, TikTok und anderen Akquisekanälen herauszufordern. Ihre Verantwortung geht jedoch über den Medieneinkauf hinaus.
Was Sie besitzen werden:
- Wachstumsstrategie & kommerzielle Leistung: Eigenverantwortung für die Akquisitionswachstums-Roadmap, Übersetzung von Geschäftszielen in klare Wachstumsprioritäten, Hypothesen und Experimente.
- Performance Marketing & Agenturführung: Tiefe praktische Expertise in Performance-Kanälen, insbesondere Google/Search und Meta.
- Kreativität, Messaging & Proposition: Kreativität und Messaging als grundlegende Wachstumshebel betrachten.
- Angebote & Experimentierung: Eine strukturierte Wachstums-Experimentierungs-Roadmap über die Medienoptimierung hinaus besitzen.
- Landing Pages, CRO & Kundenreise: Akquisitionsleistung über den Klick auf die Anzeige hinaus besitzen.
- Messung, Attribution & Kundenqualität: Das Messrahmenwerk besitzen, um die wahre Akquisitionsleistung zu verstehen.
- Funktionsübergreifende Wachstumsführung: Diese Rolle verwaltet kein Team direkt, muss jedoch das Wachstum über Teams hinweg leiten.
Was Erfolg bedeutet:
Erfolg in dieser Rolle bedeutet, dass Akquisitionsinvestitionen zunehmend in kommerzielles Wachstum übersetzt werden, nicht nur in mehr Leads oder Anmeldungen. Die Qualität der Kunden und die nachgelagerte Konversion verbessern sich parallel zum Akquisitionsvolumen.
Was Sie mitbringen werden:
- Starker Track Record im Wachstum / Performance Marketing innerhalb eines digitalen, PLG, SaaS oder Fintech-Unternehmens.
- Tiefe praktische Expertise in Google/Search und Meta.
- Erfahrung in der Verwaltung bedeutender Performance-Marketing-Budgets und externer Agenturen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, die Funnel-Leistung zu diagnostizieren.
Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw. gemäß geltendem Recht.
Unser Rekrutierungsprozess:
- A 30' erstes Gespräch mit dem Recruiting-Partner.
- A 45' Interview mit dem Hiring Manager.
- A 45' Business Case Präsentation.
- A 30' Teameinführung, gefolgt von einem Soft-Skills-Interview.
Performance Marketing Manager, Growth Arbeitgeber: Shine
Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und das Marketing für eine bahnbrechende SaaS-Lösung im Finanzsektor zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Gleichbehandlung und Unterstützung, fördert Shine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Chance, Teil eines größeren europäischen Netzwerks zu sein, das über 1 Million kleine Unternehmen unterstützt.
