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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation von Scrum-Events und UnterstĂĽtzung der Teams bei agilen Prozessen.
- Arbeitgeber: SHOPMACHER lebt Agilität und fördert Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Warum dieser Job: Entfalte das Potenzial von Teams und arbeite in einer innovativen Kultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
- Andere Informationen: Wir suchen Talente auf jedem Erfahrungslevel – trau dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Agil sein? Check. Teams mit unterschiedlichsten Charakteren? Check. Herausforderungen, bei denen du dir auch mal die Hände schmutzig machen musst? Doppel-Check! Was uns fehlt? Ein weiterer Team Coach, der mit Herz, Hirn und Humor seine Teams nach vorne bringt. Hand aufs Herz: Wir sind nicht perfekt. Und genau deswegen suchen wir dich - jemanden, der Lust hat, das volle Potenzial unserer Teams zu entfesseln. Bei SHOPMACHER haben wir Agilität nicht nur als Konzept verstanden, sondern leben sie täglich.
Tätigkeiten
- Du moderierst und koordinierst Scrum-Events wie Sprints, Retros, Reviews, Plannings, Backlog-Refinements und Daily Stand-ups.
- Du fĂĽhrst neue Teammitglieder in unsere agilen Prozesse und Arbeitsweisen ein.
- Du unterstützt die Teams bei der Einhaltung agiler Prinzipien, z. B. beim Story-Building, der Ticketpflege und der Kapazitätsplanung.
- Du bringst Ruhe und Struktur in ungeplante Ă„nderungen.
- Du überwachst und visualisierst die Team-Performance - von Velocity über Produktivität bis hin zur Zufriedenheit und agilen Reife.
- Du sorgst mit deiner Kommunikationsstärke dafür, dass alle Beteiligten mit den nötigen Informationen versorgt sind und schaffst Transparenz für reibungslose Zusammenarbeit.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle fĂĽr alle Fragen rund um agile Arbeitsweisen.
- Du leitest Workshops - auch für unsere Kunden - und berätst sie zu Themen der Agilität.
Und als laterale FĂĽhrungskraft
- Du lenkst und strukturierst die Teamkommunikation - nach innen und auĂźen.
- Du stärkst die Selbstorganisation und Eigenverantwortung deines Teams.
- Du förderst den Zusammenhalt im Team und erkennst Konflikte frühzeitig - und wenn nötig, löst du sie wie ein reinigendes Gewitter.
- Du hast ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen und Stimmungen im Team und initiierst bei Bedarf passende Unterstützungsmaßnahmen.
- Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und arbeitest dabei eng mit einem fachlichen Mentor zusammen.
- Du entwickelst Schulungen und Qualifizierungspfade rund um Agilität für alle Mitarbeitenden.
- Du tauschst dich regelmäßig mit den anderen Team Coaches aus, teilst Best Practices und findest gemeinsam Lösungen für operative Herausforderungen.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung - egal ob Studium oder Lehre, technisch oder kaufmännisch.
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach - idealerweise in einem Agenturumfeld.
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du erkennst nicht nur Probleme, sondern packst auch die passenden Lösungen an.
- Neugier und den Willen, dich ständig weiterzuentwickeln - z. B. durch Podcasts, Blogs oder User Groups.
- Mut, Organisationstalent und Durchsetzungskraft.
- Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrungen im eCommerce-Umfeld? Das wäre das Sahnehäubchen!
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
Team
Unsere Geschichte: Im März 2016 haben wir mit drei Dev-Teams und einem Scrum Master für alle drei begonnen. Für den Start war das okay, aber wir haben schnell gemerkt: nicht ideal. Also haben wir optimiert - und plötzlich hatten wir zwei Scrum Master für zwei Teams. Das war ein echter Gamechanger. Die Velocity, die Code-Qualität und vor allem die Teamzufriedenheit waren auf einem ganz neuen Level. Seitdem sind wir weiter gewachsen: Heute sind wir drei Team Coaches und haben sieben Teams, zwei davon teilweise in Vietnam. Es läuft gut, aber wir wissen: Da geht noch mehr - mit dir an unserer Seite.
Bewerbungsprozess
Erster Call Remote Kennenlernen Triff das Team beim Schnuppertag.
Team Coach / Scrum Master (m/w/d) eCommerce Arbeitgeber: SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Coach / Scrum Master (m/w/d) eCommerce
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im eCommerce-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Scrum-Events vor, indem du aktuelle Trends und Best Practices in der agilen Methodik recherchierst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Agilität und Scrum beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Agilität in persönlichen Gesprächen. Teile Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Coach / Scrum Master (m/w/d) eCommerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die SHOPMACHER sucht. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft fĂĽr agile Methoden und Teamarbeit widerspiegelt. Betone, wie du mit Herz, Hirn und Humor Teams unterstĂĽtzen kannst, um ihr volles Potenzial zu entfalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach betonen. FĂĽge konkrete Beispiele hinzu, wie du Teams in der Vergangenheit unterstĂĽtzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Dies kann durch Projekte oder Workshops geschehen, die du geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum und agilen Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und auf Fragen einzugehen.
✨Teamdynamik und Konfliktlösung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Teamkonflikten zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst hast, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SHOPMACHER, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie Agilität im Alltag gelebt wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
