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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für den Einkauf und die Analyse von Daten verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Berliner Mode-Unternehmen, das hochwertige Schuhe liebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und gestalte die Modewelt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Mode und erste Erfahrungen im Einkauf oder der Datenanalyse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Schuhe teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Seit 1879 dreht sich bei uns alles um die Leidenschaft für hochwertige Schuhe und wir sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen, die diese Leidenschaft mit uns teilen. Heute sind wir als Berliner Mode-Unternehmen mit eigenen Online-Shops weltweit aktiv, betreiben eigene Ladengeschäfte in Berlin, Frankfurt am Main und im Raum Stuttgart und sind in ausgewählten Top Adressen im Modehandel . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Junior Purchasing & Analytics Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Shoepassion GmbH
Kontaktperson:
Shoepassion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Purchasing & Analytics Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhmarkt und die spezifischen Marken, die das Unternehmen vertreibt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu zukünftigen Projekten oder zur Teamstruktur umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Purchasing & Analytics Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Leidenschaft für hochwertige Schuhe in deiner Bewerbung zu betonen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Purchasing & Analytics Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Leidenschaft für Mode und Schuhe dich zu einem idealen Kandidaten macht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shoepassion GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da das Unternehmen eine lange Geschichte in der Schuhmode hat, ist es wichtig, dass du deine eigene Leidenschaft für hochwertige Schuhe und Mode im Allgemeinen zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du dich mit der Branche identifizierst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position einen Fokus auf Analytics hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
