Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und akquiriere Schlüsselkunden im Payment-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in bargeldlosen Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vert bietet Lösungen für bargeldlose Zahlungen direkt vor Ort. Unsere Kartenterminals sind zuverlässige Begleiter für jede Herausforderung – ob an der Kasse oder im Außeneinsatz. Dank einfacher Bedienbarkeit, robustem Design und der Akzeptanz aller gängigen Zahlungsmittel unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Geschäft herauszuholen. Unsere Mission ist klar: Wir machen bargeldlose Zahlungen einfach möglich – damit sich unsere Kunden voll auf ihr Business konzentrieren können.
Ziel der Rolle
Als Regional Team Lead (m/w/d) – Payment Solutions verantworten Sie die erfolgreiche Steuerung Ihres Außendienstteams und stellen sicher, dass die vorgegebenen IC‑Quoten erreicht werden. Sie führen sowohl erfahrene Payment‑ und Vertriebsexperten als auch neue Mitarbeitende, die Sie professionell einarbeiten. Gleichzeitig engagieren Sie sich persönlich in der Akquise von Schlüsselkunden. An 2–3 Tagen pro Woche begleiten Sie Ihr Team im Feld, coachen es aktiv und pflegen Beziehungen innerhalb der Deutschen Bank.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Außendienstteams
- Coaching, Weiterentwicklung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden – inklusive regelmäßiger Feldbegleitungen (2–3 Tage/Woche)
- Planung, Steuerung und Verantwortung für die Umsatzentwicklung sowie die Erreichung aller Vertriebsziele
- Aktive Akquisition und Betreuung von Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Outbound‑Team der Deutschen Bank zur Aktivierung neuer Kundenpotenziale
- Verantwortung für den erfolgreichen Verkauf des gesamten POS‑Portfolios (Terminals, Kassenlösungen, perspektivisch auch SaaS‑Produkte)
- Kontinuierliches Marktfeedback und enge Abstimmung mit Product, Finance und der Geschäftsführung
- Ausbau und Pflege der Kooperation mit der Deutschen Bank zur Leadgenerierung
- Aktivierung und Betreuung externer Neu‑ und Bestandspartner
- Erstellung von Reports und Präsentationen (wöchentlich/monatlich) sowie Nutzung von Salesforce als CRM‑Tool
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Außendienst
- Erfahrung im Payment‑Umfeld wünschenswert
- Authentische, überzeugende und empathische Führungspersönlichkeit
- Nachweisbare Erfolge in der Erreichung ambitionierter Vertriebsziele, idealerweise KPI‑basiert
- Kenntnisse in Salesforce von Vorteil
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten und überzeugende Präsentationsskills
- Sehr gutes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch
Regional Team Lead (m/w/d) - Payment Solutions Arbeitgeber: Shoptalk
Vert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich bargeldloser Zahlungen bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit einer klaren Mission und der Unterstützung durch Partner wie die Deutsche Bank profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Umsatzentwicklung beizutragen, während Sie in einem vielfältigen und inklusiven Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Team Lead (m/w/d) - Payment Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Produkten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Regional Team Lead.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – mach sie zum Teil deiner Geschichte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Team Lead (m/w/d) - Payment Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen, besonders in der Führung und im Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shoptalk vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über bargeldlose Zahlungslösungen und die Herausforderungen, die Unternehmen dabei begegnen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Sprache der Branche sprichst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast. Überlege dir, welche Methoden du eingesetzt hast, um dein Team zu motivieren und zu unterstützen, und bringe diese ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit der Deutschen Bank aussieht.
