Spenglermeister als Ausbilder (m/w/d)

Spenglermeister als Ausbilder (m/w/d)

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite praxisnahe Ausbildungen und entwickle innovative Lehrinhalte für die SHK-Branche.
  • Unternehmen: Moderne Bildungsinstitution mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildung im SHK-Handwerk.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Betriebsrente und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team und ein positives Betriebsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
  • Qualifikationen: Abschluss als Spenglermeister und mindestens drei Jahre praktische Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Welchen Geschlechts, welcher Nationalität oder welcher Herkunft Du bist, spielt für uns keine Rolle. Für uns zählt, dass Du zu uns passt und Spaß an Deiner Arbeit hast. Wir freuen uns auf Dich.

Die Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München ist die gewerbliche Interessenvertretung und der Bildungsdienstleister für das SHK-Handwerk in der Region. Das schaffen wir u.&a. mit unserem modernen Bildungszentrum und einem klaren Fokus auf praxisnahe Aus- und Weiterbildung.

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote sowie unserer Innungsleistungen suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Vertrieb und Marketing. In dieser Funktion verantwortest Du die marktgerechte Positionierung unserer Angebote, entwickelst tragfähige Vermarktungsstrategien und erschließt neue Zielgruppen im SHK-Umfeld.

Warum diese Stelle jetzt entsteht: Die SHK Innung München richtet sich gerade neu aus. Unsere Strategie gibt klare Ziele vor aufgrund von steigenden Anforderungen an Bildung und Qualifizierung, zunehmende Marktdynamik, wachsende Bedeutung von Digitalisierung und KI. Die Innung verändert deshalb ihre Steuerungslogik: klarere Führung, direktere Strukturen, gezielte Hebel. Einer dieser Hebel ist die neu geschaffene Stabstelle Vertrieb / Marketing / Strategie.

Worum es geht: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Deine Aufgabe ist nicht Konzeptarbeit – sie ist Wirkung. Du übersetzt Strategie in Markt, Nachfrage und konkrete Angebote. Du bringst Themen voran, auch dann, wenn es nicht einfach oder eindeutig ist. Du wirkst bereichsübergreifend mit Klarheit und Einfluss.

  • Unsere Bildungsangebote und Innungsleistungen klar positionieren und marktfähig machen
  • Nachfrage verstehen, analysieren und gezielt entwickeln
  • Vertrieb und Marketing systematisch zusammendenken
  • Strategische Ziele in konkrete, nachgefragte Leistungen übersetzen
  • Im System wirksam werden – ohne disziplinarische Rolle

Unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Herkunft – für uns zählt, dass Du zu uns passt und Deine Leidenschaft für die berufliche Bildung lebst. Ob in der Ausbildung, bei der Meistervorbereitung oder anderen Fortbildungsangeboten: Du begeisterst Deine Teilnehmer und vermittelst ihnen fundiertes, praxisnahes Wissen, das sie fit für die Herausforderungen von heute und morgen macht.

Das erwartet Dich bei uns: Unser innovatives Bildungszentrum in Obersendling bietet auf rund 5.000 qm, dreizehn top ausgestattete Werkstätten und zwei digital ausgestattete Seminarräume. Neben geregelten Arbeitszeiten, pünktlicher und fairer Bezahlung erwarten Dich ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen wie Betriebsrente, 32 Tagen Urlaub, Fahrtkostenzuschuss, monatlichen Massageangeboten und einem stets frischen Obstkorb. Wir investieren in Dich mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Wir legen viel Wert auf ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team und gehen wertschätzend miteinander um. Wir feiern auch ganz gern, so z. B. bei der Weihnachtsfeier, auf der Wiesn, bei Sommerfesten oder gemeinsamen Teamausflügen.

Das zeichnet Dich aus: Du besitzt einen Abschluss als Spenglermeister – ergänzt durch mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Spenglerhandwerk. Mit Begeisterung und rhetorischer Stärke vermittelst Du auch komplexe Inhalte verständlich und praxisnah. Du entwickelst Lehrinhalte kontinuierlich weiter – auch unter Einsatz digitaler Schulungsmethoden. Du arbeitest gern im Team, unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen und trägst aktiv zu einem positiven Betriebsklima bei.

Spenglermeister als Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: SHK Innung München

Die Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein positives Betriebsklima und die persönliche sowie fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem modernen Bildungszentrum in Obersendling, attraktiven Sozialleistungen und einem motivierten Team bietet die Innung nicht nur geregelte Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teambildung. Hier hast Du die Chance, Deine Leidenschaft für die berufliche Bildung zu leben und aktiv zur Weiterentwicklung des SHK-Handwerks beizutragen.

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Kontaktdaten:

SHK Innung München Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spenglermeister als Ausbilder (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spenglermeister als Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit der Innung Spengler in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Innung Spengler und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt über die neuesten Stellenangebote zu informieren und deine Chancen zu erhöhen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spenglermeister als Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Spenglermeister
Praxisnahe Ausbildung
Rhetorische Stärke
Entwicklung von Lehrinhalten
Digitale Schulungsmethoden
Teamarbeit
Vertriebskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Spenglerhandwerk und wie du diese Leidenschaft in die Ausbildung deiner Teilnehmer einbringen möchtest. Begeisterung ist ansteckend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHK Innung München vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem positiven Betriebsklima verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Inhalte erfolgreich vermittelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine rhetorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung als Ausbilder zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung

Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Entwicklung von Lehrinhalten ist. Erwähne, wie du digitale Schulungsmethoden in deine Ausbildung integrierst, um die Teilnehmer bestmöglich auf die Herausforderungen vorzubereiten.

Frage nach den Zielen der Innung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Innung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und Marketing und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.