Senior Category Manager, Womenswear UK/EU

Quince wurde 2018 gegründet, um die Vorstellung herauszufordern, dass hochwertige Produkte teuer sein müssen. Unsere Mission ist einfach: wirklich hochwertige Essentials zu niedrigen Preisen fair und nachhaltig zu produzieren. Wir glauben, dass jeder außergewöhnliche Handwerkskunst und zeitloses Design ohne die traditionellen Aufschläge verdient.

Quince ist ein Technologieunternehmen, das die Einzelhandelsbranche disruptiert, indem es KI, Analytik und Automatisierung in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt. Unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz und unsere Unternehmenswerte leiten unsere Teams und Handlungen:

• Kunde zuerst: Wir priorisieren die Kundenzufriedenheit in jeder Entscheidung.
• Hohe Qualität: Wahre Qualität bedeutet Premium-Materialien und strenge Produktionsstandards, auf die Sie stolz sein können.
• Essentielles Design: Wir konzentrieren uns auf zeitlose, funktionale Essentials anstatt Trends nachzujagen.
• Immer ein besseres Angebot: Innovation und Transparenz gewährleisten Wert für Kunden und Partner.
• Soziale und Umweltverantwortung: Wir verpflichten uns zu nachhaltigen Materialien, ethischer Produktion und fairen Löhnen.

Wir suchen einen Senior Category Manager, Women's EU, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle eignet sich für eine datengestützte, produktbesessene Allrounderin. Sie unterstützt die Umsetzung der Merchandising-Strategie in ausgewählten Damenbekleidungs-Kategorien und ist verantwortlich für die regionale Leistung durch starke Produktausführung, Handel und Kundeninsights.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung des End-to-End-Merchandising für ausgewählte Damenbekleidungs-Kategorien im UK & EU, einschließlich Sortimentsausführung, Markteinführungen und Leistungsüberwachung.
• Umsetzung der regionalen Merchandising-Strategie in Partnerschaft mit dem US-Produktmerchandising und internationalen regionalen Merchandising-Kollegen.
• Beitrag zur Produktideenfindung und Gestaltung neuer Produktmöglichkeiten und Geschäftsfälle.
• Zusammenarbeit mit Produkt- und regionalen Merchandising-, Planungs-, Marketing-, technischen Design- und Beschaffungsteams zur erfolgreichen Produkteinführung.
• Analyse der Handelsleistung (Verkäufe, Rückgaben, Marge) und Verantwortung für Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Unterstützung von Preis- und Sortimentsentscheidungen für die Region.
• Verwaltung des Produktkatalogs, einschließlich Produkterstellung, Datenaktualität und Systemwartung.
• Aufbau einer Site-Merchandising-Strategie, einschließlich PDP-Verbesserungsfahrplan und Optimierungen der Customer Journey.
• Überwachung von Bewertungen, Rezensionen und Rückgaben zur Identifizierung und Unterstützung von Produktqualitätsverbesserungen.
• Verwaltung regionaler Produktmuster und Merchandising-Assets.
• Pflege von Merchandising-Berichten, Tools, Trackern und Preisdaten.
• Verantwortung für die Bewertung regionaler Produktkonformitätsanforderungen und Zusammenarbeit mit den Beschaffungs- und Qualitätsteams.

Qualifikationen:

• Die Rolle ist in einem unserer UK/EU-Büros (London, Madrid oder Berlin) angesiedelt, mit einer Anforderung von 4 Tagen pro Woche im Büro.
• 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmerchandising oder Einkauf in Damenbekleidungs-Kategorien mit nachgewiesener Verantwortung für die Kategorie-Leistung.
• E-Commerce- und/oder DTC-Erfahrung, bevorzugt mit Einblick in Startups und etablierte Marken.
• Nachweisliche Erfolge innerhalb einer Organisation und kontinuierliches Wachstum in Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Starkes Produktbewusstsein mit kommerzieller Denkweise und Liebe zum Detail.
• Produktbesessenheit mit Erfahrung in der Nutzung von Datenwerkzeugen und externen Quellen zur Ergebnissteigerung.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Informierung von Handels- und Merchandising-Entscheidungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl in operativen als auch in strategischen Unterstützungsrollen effektiv zu arbeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams wie Planung, Design, Beschaffung oder Marketing.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit besonderer Fähigkeit, durch prägnante schriftliche Narrative zu beeinflussen.
• Motiviert, in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld zu arbeiten, in dem Flexibilität entscheidend für den Teamerfolg ist.
• Anpassungsfähig und komfortabel mit Unklarheiten und Veränderungen.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums, bevorzugt.

Vergütung: £80,000-£100,000. Alle angegebenen Gehälter sind Basisgehälter und können je nach Erfahrungsgrad und Standort variieren. Boni und Aktienoptionen können ebenfalls für berechtigte Rollen angeboten werden.

Warum Quince? Der Beitritt zu Quince bedeutet, Teil eines mission-driven Teams zu sein, das den Einzelhandel neu gestaltet. Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, bedeutende Herausforderungen angehen und dazu beitragen, eine nachhaltigere, zugänglichere Zukunft für Kunden und Partner zu schaffen.

Quince bietet Chancengleichheit und Integrität bei der Einstellung. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung.