Job Coach Job (m/w/d) auch Dozenten
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Koblenz Honorarkraft Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Schulungen und Workshops in spannenden Fachbereichen.
  • Arbeitgeber: OHAWO ist ein Team, das Bildungseinrichtungen mit Experten verbindet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Provisionen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lehre oder Coaching sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Minijob mit der Möglichkeit, an Wochenenden zu arbeiten.

OHAWO sucht Dozenten (Jobcoaches) für die folgenden Bereiche: Buchhaltung und Finanzen Büromanagement IT-Systeme und Elektronik Mathematik Rhetorik Stellenbeschreibung Wir suchen erfahrene Spezialisten für die folgenden Bereiche: Buchhaltung und Finanzen Büromanagement IT-Systeme und Elektronik Mathematik Rhetorik Ihre Aufgaben: Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops Entwicklung und Anpassung von Lehrmaterialien Betreuung und Unterstützung der Kursteilnehmer während des Lernprozesses Über uns: OHAWO ist ein professionelles Team, das sich auf die Vermittlung und Qualifizierung von Fachkräften für führende Bildungseinrichtungen und Unternehmen spezialisiert hat. Wir helfen Dozenten dabei, spannende Projekte zu finden, und unterstützen Bildungszentren bei der Suche nach den besten Experten in ihren Fachbereichen. OHAWO – wir eröffnen neue Möglichkeiten für Dozenten! Art der Stelle: Freie Mitarbeit, Minijob Arbeitszeiten: Feiertagsarbeit Jedes Wochenende Montag bis Freitag Nur am Wochenende Wochenendarbeit möglich Leistungen: Empfehlungsprogramm Firmenevents Mitarbeiter-Rabatt Sonderzahlung: Provision Trinkgeld Überstundenzuschläge Arbeitsort: Vor Ort BEWIRB DICH BEI UNS. Was wir erwarten Ihr Profil: Erfahrung in der Lehre oder als Coach in einem der genannten Fachbereiche Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Flexibilität und die Fähigkeit, den Unterricht an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen Hochschulabschluss oder nachgewiesene praktische Erfahrung in der jeweiligen Fachrichtung Vertragsart • Kurzfristige Beschäftigung Vergütung • 200,00 € pro Tag #pbpremium #pbkundi #

Job Coach Job (m/w/d) auch Dozenten Arbeitgeber: Shining Staff

OHAWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Dozenten nicht nur spannende Projekte bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Empfehlungsprogramm und Firmenevents, ermöglicht OHAWO seinen Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie mit einem professionellen Team zusammen und gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit!
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Kontaktperson:

Shining Staff HR Team

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So bekommst du den Job: Job Coach Job (m/w/d) auch Dozenten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Dozent oder Coach unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über OHAWO und deren Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tip Nummer 4

Sei flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten. Da die Stelle auch Wochenendarbeit umfasst, kann es hilfreich sein, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und zu zeigen, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Coach Job (m/w/d) auch Dozenten

Erfahrung in der Lehre
Coaching-Fähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Entwicklung von Lehrmaterialien
Betreuung von Kursteilnehmern
Fachwissen in Buchhaltung und Finanzen
Fachwissen im Büromanagement
Fachwissen in IT-Systemen und Elektronik
Fachwissen in Mathematik
Fachwissen in Rhetorik
Teamarbeit
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Job Coach bei OHAWO zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in den geforderten Fachbereichen und deine Lehrfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ein und wie du den Unterricht an die Bedürfnisse der Teilnehmer anpassen kannst.

Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Unterlagen, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung und praktischen Erfahrungen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die OHAWO-Website ein. Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochgeladen hast und dass alles korrekt und vollständig ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shining Staff vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da OHAWO erfahrene Spezialisten sucht, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit oder Coaching-Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Methoden zur Unterstützung der Kursteilnehmer zu erläutern.

Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

OHAWO sucht jemanden, der den Unterricht an die Bedürfnisse der Teilnehmer anpassen kann. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Flexibilität und Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Lernstile demonstriert hast.

Frage nach den Erwartungen an die Rolle

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Dozenten bei OHAWO zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.

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