Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Finanzplanung und strategische Finanzfähigkeiten des Unternehmens.
- Unternehmen: Innovative Plattform, die das Browsen in Einkaufen verwandelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit großem Einfluss auf den Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie und treibe profitables Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzplanung und strategischer Analyse auf Führungsebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We are the platform turning browsing into shopping.
We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.
We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.
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WHO WE LOOK FOR 🦄 Reporting to the Chief Financial Officer, the Vice President, Financial Planning & Analysis (FP&A) is responsible for leading the company's global financial planning, forecasting, performance management, and strategic finance capabilities.
As a key member of the finance leadership team, this executive partners closely with the CEO, CFO, executive leaders, and Board to shape strategy, allocate capital, and drive profitable growth.
This role is ideal for a forward-thinking finance leader w
VP, Financial Planning & Analysis Arbeitgeber: Shopfully
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Arbeiten Sie mit uns an der Schnittstelle von Technologie und Einzelhandel und gestalten Sie die Zukunft des Einkaufens aktiv mit.
