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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and lead a dynamic sales team, transforming customer service into a proactive sales department.
- Arbeitgeber: SHIRTFUL is a leader in personalized employee clothing with a focus on innovation and cost savings.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and perks like a drinks flat rate and fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Join a unique company culture that values innovation and offers the freedom to implement your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven B2B sales experience, strategic planning skills, and strong leadership abilities are essential.
- Andere Informationen: Be part of a success story and shape the future of sales at SHIRTFUL in Castrop-Rauxel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Shirtful GmbH
WIR SIND UNIQUE – SHIRTFUL steht für Exzellenz und Innovation in der Beschaffung von personalisierter Mitarbeiterbekleidung. Mit einer einzigartigen USP, die unseren Kunden erhebliche Kosteneinsparungen garantiert, kombinieren wir modernste Produktionsprozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und langjährige Bestandskundenbeziehungen. Nun suchen wir eine Vertriebsleiterin (w/m/d) mit Unternehmergeist, die unser Potenzial auf die Straße bringt und den Vertrieb zum Herzstück des Unternehmens macht.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft des Vertriebs bei SHIRTFUL in Castrop-Rauxel
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Vertriebsleiterin (w/m/d) Arbeitgeber: SHIRTFUL GmbH
Kontaktperson:
SHIRTFUL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiterin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen bei SHIRTFUL zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du die USP von SHIRTFUL in deiner Strategie integrieren würdest und welche KPIs du für die Erfolgsmessung nutzen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und digitale Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um den Vertrieb bei SHIRTFUL voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, in denen du Teams erfolgreich motiviert und geleitet hast. SHIRTFUL sucht eine inspirierende Persönlichkeit, die das Team zu Höchstleistungen führt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über SHIRTFUL und deren USP. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich personalisierte Mitarbeiterbekleidung agiert und welche Werte es vertritt. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Zeige auf, wie du Quoten erfüllt und Leads generiert hast, um deine Eignung für die Position als Vertriebsleiterin zu unterstreichen.
Entwickle eine klare Strategie: Skizziere in deinem Anschreiben, wie du die Vertriebsstrategie bei SHIRTFUL entwickeln würdest. Zeige, dass du strategisches Denken und Organisationstalent besitzt, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung des Vertriebsprozesses präsentierst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erzähle von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motiviert und inspiriert hast. Betone deine Fähigkeit, ein schlagkräftiges Vertriebsteam aufzubauen und zu leiten, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHIRTFUL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die USP von SHIRTFUL
Mach dich mit der einzigartigen Verkaufsposition von SHIRTFUL vertraut. Sei bereit, in deinem Interview zu erklären, wie du diese USP in deiner Vertriebsstrategie nutzen würdest, um Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung im B2B-Bereich. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und Quotenverwirklichung demonstrieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um Höchstleistungen zu erzielen.
✨Sei flexibel und pragmatisch
Betone deine Macher-Mentalität und deine Bereitschaft, Dinge zu bewegen. Diskutiere, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um den Vertrieb erfolgreich zu gestalten, und zeige deine Reisebereitschaft und Lust auf Erfolg.
