Operative Technical Consultant (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Gescher

Über den Job

Code schreiben reicht dir alleine nicht (mehr)? Agile Arbeitsweise ist für dich mehr als ein Buzzword?
Bei uns entwickelst du nicht nur – du gestaltest mit. Als Operative Technical Consultant (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und Team und bringst deine Ideen direkt ein. Du arbeitest eng mit unserem agilen Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Kund*innen die Technik hinter ihrem E-Commerce Projekt verstehen und das Entwicklerteam sich stetig weiterentwickeln kann. Hier kannst du deine Leidenschaft fürs Technische mit deinem Wunsch verbinden, Wissen zu teilen und echte Verantwortung zu übernehmen.
Wenn du Lust hast, Projekte strategisch und agil mitzugestalten und gerne klare Worte findest, wenn es um Verbesserungen geht, dann lass uns doch einfach mal sprechen! 🙂

Das sind deine Aufgaben

• Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und Stabilität von Kundenprojekten und sorgst dafür, dass unsere Standards nicht nur erfüllt, sondern gelebt werden.
• Du bist die technische Stimme zum Kunden und unterstützt den/die Agile Project Manager*in in allen fachlichen Fragen. Das Ziel: komplexe technische Details so zu erklären, dass sie nicht nur verständlich, sondern auch greifbar werden. Dabei gibst du allen Beteiligten ein gutes Gefühl – denn mit deinem beratenden Fokus sorgst du dafür, dass alle Seiten abgeholt und sicher in ihren Entscheidungen sind.
• Du bereitest die Grundlage für wichtige technische Entscheidungen, die strategisch den Weg des Projekts bestimmen – mit Daten, Fakten und manchmal auch einem Bauchgefühl.
• Aber: Du packst nicht nur theoretisch mit an, sondern entwickelst auch aktiv im Kundenprojekt mit und bringst dein technisches Know-how direkt in die Praxis.
• Wenn es um dein Wissen geht, teilst du es nicht nur mit deinem Team, sondern du verbreitest es bei ganz SHOPMACHER! Ob bei Guild Meetings oder internen Barcamps – du bringst dich ein und sorgst dafür, dass dein Know-How verankert wird.
• Mit deinem Team bleibst du im ständigen Austausch: Du führst gemeinsam mit dem Team Coach regelmäßige Catch-Ups mit den Entwickler*innen durch und förderst die fachliche Weiterentwicklung. Dein Ziel: Ein starkes Team, das jeden Tag ein bisschen besser wird.
• Transparenz und klare Kommunikation sind für dich gelebter Alltag: Du sorgst dafür, dass alle – von Team Coach über Agile Project Manager*in bis hin zum Head of Development – wissen, was läuft, wo es klemmt und wo die Risiken liegen.

Das bringst du idealerweise mit

Egal, ob dein Herz fürs Frontend oder Backend schlägt – bei uns kannst du deine Stärken einbringen! Wir suchen keine Eierlegende Wollmilchsau, sondern Expert*innen, die entweder im Frontend oder Backend glänzen. Und wenn du beides kannst? Umso besser!

Im Backend:

• Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie commercetools, BigCommerce oder Shopware.
• Vertraut mit Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP sowie Infrastruktur-Tools wie Terraform oder das Framework Serverless.
• Kenntnisse in TypeScript/Javascript oder PHP sowie Frameworks wie Next.js, Nuxt, Nest.js oder Slim und Symfony.
• Routine im Umgang mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode oder PHPStorm.

Im Frontend:

• Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie Shopware oder commercetools Frontend.
• Fit in TypeScript/Javascript und CSS sowie Frameworks wie React/Next.js, Vue.js/Nuxt, SASS, Tailwind, Bootstrap oder TWIG.
• Vertraut mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode/PHPStorm, Storybook und Vercel.
• Verständnis für Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP.

Und sonst so?

• Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Informatik-Studium oder Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung – plus idealerweise 3–4 Jahre Berufserfahrung, noch besser 5+ Jahre
• Lösungsorientiert und pragmatisch – du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
• Kommunikationsstark und empathisch – du kannst dich in Kund*innen und Kolleg*innen hineinversetzen.
• Eigenverantwortlich, organisiert und verbindlich – wenn du etwas anpackst, bringst du es zu Ende.
• Proaktiv – du gehst Themen von selbst an, statt darauf zu warten, dass jemand fragt.
• Begeisterung für neue Technologien – du bist immer neugierig darauf, Neues zu lernen und auszuprobieren.
• Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. Deutsch Level: C2, Englisch Level: B2)

Das wäre mal die Wunschliste. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!

Das bieten wir dir

• Entwicklung in State-of-the-Art Systemarchitekturen & Infrastrukturen
• Immer wieder neue Herausforderungen durch einen agnostischen Systemansatz
• Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das, was Spaß macht
• Commitment-zentriertes Arbeiten – die Teams entscheiden, nicht die Chefs
• Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen
• Gezielte Mitarbeiterentwicklung
• Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten
• Flexible Arbeitsmodelle – passend zu einem Leben neben der Arbeit
• Remote Work in Abstimmung mit deinem Team
• Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke
• Arbeiten im Münsterland – Hightech ohne Stau und Schickimicki

Wir SHOPMACHER sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce.

Seit unserer Gründung 2005 haben wir uns zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen wir Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Wir sind gut 80 Kollegen in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.

Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf unserer Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.

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