Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre junge Menschen im Bereich SHK und Heiztechnik mit innovativen Methoden.
- Unternehmen: Modernes Bildungszentrum mit einem motivierten Team und hervorragender Ausstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gib dein Wissen weiter und forme die nächste Generation von Klimarettern.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse als Installateur oder Techniker und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Welchen Geschlechts, welcher Nationalität oder welcher Herkunft Du bist, spielt für uns keine Rolle. Für uns zählt, dass Du zu uns passt und Freude am Unterrichten von Auszubildenden hast. Wir freuen uns auf Dich.
Du willst Dein praktisches und theoretisches Wissen, das Du Dir auf der Baustelle erworben hast an die nächste Generation Anlagenmechaniker SHK weitergeben und sie zu topqualifizierten Klimarettern ausbilden? Du hast Spaß am Entwickeln von Kursen unter Einbeziehung digitaler Schulungsmethoden in der Ausbildung? Du kannst junge Menschen begeistern und pädagogische und rhetorische Fähigkeiten sind keine Fremdwörter für Dich? Du bist kein Einzelkämpfer, sondern hast Spaß, gemeinsam im Team die Ausbildung unserer Azubis ständig weiterzuentwickeln? Sich selbst weiterzuentwickeln und immer einen Schritt voraus zu sein, spornt Dich an? Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche und faire Bezahlung und ein sicherer Arbeitsplatz sind Dir wichtig? Klasse!
Dann heißen wir Dich – zur Vergrößerung unseres Teams – herzlich willkommen als Ausbilder/Dozenten im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk, staatlich geprüfter Techniker, Alt-Geselle.
Unsere Leidenschaft ist berufliche Bildung. Mit unserem innovativen Bildungszentrum auf rund 5.000 qm mit dreizehn super ausgestatteten Werkstätten sowie zwei digital ausgestatteten Seminarräumen schulen unsere 15 Ausbilder jährlich über 1.000 Auszubildende (Anlagenmechaniker SHK, Spengler und Ofen- und Luftheizungsbauer). Besonderen Wert legen wir bei der Wissensvermittlung auf den Praxisbezug und rüsten unsere Werkstätten laufend mit modernster Technik aus. Verstärke unser sympathisches Ausbilderteam und freu Dich auf einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in Obersendling mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Aufgaben
- Du liebst, was du tust.
- Du bist vom Fach und entweder Installateur- und Heizungsbauer-Meister, staatlich geprüfter Techniker, sog. Alt-Geselle oder hast einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens 3 Jahren Praxiserfahrung.
- Du bist offen und bleibst auch bei manchmal nicht ganz einfachen Azubis immer cool.
- Du bist ein echter Teamplayer. Bei uns halten alle zusammen und sich gegenseitig den Rücken frei.
- Wir lachen zusammen und treffen uns nach dem Feierabend spontan auf unserer coolen Dachterrasse und stoßen zusammen an.
Profil
Wir bieten Dir ein interessantes Aufgabenfeld in einem der modernsten SHK-Bildungszentren Europas. Ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen (z. B. Betriebsrente, 32 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss, einmal im Monat eine Massage… und natürlich gibt es auch bei uns den leckeren Obstkorb). Wir investieren in Dich und bieten Dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, worauf du hoffentlich Lust hast, um dich auf dem Laufenden zu halten. Wir feiern auch ganz gerne, so z. B. auf der Wiesn, bei unserer Weihnachtsfeier, unserem Sommerfest oder auf Teamausflügen. Wir legen viel Wert auf ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team und gehen wertschätzend miteinander um.
Du hast keine Lust auf Zeit- und Kostendruck auf der Baustelle, sondern willst stattdessen jungen Menschen etwas beibringen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Weitere Informationen
Bewerbung: Sende bitte Deine vollständigen Unterlagen an Madlen Groh, Bildungszentrum, Email m.groh@shk-innung-muenchen.de. Für Fragen zur Stelle oder zu den Tätigkeiten steht Dir Madlen Groh gerne unter der Rufnummer 089/7244197-212 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Rupert-Mayer-Straße 41 • 81379 München • www.shk-innung-muenchen.de
Ausbildungsreferent (m/w/d) für SHK- und Heiztechnik Arbeitgeber: SHK Innung München
Als Ausbilder bzw. Dozent im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bieten wir dir die Möglichkeit, in einem der modernsten SHK-Bildungszentren Europas zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf ein positives Betriebsklima und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem motivierten Team und der Chance, jungen Menschen wertvolles Wissen zu vermitteln, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die Freude am Unterrichten haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsreferent (m/w/d) für SHK- und Heiztechnik erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie SHK Innung München knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie SHK Innung München herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei SHK Innung München. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsreferent (m/w/d) für SHK- und Heiztechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an SHK Innung München wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHK Innung München vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
