Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lead-Management und entwickle innovative Strategien zur Kundenakquise.
- Unternehmen: Fiserv, ein globaler Leader im Fintech-Bereich mit flexibler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Boni und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und 2-3 Jahre Erfahrung im Lead-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Fiserv, ein globaler Marktführer im Bereich Fintech und Zahlungen. Wir bewegen Geld und Informationen auf eine Weise, die die Welt bewegt. Wir verbinden Finanzinstitute, Unternehmen, Händler und Verbraucher Millionen von Malen am Tag – schnell, zuverlässig und sicher. Wenn Sie einen Einfluss auf globaler Ebene ausüben möchten, kommen Sie zu Fiserv.
Unternehmen Vert bietet moderne und flexible Lösungen für bargeldlose Zahlungen – direkt dort, wo sie benötigt werden. Unsere Kartenterminals sind im Einzelhandel und im Außendienst täglich im Einsatz: robust, intuitiv und zuverlässig. Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Zahlungen schnell und unkompliziert abzuwickeln – im Laden, unterwegs oder online.
Als Partner von Fiserv und der Deutschen Bank verbinden wir mehr als 150 Jahre Erfahrung im Payment-Bereich mit der Dynamik eines modernen Vertriebsunternehmens.
Unsere Mission ist es, bargeldlose Zahlungen so einfach und zugänglich wie möglich zu machen, damit sich unsere Kundinnen und Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Tätigkeitsbeschreibung: Als Lead Manager (m/w/d) übernimmst du die zentrale Verantwortung für die ganzheitliche Lead-Steuerung über alle unsere Kanäle hinweg – von der Deutschen Bank Gruppe über Call Center bis zu digitalen Touchpoints. Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alles, was mit Leads zu tun hat, entwickelst neue Strategien, schärfst KPIs und sorgst dafür, dass aus potenziellen Kontakten begeisterte Kunden werden.
Ihre Aufgaben:
- Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Lead Management – intern wie extern.
- Du steuerst und optimierst den gesamten Lead-Prozess über alle relevanten Kanäle hinweg: Deutsche Bank Gruppe, Drittpartner, Call Center, Kampagnen & unsere Vertriebsteams.
- Du entwickelst gemeinsam mit der Deutschen Bank eine zukunftsorientierte Lead-Roadmap und setzt diese konsequent um.
- Du baust wirkungsvolle Lead-Generierungsstrategien auf – von Digital Marketing über Events bis hin zu Content- und Paid-Media-Kampagnen.
- Du planst und optimierst Lead-Gen-Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels – datengetrieben und mit Blick aufs große Ganze.
- Du verantwortest ein End-to-end Performance-Management: KPIs definieren, messen, analysieren – und daraus smarte Maßnahmen ableiten.
- Du entwickelst unser Lead Monitoring weiter, inklusive Dashboards, Reports und regelmäßigen Performance Reviews.
- Du schulst interne Stakeholder, sorgst für Standards in Prozessen, Tools & KPIs und hebst so die Lead-Qualität auf ein neues Level.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb zusammen und treibst gemeinsam neue Lead- und Aktivierungsansätze voran.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale im Funnel und setzt innovative Generierungs- und Aktivierungsmaßnahmen um.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder Vergleichbares.
- 2–3 Jahre Erfahrung im Payment-, Finanz- oder Lead-Management-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in Lead-Aktivierung, -Generierung und Conversion-Optimierung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit KPIs & Funnel-Analysen.
- Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick und souveränes Stakeholder-Management.
- Kreativität, Lösungsorientierung und Lust, neue Wege in der Lead-Generierung zu gehen.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Salesforce; Power BI ist ein Plus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine strukturierte, persönliche und praxisnahe Einarbeitung, die Ihnen einen echten 360°-Überblick verschafft.
- Ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt, das Ihre Erfahrung und Performance widerspiegelt.
- Eine attraktive Bonusstruktur, die Ihren Erfolg honoriert.
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen.
- Gestaltungsspielräume und die Chance, unser Lead-Management maßgeblich weiterzuentwickeln.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Austauschformate & regelmäßiges Feedback.
Kurz gesagt: Bei uns bekommen Sie den Raum, Ihre Ideen einzubringen, Strukturen aktiv mitzugestalten und echten Impact zu erzielen.
Lead Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Shoptalk
Fiserv ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die Zukunft des Zahlungsverkehrs zu gestalten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Fiserv seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Ideen aktiv einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zieht.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen tollen Nachfass-Text formulieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Lead Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shoptalk vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Fintech- und Zahlungsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie deine Rolle als Lead Manager dazu beitragen kann, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Lead-Management oder in der Lead-Generierung. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit KPIs verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Lead-Management oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
