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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderate Scrum-Events and guide teams in agile processes.
- Arbeitgeber: SHOPMACHER is a leading agency for digital ecosystems with a focus on e-commerce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, remote options, and daily breakfast at the office.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team that values agility and personal growth in a supportive environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience as a Scrum Master or Agile Coach is preferred; curiosity and communication skills are key.
- Andere Informationen: We welcome applicants at all experience levels; attitude matters more than meeting every requirement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ăśber den Job
Agil sein? Check. Teams mit unterschiedlichsten Charakteren? Check. Herausforderungen, bei denen du dir auch mal die Hände schmutzig machen musst? Doppel-Check! Was uns fehlt? Ein weiterer Team Coach, der mit Herz, Hirn und Humor seine Teams nach vorne bringt.
Hand aufs Herz: Wir sind nicht perfekt. Und genau deswegen suchen wir dich – jemanden, der Lust hat, das volle Potenzial unserer Teams zu entfesseln. Bei SHOPMACHER haben wir Agilität nicht nur als Konzept verstanden, sondern leben sie täglich.
Unsere Geschichte: Im März 2016 haben wir mit drei Dev-Teams und einem Scrum Master für alle drei begonnen. Für den Start war das okay, aber wir haben schnell gemerkt: nicht ideal. Also haben wir optimiert – und plötzlich hatten wir zwei Scrum Master für zwei Teams. Das war ein echter Gamechanger. Die Velocity, die Code-Qualität und vor allem die Teamzufriedenheit waren auf einem ganz neuen Level.
Seitdem sind wir weiter gewachsen: Heute sind wir drei Team Coaches und haben sieben Teams, zwei davon teilweise in Vietnam. Es läuft gut, aber wir wissen: Da geht noch mehr – mit dir an unserer Seite.
Das sind deine Aufgaben
Ganz operativ …
- Du moderierst und koordinierst Scrum-Events wie Sprints, Retros, Reviews, Plannings, Backlog-Refinements und Daily Stand-ups.
- Du fĂĽhrst neue Teammitglieder in unsere agilen Prozesse und Arbeitsweisen ein.
- Du unterstützt die Teams bei der Einhaltung agiler Prinzipien, z. B. beim Story-Building, der Ticketpflege und der Kapazitätsplanung.
- Du bringst Ruhe und Struktur in ungeplante Ă„nderungen.
- Du überwachst und visualisierst die Team-Performance – von Velocity über Produktivität bis hin zur Zufriedenheit und agilen Reife.
- Du sorgst mit deiner Kommunikationsstärke dafür, dass alle Beteiligten mit den nötigen Informationen versorgt sind und schaffst Transparenz für reibungslose Zusammenarbeit.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle fĂĽr alle Fragen rund um agile Arbeitsweisen.
- Du leitest Workshops – auch für unsere Kunden – und berätst sie zu Themen der Agilität.
Und als laterale FĂĽhrungskraft …
- Du lenkst und strukturierst die Teamkommunikation – nach innen und außen.
- Du stärkst die Selbstorganisation und Eigenverantwortung deines Teams.
- Du förderst den Zusammenhalt im Team und erkennst Konflikte frühzeitig – und wenn nötig, löst du sie wie ein reinigendes Gewitter.
- Du hast ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen und Stimmungen im Team und initiierst bei Bedarf passende Unterstützungsmaßnahmen.
- Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und arbeitest dabei eng mit einem fachlichen Mentor zusammen.
- Du entwickelst Schulungen und Qualifizierungspfade rund um Agilität für alle Mitarbeitenden.
- Du tauschst dich regelmäßig mit den anderen Team Coaches aus, teilst Best Practices und findest gemeinsam Lösungen für operative Herausforderungen.
Das bringst du idealerweise mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob Studium oder Lehre, technisch oder kaufmännisch.
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach – idealerweise in einem Agenturumfeld.
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du erkennst nicht nur Probleme, sondern packst auch die passenden Lösungen an.
- Neugier und den Willen, dich ständig weiterzuentwickeln – z. B. durch Podcasts, Blogs oder User Groups.
- Mut, Organisationstalent und Durchsetzungskraft.
- Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- FlieĂźenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (Deutsch Level: C2, Englisch Level: C1)
- Erfahrungen im eCommerce-Umfeld? Das wäre das Sahnehäubchen!
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
Übrigens – kleiner Tipp: Wenn du vielleicht einen “Sneak Preview” haben möchtest, wie du dich vorbereiten könntest und wie der weitere Ablauf ist, dann wirf mal einen Blick auf unsere Bewerber FAQ.
Das bieten wir dir
- Eine Mission – jeder SHOPMACHER weiß, wofür er gerne morgens aufsteht
- Die Chance, agile Werte mit uns weiter auszubauen und in unserer DNA zu verankern
- Arbeiten im MĂĽnsterland – Hightech ohne Stau und Schickimicki
- Flexible Arbeitsmodelle – passend zu (d)einem Leben
- Remote Work/Workation in Abstimmung mit deinem Team
- Fundiertes Onboarding und gezielte Weiterentwicklung (z.B. via externem Coaching)
- Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten
- State-of-the-Art Infrastruktur & Hardware
- In Gescher: Tägliches FrĂĽhstĂĽck, regelmäßig Mittag – natĂĽrlich inklusive Getränke und Obst
- Weihnachtsfeiern, Elternsprechtage, Lounge Quiz\‘ & viele andere Events warten auf dich
- Rabattprogramme und Gehaltsoptimierung
- Gesundheitsförderung & Fitnessangebote
- Hunde sind herzlich willkommen
Damit die Shopmacher an ihren individuellen Herausforderungen arbeiten und sich weiterentwickeln können, bieten wir u.a. ein Coaching an! In diesem Video sprechen einige Kolleg*innen über ihre Erfahrungen. #J-18808-Ljbffr
Team Coach / Scrum Master (m / w / d) Arbeitgeber: SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Coach / Scrum Master (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken ĂĽber deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams unterstĂĽtzt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern oder Agile Coaches, um Best Practices auszutauschen. Vielleicht kannst du an Meetups oder Online-Events teilnehmen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge von SHOPMACHER. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der agilen Kultur beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst oft als zentrale Anlaufstelle fungieren, also sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung und Teamkommunikation zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Coach / Scrum Master (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von SHOPMACHER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die agile Denkweise und die Teamdynamik verstehst und schätzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach, insbesondere in einem Agenturumfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Herausforderungen zu illustrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formulieren. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist notwendig.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation für die Bewerbung bei SHOPMACHER erläuterst. Warum möchtest du Teil des Teams werden? Was reizt dich an der Arbeit in einem agilen Umfeld?
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Agilität
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Deine Begeisterung für Agilität sollte spürbar sein, um zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite dich auf Scrum-Events vor
Da du Scrum-Events moderieren wirst, solltest du dir Gedanken darĂĽber machen, wie du diese effektiv gestalten kannst. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, bei denen du Sprints, Retros oder Daily Stand-ups geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und alle Beteiligten gut zu informieren.
✨Konfliktlösungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktsituationen zu beantworten. Teile konkrete Beispiele, wie du Konflikte im Team erkannt und gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Team Coach bist, sondern auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
