Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Cloud-Infrastruktur.
- Unternehmen: Shine, ein führendes europäisches Fintech mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Shine
Shine ist der finanzielle Copilot für Unternehmer und Kleinunternehmer. Gegründet von den Serienunternehmern Rico Andersen und Martin Hegelund, ist Shine ein führendes europäisches Fintech mit der Mission, die Freude am Führen eines Unternehmens wiederherzustellen, indem wir die Zeitverschwendung bei finanziellen Verwaltungsaufgaben beenden – und eine verbundene Lösung für Rechnungsstellung, Buchhaltung, Löhne, Geschäftskonten, Zahlungen und Finanzierung anbieten.
Heute sind wir Teil von Cegid, einem europäischen Marktführer in Cloud-Software für Finanzen und Buchhaltung. Gemeinsam bedienen wir über eine Million Kleinunternehmen und 15.000 Buchhalter in ganz Europa, arbeiten aus Frankreich, Deutschland, Dänemark und den Niederlanden und innerhalb eines größeren Netzwerks, das Spanien, Portugal und Belgien umfasst.
Wir respektieren die Zeit unserer Kunden und auch Ihre. Ihr Einstellungsprozess bei Shine und Cegid sollte einfach, transparent und wirklich unterstützend sein.
Infrastruktur- und Plattformengineering bei Shine
Unsere über 150 Ingenieure sind in spezialisierte Bereiche gegliedert. Das Infrastrukturteam bietet die zuverlässige, sichere Grundlage, auf der jedes Produktteam aufbaut – über AWS, GCP und Azure hinweg.
Wir befinden uns in einer Übergangsphase, in der wir mehrere Cloud-Anbieter nach einer Übernahme konsolidieren: Governance vereinheitlichen, IaC und Netzwerke standardisieren, Sicherheitsbaselines festlegen und Self-Service-Funktionen aufbauen, damit Produktteams mit Vertrauen liefern können. Dies ist komplexe, hochwirksame Arbeit – und es gibt echten Spielraum, um Prozesse zu gestalten, Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu besitzen.
Die Rolle
Wir suchen einen Senior Site Reliability / Cloud Infrastructure Engineer, der unserem Infrastrukturteam beitritt. Dies ist eine langfristige Position zur Ablösung eines kürzlichen Abgangs und zur Stärkung unserer Kapazität, während wir skalieren.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung der Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Cloud-Infrastruktur. Indem Sie die Verantwortung für kritische Infrastrukturaufgaben übernehmen, helfen Sie, die Arbeitslast im Team neu zu verteilen und Ihre Kollegen zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.
Sie sind Experte in mindestens einer dieser drei Clouds: AWS, GCP oder Azure, gepaart mit den Grundlagen, die über alle hinweg übertragen werden können.
Was Sie tun werden
- Wartung und Verbesserung der Zuverlässigkeit – Sicherstellung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung der Infrastruktur und Dienste über unser Multi-Cloud-Umfeld.
- Automatisierung und Infrastruktur als Code – Aufbau und Wartung der Infrastruktur mit Terraform/Terragrunt; Automatisierung repetitiver Betriebsarbeiten.
- Beobachtbarkeit und Monitoring – Definition von SLOs/SLIs und Wartung von Monitoring, Logging und Alarmierung (Prometheus, Grafana, Datadog).
- Sicherheit und Compliance – Anwendung von Best Practices für Cloud-Sicherheit und Unterstützung von Audits und regulatorischer Compliance (ACPR, PCI-DSS, GDPR, DORA).
- Netzwerk und Konnektivität – Betrieb und Verbesserung von Unternehmensnetzwerken und Konnektivität über Cloud-Anbieter hinweg.
- Zusammenarbeit und Wissensaustausch – als Brücke zwischen Infrastruktur- und Produkt-/Engineering-Teams fungieren, Infrastruktur dokumentieren und Kollegen betreuen.
Zukünftige Möglichkeiten
- Leitung von Zuverlässigkeitsbemühungen für zentrale Geschäftsservices.
- Beitrag zur langfristigen Architektur und Multi-Cloud-Strategie.
- Optimierung der Cloud-Kosten und Ressourcennutzung (FinOps).
- Wachstum in Führungspositionen durch Mentoring von Junior Engineers oder Leitung von Teilprojekten.
Unser Tech-Stack
- Clouds: AWS (EC2, ECS, EKS, Fargate, Lambda, RDS/Aurora, S3, VPC, Transit Gateway, Route 53), GCP (Cloud Run, GCE, Cloud SQL, VPC), Azure (AKS, Container Apps, VMs, Functions, Azure SQL, VNet)
- IaC & Automatisierung: Terraform / Terragrunt, GitHub Actions, OIDC
- Container & Orchestrierung: Docker, Kubernetes (EKS/GKE/AKS), ECS/Fargate
- Beobachtbarkeit: Prometheus, Grafana, Datadog, NewRelic, native Cloud-Monitoring (AWS CloudWatch, GCP Cloud Monitoring, Azure Monitor)
- Netzwerk: VPC/VNet, Transit Gateway / Peering / VPN, DNS, TLS/mTLS, Lastverteilung, Cloudflare
- Sicherheit & IAM: Least-Privilege-Design, IAM Identity Center / SSO, Okta, Security Hub / GuardDuty / Config und Äquivalente
- Daten: SQL-Datenbanken und ereignisgesteuerte Systeme
Über Sie
Must-haves
- 5+ Jahre relevante Erfahrung (Senior-Level)
- Starke Englischkenntnisse
- Terraform-Expertise
- Praktische Erfahrung mit AWS und/oder GCP und/oder Azure in großem Maßstab
- Solide Netzwerkgrundlagen (DNS, TLS/mTLS, Firewalls, Routing, Lastverteilung)
- Monitoring- und Observability-Tools (Prometheus, Grafana, Datadog usw.)
- Best Practices für Cloud- und Systemsicherheit
- Kenntnisse über SQL-Datenbanken und ereignisgesteuerte Systeme
Nice-to-haves
- Cloudflare
- Identity & Access Management (Okta)
- Docker & Kubernetes
- CI/CD-Pipelines (GitHub Actions)
- Erfahrung in der Unterstützung von Audits / regulierten Umgebungen (PCI-DSS, ACPR, ISO 27001, DORA)
- FinOps / Grundlagen der Kostenoptimierung
Soft Skills
- Problemlösungsmentalität
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikation
- Anpassungsfähigkeit und Proaktivität
- Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
Wie Erfolg aussieht
- 3 Monate – vollständig eingearbeitet und autonom im täglichen Betrieb; Dokumentationsupdates geliefert und Verbesserungen vorgeschlagen.
- 6 Monate – besitzt ein Fachgebiet; hat zu einem kritischen Projekt beigetragen; eine kleine interne Verbesserungsinitiative geleitet.
- 12 Monate – anerkannt als der Ansprechpartner in einem wichtigen Infrastrukturgebiet; hat Junior-Kollegen betreut; hat die Roadmap gestaltet.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Einflussreiche Rolle – direkte Verbesserung der Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Kernsysteme.
- Wachstumsmöglichkeiten – Projekte leiten, Verbesserungen vorschlagen und die langfristige Infrastrukturstrategie gestalten.
- Kollaboratives Team – eine unterstützende Kultur des Pragmatismus, des Wissensaustauschs und der Autonomie.
- Internationales Umfeld – arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen in ganz Europa.
Unser Rekrutierungsprozess
- Ein 30-minütiges Einführungsgespräch mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um Sie kennenzulernen und mehr über Shine zu erfahren.
- Ein 45-minütiges Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre bisherigen Erfahrungen und die Rolle zu besprechen.
- Eine technische Diskussion / praktischer Business Case mit Teammitgliedern, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und Ihnen einen Eindruck von der Arbeit zu vermitteln.
- Eine Teameinführung und Persönlichkeitsbewertung, mit Feedback, um zu sehen, wie wir Ihr Wachstum am besten unterstützen können.
- Letzte Abstimmung & Angebot.
Details
- Abteilung: Produkt & Technologie
- Rolle: Infrastruktur / Plattform
- Standorte: Amsterdam, Berlin, Kopenhagen, Gdańsk, Paris – mit bis zu zwei Remote-Tagen pro Woche
Gleichbehandlung Arbeitgeber – Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung aller Bewerber und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, rassischer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw., gemäß den geltenden Gesetzen.
(Senior) Cloud Infrastructure Engineer - AWS · GCP · Azure Arbeitgeber: Shine
Shine bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördert Shine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Die Rolle des Senior Cloud Infrastructure Engineer ist entscheidend für die Verbesserung der Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Systeme, was Ihnen die Chance gibt, einen direkten Einfluss auf den Erfolg von über einer Million kleinen Unternehmen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Cloud Infrastructure Engineer - AWS · GCP · Azure erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Shine bewerben
Viele Unternehmen, wie Shine, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Cloud Infrastructure Engineer - AWS · GCP · Azure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Shine und die ausgeschriebene Position (Senior) Cloud Infrastructure Engineer - AWS · GCP · Azure zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Shine an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
