Senior Category Manager, Home (EU Country)

Über Quince

Gegründet im Jahr 2018, wurde Quince gegründet, um die Vorstellung herauszufordern, dass schöne Dinge viel kosten müssen. Unsere Mission ist einfach: wirklich hochwertige Essentials zu wirklich niedrigen Preisen, fair und nachhaltig produziert. Wir glauben, dass jeder außergewöhnliche Handwerkskunst und zeitloses Design ohne die traditionellen Aufschläge verdient. Quince ist ein Direct-to-Consumer (DTC)-Modell, das Zwischenhändler ausschließt und Just-in-Time-Produktion nutzt, um Abfall zu minimieren und den Wert zu maximieren. Quince ist ein Technologieunternehmen, das die Einzelhandelsbranche revolutioniert, indem es KI, Analytik und Automatisierung in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt. Unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz und unsere Unternehmenswerte leiten unsere Teams und Handlungen.

• Kundenorientierung: Wir priorisieren die Kundenzufriedenheit in jeder Entscheidung.
• Hohe Qualität: Wahre Qualität bedeutet Premium-Materialien und strenge Produktionsstandards, auf die Sie stolz sein können.
• Essentielles Design: Wir konzentrieren uns auf zeitlose, funktionale Essentials, anstatt Trends nachzujagen.
• Immer ein besseres Angebot: Innovation und Transparenz gewährleisten Wert für Kunden und Partner.
• Soziale und ökologische Verantwortung: Wir verpflichten uns zu nachhaltigen Materialien, ethischer Produktion und fairen Löhnen.

Das Team und der Erfolg

Bei Quince sind Sie Teil eines leistungsstarken Teams, das neu definiert, was Qualität, Wert und Nachhaltigkeit im modernen Einzelhandel bedeuten. Wir sind ein Ziel für Macher, Innovatoren und Betreiber, die zusammenkommen, um den Status quo herauszufordern. Unser gemeinsames Ziel ist kühn. Wir schaffen eine völlig neue Kategorie und Kundenerfahrung – eine, die Luxus demokratisiert und hochwertige Produkte zu radikal niedrigen Preisen anbietet. Diese Mission erfordert ein erstklassiges Team, das sich der Exzellenz verpflichtet fühlt. Wenn Sie von Einfluss, Wachstum und Zweck motiviert sind, werden Sie bei Quince ein starkes Zugehörigkeitsgefühl finden.

Die Rolle

Wir suchen einen Senior Category Manager, Home EU, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle verantwortet die End-to-End-Produktstrategie für die festgelegten Home-Kategorien mit voller Verantwortung für Sortiment, Markteinführungen, Umsatz, Margen und langfristiges Kategorienwachstum. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Skalierung des Wertangebots von Quince in der EU, indem Sie ein überzeugendes, hochwertiges Sortiment aufbauen, das die Kunden begeistert und gleichzeitig starke Geschäftsergebnisse liefert.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die gesamte End-to-End-Produktstrategie und das Sortiment für die festgelegten Home-Kategorien im Vereinigten Königreich (oder EU-Land), einschließlich Kategoriestrategie, Sortiment, Markteinführungen und Leistung.
• Kategorie-Experte, setzt langfristige Strategie mit Unterstützung; kann die Abteilung von Grund auf neu aufbauen, mit Aufsicht.
• Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung und Leitung der Markteinführungsstrategie und -ausführung für diese Kategorien im Vereinigten Königreich (oder EU-Land).
• Zusammenarbeit mit der Lieferkette und der Beschaffung zur Maximierung der Marge für die Kategorie im Vereinigten Königreich (oder EU-Land).
• Datenanalyse zur Entscheidungsfindung, einschließlich Verkaufsvolumen, Marge, Rücklaufquote usw.
• Zusammenarbeit mit wichtigen funktionsübergreifenden Partnern, insbesondere Design, Kreativ, Planung und Marketing, um sicherzustellen, dass wir Produkte entwickeln, die unseren Marken-/Stilanforderungen entsprechen, wir die Lagerbestände aufrechterhalten und den Verkehr zu wichtigen Produkten lenken.
• Nutzung von Daten für Bewertungen, Rezensionen und Rücklaufquoten, Teilnahme und Leitung von Qualitätsverbesserungen für Produkte im Sortiment mit Verbesserungspotenzialen.
• Unterstützung bei der Einarbeitung zusätzlicher erstklassiger Anbieter in das Quince-Modell zur Erweiterung der Bezugsbasis.
• Kontinuierliche Identifizierung von Freiräumen im Sortiment und Verfeinerung der Produkt-Roadmap basierend auf neuen Informationen und Erkenntnissen.
• Aufbau einer Merchandising-Strategie für die Website, einschließlich Verbesserungs-Roadmap für PDP und Optimierungen der oberen Navigation und Filter.

Qualifikationen

• 8-10 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmerchandising oder Einkauf in den Home-Kategorien, mit nachgewiesener Verantwortung für die Kategorie-Leistung.
• E-Commerce-Erfahrung und/oder DTC-Erfahrung bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung innerhalb einer Organisation und kontinuierlichem Wachstum in Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Produktbesessenheit mit Erfahrung in der Nutzung von Datentools und externen Quellen.
• Kritischer Blick, um die Bedürfnisse der Kunden vorherzusehen (sowohl die „Wissenschaft“ als auch die „Kunst“ des Einzelhandelsmerchandising).
• Hochgradig organisiert, detailorientiert und umsetzungsfokussiert, mit nachgewiesener Fähigkeit, skalierbare Prozesse aufzubauen und funktionsübergreifende Abstimmung voranzutreiben.
• Ständige Lernbereitschaft und hohe Neugier; immer offen für neue Perspektiven; proaktiv beim Ändern von Kursen und beim Umgang mit zusätzlichen Herausforderungen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Motiviert durch die Arbeit in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, in dem Flexibilität, sich in funktionale Komfortzonen hinein- oder hinauszubewegen, entscheidend für den Teamerfolg ist.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums, bevorzugt.

Die Rolle ist in London (oder anderen EU-Büros) angesiedelt, mit einer Anforderung von 4 Tagen pro Woche (Montag-Donnerstag) im Büro.

Vergütung

Vergütungsbereich: £80,000-£100,000. Alle veröffentlichten Bereiche spiegeln das Grundgehalt wider und können je nach Erfahrungsgrad und Standort variieren. Boni und Aktienoptionen können ebenfalls für berechtigte Rollen angeboten werden.

Warum Quince?

Der Beitritt zu Quince bedeutet, Teil eines mission-driven Teams zu sein, das den Einzelhandel neu gestaltet. Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, bedeutende Herausforderungen angehen und dazu beitragen, eine nachhaltigere, zugänglichere Zukunft für Kunden und Partner zu schaffen.

Chancengleichheit und Integrität bei der Einstellung

Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbungen für Beschäftigung Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular für Vorkehrungen ausfüllen. Wir prüfen alle Anfragen individuell und arbeiten mit Ihnen zusammen, um geeignete Vorkehrungen fallweise zu bestimmen.

Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Quince wird Hintergrundüberprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchführen.

Sicherheitsberatung

Vorsicht vor Betrügereien – Quince betont legitime Rekrutierungspraktiken. Die erste Kommunikation erfolgt über offizielle Quince-E-Mail-Adressen und LinkedIn; persönliche Daten und sensible Informationen werden während der Bewerbungsphase nicht angefordert. Interviews werden telefonisch, persönlich oder über genehmigte Plattformen (Google Meets oder Zoom) durchgeführt. Niemals über Messaging-Apps oder andere Anrufdienste. Angebote basieren auf Verdiensten, werden mündlich kommuniziert und schriftlich bestätigt.