Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für die Zusammenarbeit von Beratern und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Shine, ein führendes europäisches Fintech-Startup mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit großartigen Wachstumschancen in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert bietet.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Shine ist der finanzielle Copilot für Unternehmer und Kleinunternehmer. Shine bietet eine verbundene Lösung für Rechnungsstellung, Buchhaltung, Löhne, Geschäftskonten, Zahlungen und Finanzierung, sodass sich Geschäftsinhaber auf das Wachstum eines gesunden Unternehmens konzentrieren können, ohne durch manuelle Verwaltung behindert zu werden.
Das Advisor Collaboration Team bei Shine baut den Arbeitsbereich, in dem Buchhalter mit ihren Kunden über den gesamten Buchhaltungslebenszyklus hinweg verwalten und zusammenarbeiten — ein gemeinsamer, strukturierter Raum für Dokumente, Kundenmanagement und Kommunikation. Unsere Mission ist es, den Kontextwechsel und den ständigen Austausch zu reduzieren und Shine zum einzigen Ort zu machen, an dem Berater und ihre Kunden zusammenarbeiten.
Ihre Rolle als Senior Product Manager:
- Besitzen Sie die mehrmonatige Strategie und Roadmap für den Advisor Collaboration-Arbeitsbereich, abgestimmt auf die Unternehmens-OKRs.
- Führen Sie Entdeckungen mit Buchhaltern und Geschäftsinhabern durch, um Interviews, Synthesen, Briefings, Erfolgsmessungen und MVP-Definitionen zu erstellen.
- Übersetzen Sie qualitative und quantitative Signale in eine priorisierte Roadmap und klare Trade-offs.
- Leiten Sie die Lieferung mit Engineering, Design und Data Science und zerlegen Sie große Initiativen in inkrementelle, lieferbare Teile.
- Definieren Sie Instrumentierung und nutzen Sie Kohorten- und Trichteranalysen, um Chancen zu finden und die Auswirkungen auf Adoption, Bindung und Engagement zu messen.
- Stimmen Sie sich mit leitenden Stakeholdern ab und koordinieren Sie sich mit angrenzenden Teams.
- Nutzen Sie KI, wo sie echten Mehrwert für Berater und deren Kunden schafft.
Über Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (Arbeiten mit französischsprachigen Stakeholdern).
- Besitzen Sie die mehrmonatige Produktstrategie und stimmen Sie diese auf die Unternehmens-OKRs ab.
- Starke Entdeckungsfähigkeiten: Forschungspläne, Benutzerinterviews, Synthese, MVP-Definitionen, Prototypen und Experimente.
- Datenkompetenz: Definiert Instrumentierung, erstellt Dashboards, nutzt Kohorten- und Trichteranalysen, um nicht offensichtliche Chancen zu finden.
- Nachgewiesene Lieferung: Zerlegt große Initiativen in inkrementelle Releases, misst Ergebnisse gegen OKRs, beseitigt systemische Blockaden.
- Kommerzielles Gespür: Eingaben zu Preisgestaltung/Verpackung, Wachstumsversuchen, Einführungen mit messbaren Adoptionszielen.
- Bewegt sich fließend zwischen Entdeckung und Lieferung und arbeitet schnell in einem komplexen, unbekannten Bereich.
- Neugierig, verantwortungsbewusst, kundenorientiert, entscheidungsfreudig und kollaborativ — führt durch Einfluss, nicht Autorität.
- Komfortabel mit Unklarheiten in einer verteilten, multikulturellen, frühen Umgebung.
Schön zu haben:
- Hintergrund in Fintech, Buchhaltung oder CPA-Tools.
- Erfahrung in der Skalierung eines Produkts über mehrere europäische Märkte.
- Vertrautheit mit dem französischen Buchhaltungssystem (Cegid, FEC, PCG).
Unser Rekrutierungsprozess:
- 45' Anruf mit Saskia (Talent Acquisition).
- 45' Interview mit Michael (Hiring Manager).
- Eine 1-stündige Geschäftspräsentation, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und Ihnen ein praktisches Gefühl für die Rolle zu geben.
- Ein Interview zu Soft Skills basierend auf Persönlichkeitsbewertungen, um zu sehen, wie wir Ihr Wachstum bei Shine am besten unterstützen können.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, rassischer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw. gemäß geltendem Recht.
Senior Product Manager Arbeitgeber: Shine
Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit modernen Büros in Berlin oder Madrid und einer hybriden Arbeitsweise ermöglicht Shine seinen Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu partizipieren, die direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Wachstumschancen und den Zugang zu einem breiten Netzwerk innerhalb der Cegid-Gruppe unterstützt werden.
