Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrecht, Verträgen und Unternehmensführung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Selbstinjektionsgeräte mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem multikulturellen Team.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zug, nahe dem Bahnhof, und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im rechtlichen Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Verträge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SHL Medical ist ein weltweit führender Anbieter im Design, der Entwicklung und der Herstellung fortschrittlicher Selbstinjektionsgeräte. Mit einem globalen Team von 6.000 Mitarbeitern arbeiten wir mit führenden Pharma- und Biotech-Unternehmen zusammen, um innovative Autoinjektoren, Pen-Injektoren und andere Arzneimittelsysteme zu liefern, die eine effektive Behandlung für Patienten gewährleisten. Seit 2018 haben wir unseren Hauptsitz in der Schweiz, mit wichtigen Standorten in Schweden, Taiwan und den USA. Gemeinsam setzen wir uns für Innovation, Wirkung und Wachstum ein. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Lösungen zu entwickeln, die einen bedeutenden Unterschied im Leben von Millionen von Patienten machen, während wir ein unterstützendes, integratives und dynamisches Arbeitsumfeld für unsere Kollegen fördern.
Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Rechtsberater, der unser Rechtsteam in der Schweiz verstärkt. Der Rechtsberater unterstützt die Schweizer Rechtsabteilung, indem er pragmatische rechtliche Beratung zu Arbeitsrecht, Handelsverträgen, Unternehmensführung und regulatorischen Angelegenheiten bietet. Die Rolle arbeitet eng mit dem Senior Corporate Legal Counsel und den Geschäftsinteressengruppen zusammen, um den täglichen Betrieb sowie die Etablierung und das Wachstum von SHL Medical zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von Handelsverträgen (Beschaffung, Dienstleistungen, NDAs, Partnerschaften).
- Unterstützung bei Fragen der Unternehmensführung, einschließlich Beschlüssen, Richtlinien und Unternehmensorganisation.
- Beratung zu schweizerischen Arbeitsrechtsthemen, einschließlich Verträgen, Richtlinien, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterbeziehungen und Kündigungen.
- Unterstützung der Einhaltung der geltenden schweizerischen Arbeits-, Regulierungs- und internen Richtlinien.
- Partnerschaft mit internen Interessengruppen, um rechtliche Überlegungen in Geschäftsentscheidungen einzubetten.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Verfahren.
- Vorbereitung und Durchführung von rechtlichen Schulungen für Mitarbeiter.
- Bearbeitung anderer rechtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem neuen Schweizer Standort von SHL Medical in Zug.
- Durchführung von Rechtsrecherchen und Überwachung regulatorischer Entwicklungen, die für das Schweizer Geschäft relevant sind.
- Eigenständige Bearbeitung routinemäßiger Angelegenheiten und Eskalation komplexer Probleme nach Bedarf.
2+ Jahre Erfahrung in einer juristischen Rolle (einschließlich Kanzlei, Beratungsunternehmen oder Inhouse), mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Handelsverträgen, Unternehmensrecht und Geschäftsabläufen. Der ideale Kandidat bringt zudem Erfahrung in Produktions-/Fertigungseinrichtungen mit. Hervorragende Entwurfs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer pragmatischen Denkweise. Masterabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw). Die Zulassung zur Anwaltschaft in einer Gerichtsbarkeit in der Schweiz ist ein großer Vorteil. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Bevorzugte Anforderungen:- Erfahrung in einem vielfältigen, interkulturellen Arbeitsumfeld mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und erfolgreich in einem sich ständig verändernden, schnelllebigen Umfeld zu agieren sowie mehrere Aufgaben zeitnah und genau zu erledigen, entweder eigenständig oder in Zusammenarbeit mit anderen.
Wir bieten eine Unternehmenskultur, die sich auf unsere Kunden konzentriert, mit Ethik und Integrität arbeitet, Einfachheit fördert, lernt, sich verbessert und gemeinsam liefert. Ein multikulturelles Team und modernes Arbeitsumfeld mit modernsten Einrichtungen und Technologien. Herausfordernde Aufgaben in einer schnell wachsenden und innovativen Branche. Verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien. Zentral gelegene Büros in Zug, sehr nah am Bahnhof.
Legal Counsel (Swiss Law focus) Arbeitgeber: SHL Group
SHL Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum in der Medizintechnikbranche, profitieren unsere Mitarbeiter von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Bürostandort in Zug, der eine optimale Anbindung an den öffentlichen Verkehr bietet. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die es unseren Teams ermöglicht, bedeutende Lösungen zu entwickeln, die das Leben von Millionen von Patienten verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel (Swiss Law focus) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Recht und Pharma konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über SHL Medical und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Außerdem erhältst du so die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (Swiss Law focus) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHL Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SHL Medical. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Innovationskraft und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Schweizer Recht liegt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse in Arbeitsrecht und Vertragsverhandlungen demonstrieren.
✨Praktische Beispiele einbringen
Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung zu verdeutlichen. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine praktische Herangehensweise an rechtliche Herausforderungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das rechtliche Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.