Sales Development Representative

Wir suchen motivierte und ehrgeizige Sales Development Representatives (SDRs), die bereit sind, ihre Karriere im SaaS-Verkauf im Bereich Hochschulbildung und Gesundheitswissenschaften zu starten, wie z.B. Pflege, Pharmazie, Physician Assistant und Ergotherapie.

Der ideale Kandidat bringt starke Kommunikationsfähigkeiten, intellektuelle Neugier und ein echtes Interesse an der Hochschulbildung und den Gesundheitswissenschaften mit. Während vorherige Verkaufserfahrung nicht erforderlich ist, sollten Sie selbstbewusst, lernbereit und bereit sein, zu lernen, wie man potenzielle Kunden effektiv anspricht und ihnen die Technologie-Lösungen von CORE vorstellt.

In dieser Rolle werden Sie:

• Potenzielle Kunden identifizieren und recherchieren, einschließlich Entscheidungsträger an Institutionen wie CIOs, Dekanen, Programmleitern und klinischen Koordinatoren.
• Erste Kontaktaufnahme durch Anrufe, E-Mails und soziale Kanäle durchführen, um Interesse an der Produktpalette von CORE zu wecken.
• Leads qualifizieren, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und die Eignung für die Technologie von CORE für erfahrungsbasiertes Lernen, klinische Ausbildung, curricular Mapping und Akkreditierungsmanagement bestimmen.
• Produktdemonstrationen planen und die Senior Sales Teammitglieder unterstützen, um Chancen durch die Pipeline zu bewegen.
• Eine beratende Herangehensweise annehmen, indem Sie zuhören, Fragen stellen und die Angebote von CORE als entscheidend für den institutionellen Erfolg positionieren.

Was wir suchen:

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine proaktive und hartnäckige Denkweise mit der Bereitschaft zu lernen und zu wachsen.
• Komfort beim Kontakt mit neuen Menschen und beim Aufbau von Beziehungen.
• Neugier auf Hochschulbildung, Gesundheitswissenschaften und SaaS-Technologie.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Starke Kenntnisse und Fähigkeiten mit MS Suite.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Berufseinsteiger, die grundlegende Fähigkeiten im beratenden Verkauf aufbauen, Expertise im Bereich Hochschultechnologie entwickeln und eine langfristige Karriere im Vertrieb bei CORE Higher Education Group/PeopleGrove anstreben möchten.

Rolle und Verantwortlichkeiten - Vertrieb (75%):

• Leads generieren und qualifizieren (warm, kalt, veranstaltungsbasiert, eingehend).
• Auf Demo-Anfragen folgen und qualifizierte Termine vereinbaren (durchschnittlich 10 pro Monat).
• Outreach-Kampagnen über Anrufe, E-Mails und CRM-Tools (Salesforce/Salesloft) verwalten.
• Detaillierte Notizen führen und einen reibungslosen Übergang qualifizierter Möglichkeiten an AEs sicherstellen.
• Pipeline-Management, Lead-Reaktivierung, RFPs, Verträge und Verkaufsunterlagen unterstützen.

Betriebs- und Marketingsupport (25%):

• CRM-Daten genau halten und die Verkaufs-/Marketing-Leistungsüberwachung aufrechterhalten.
• Markt- und Wettbewerbsforschung durchführen; Einblicke für Vertrieb und Marketing bereitstellen.
• Bei Messen, Veranstaltungen und teamübergreifender Zusammenarbeit helfen.
• Zu Verkaufszielen und dem gesamten Umsatzwachstum beitragen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Wettbewerbsfähig, mit dem starken Wunsch, Kollegen, Wettbewerber und festgelegte Verkaufsziele zu übertreffen.
• Überlegene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Motiviert und leidenschaftlich.
• Fähigkeit, tägliche Aktivitäten zu organisieren und zu priorisieren.
• Technologisch versiert / komfortabel im Lernen und der Nutzung neuer Technologien.
• Starke Fähigkeiten in Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Microsoft Suite.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Attraktive Provisions- und Bonusstruktur.
• Unbegrenzter PTO.
• Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung.
• 401K mit Unternehmensbeitrag.
• Großartiges Arbeitsumfeld (energiegeladen, lustig, freundlich, lässig und kollaborativ).