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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und revolutioniere den E-Commerce in Europa.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Berufserfahrung im Software-Sales.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager (m/w/d) bist du Teil des Business Development Teams, das entschlossen die Zukunft des E-Commerce in Europa revolutioniert. Du bist für die Generierung von Pipelines verantwortlich und versorgst deine Kollegen mit neuen Opportunitäten. Dabei trittst du als Kommunikationstalent auf und generierst dadurch neue Conversions. Daher suchen wir in Deutschland nach jemanden wie dir, der die globale Entwicklung von Shopware in der DACH-Region mitgestalten möchte. Egal von wo aus du arbeitest, du bist für uns ein fester Bestandteil des Teams.
Das bringst du mit:
- Du überzeugst mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsumfeld sammeln können und dabei nachweisbare Erfolge erzielt.
- Du hast bereits Erfahrungen im Software-Sales gemacht, idealerweise im E-Commerce Segment.
- Dich zeichnet eine agile Arbeitsweise aus und du weißt, wie du deine Prioritäten setzen musst.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit einem CRM System, bestenfalls HubSpot, und weißt, wie man einen Kontakt und einen Lead anlegt.
Das bieten wir dir:
- Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.
- Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.
- Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.
- Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".
- Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.
Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität.
Business Development Representative (m/f/d) Schöppingen | Remote (Germany) Arbeitgeber: shopware AG
Kontaktperson:
shopware AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (m/f/d) Schöppingen | Remote (Germany)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Software-Sales und E-Commerce zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Business Development Representative interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (m/f/d) Schöppingen | Remote (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du bereits erreicht hast. Zeige uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unterstreichen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei shopware AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Development Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Tätigkeiten dir helfen können, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Software-Sales und E-Commerce verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Pipelines generiert und neue Conversions erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen, um zu zeigen, dass du ein echtes Kommunikationstalent bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.