Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und entwickle HR-Richtlinien in Europa.
- Unternehmen: SHINING 3D Technology GmbH – innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Fitnessangebote, Geburtstags- und Festivalzuwendungen, kostenlose Snacks und Teamevents.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die HR-Prozesse international.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SHINING 3D wurde 2004 gegründet und konzentriert sich von mehr als 20 Jahren auf die Forschung und Entwicklung, Herstellung und Anwendung von hochpräzisen digitalen 3D-Produkten. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Personalwesen und möchten Ihre HR-Kompetenz in einem internationalen Umfeld weiter ausbauen? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die operativen HR-Prozesse in Deutschland und wirken aktiv an der Entwicklung sowie Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen in mehreren europäischen Ländern (u. a. Spanien, Italien, Frankreich, Polen, Türkei und Großbritannien) mit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding und die Einarbeitung bis hin zum Offboarding
- Unterstützung bei HR-Audits und Compliance-Prüfungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Richtlinien und HR-Prozessen in verschiedenen europäischen Ländern (u. a. Spanien, Italien, Frankreich, Polen, Türkei und Großbritannien)
- Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ermittlung und Dokumentation von Weiterbildungsbedarfen
- Unterstützung bei der Implementierung und Durchführung von Performance-Management-Prozessen
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (z. B. Stellenbeschreibungen, Vertragsunterlagen, Bescheinigungen)
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents sowie internen HR-Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse operativer HR-Prozesse sowie idealerweise erste Erfahrung im internationalen Personalumfeld
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Chinesischkenntnisse sind von Vorteil
Shining 3D Technology GmbH employee Benefits: Gym Benefit, Birthday Welfare, Festival Welfare, Free Coffee/Fruit, Social Friday drinks, Team-building activities, Food subsidy by Foodji
Join our dynamic team!
Human Resources Generalist Arbeitgeber: SHINING 3D
HINING 3D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der 3D-Scantechnologie entwickelt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und kreative Problemlösungen fördert, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten und attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosen Snacks und Getränken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SHINING 3D aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SHINING 3D, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SHINING 3D klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHINING 3D vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SHINING 3D die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
