Global Sustainability manager

SHL Medical ist ein weltweit führender Anbieter im Design, der Entwicklung und der Herstellung fortschrittlicher Selbstinjektionsgeräte. Mit einem globalen Team von 6.000 Mitarbeitern arbeiten wir mit führenden Pharma- und Biotech-Unternehmen zusammen, um innovative Autoinjektoren, Pen-Injektoren und andere Arzneimittelsysteme zu liefern, die eine effektive Behandlung für Patienten gewährleisten. Seit 2018 haben wir unseren Hauptsitz in der Schweiz und wichtige Betriebe in Schweden, Taiwan und den USA. Wir sind durch ein Engagement für Innovation, Wirkung und Wachstum vereint. Gemeinsam befähigen wir unsere Mitarbeiter, Lösungen zu entwickeln, die einen bedeutenden Unterschied im Leben von Millionen von Patienten machen, während wir ein unterstützendes, integratives und dynamisches Arbeitsumfeld für unsere Kollegen fördern.

Der Global Sustainability Manager (Operations Lead) ist verantwortlich für die Umsetzung und konsistente Ausführung der Nachhaltigkeitsstrategie von SHL Medical an Standorten weltweit. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung und leiten die Umsetzung des Nachhaltigkeitsbetriebsmodells, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsziele, -richtlinien und -standards in praktische Prozesse, standardisierte KPIs und ein effektives Leistungsmanagement an allen Standorten übersetzt werden. Als wichtiger Geschäftspartner für die Betriebs- und Standortleitung arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern zusammen, um Nachhaltigkeit in den täglichen Betrieb zu integrieren, die Leistung zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung beim Design und der kontinuierlichen Verbesserung des globalen Nachhaltigkeitsbetriebsmodells, einschließlich Governance-Rahmen, Prozessen und KPIs, insbesondere in Bezug auf EHS.
• Koordination und Durchführung der Einführung von Nachhaltigkeitsprozessen an bestehenden Standorten, neuen Standorten, Übernahmen und Greenfield-Projekten sowie Unterstützung der Standorte bei der effektiven Implementierung.
• Überwachung der Nachhaltigkeits-/EHS-Leistung an den Standorten, einschließlich der Verfolgung von KPIs, Identifizierung von Abweichungen und Unterstützung von Korrekturmaßnahmen.
• Als Geschäftspartner für die Standortteams fungieren, um Anleitung und Unterstützung zur Verbesserung der Leistung zu bieten.
• Verantwortung für die Landschaft der Nachhaltigkeitssysteme und Datenverwaltung, um Datenintegrität, Konsistenz und Leistungsüberwachung sicherzustellen.
• Koordination globaler Nachhaltigkeits-/EHS-Managementsysteme, einschließlich Audits (z.B. PSCI, ISO 14001, ISO 45001), Vorbereitung, Nachverfolgung und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen, Unterstützung der Standorte bei der Erreichung und Aufrechterhaltung der Auditbereitschaft.
• Förderung des Aufbaus von Fähigkeiten und des Änderungsmanagements an den Standorten, Unterstützung der Teams durch Schulungen, Anleitung und fortlaufende Einbindung zur Sicherstellung einer effektiven Annahme der Nachhaltigkeitsprozesse.
• Engagement mit der Standortleitung und wichtigen Stakeholdern, um Prioritäten abzustimmen, Verantwortung zu übernehmen und Nachhaltigkeit in die operative Entscheidungsfindung zu integrieren.

Qualifikationen:

• 8–15 Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeit, EHS oder operativen Transformationsrollen in einem globalen Fertigungsumfeld.
• Starke Erfahrung im EHS- und/oder Nachhaltigkeitsleistungsmanagement, einschließlich Governance, KPI-Rahmen und funktionsübergreifender Koordination, mit nachweislicher Fähigkeit, Strategie in operative Ausführung zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung mit Managementsystemen, einschließlich Design, Implementierung oder Betrieb (z.B. ISO 14001, ISO 45001), sowie Audits und Managementbewertungen.
• Gutes Verständnis von Nachhaltigkeits- und ESG-Themen im industriellen Kontext, mit der Fähigkeit, Geschäftsprioritäten mit operativen Realitäten zu verbinden.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme, mit der Fähigkeit, effektiv mit Standortteams zu arbeiten und die Abstimmung über Funktionen und geografische Standorte hinweg voranzutreiben.
• Erfahrung im Umgang mit Daten, Systemen oder Leistungsüberwachungstools ist von großem Vorteil.
• Pragmatisches, strukturiertes und belastbares Profil, das sich in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld wohlfühlt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen (bis zu ~20%).
• Professionelle Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Eine Unternehmenskultur, die sich auf unsere Kunden konzentriert, ethisch und integer handelt, Einfachheit fördert, lernt, verbessert und gemeinsam liefert.
• Ein multikulturelles Team und modernes Arbeitsumfeld mit modernsten Einrichtungen und Technologien.
• Herausfordernde Aufgaben in einer schnell wachsenden und innovativen Branche.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation.
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien.
• Zentral gelegene Büros in Zug, sehr nah am Bahnhof.