Senior Legal Counsel (m/w/d)

Als Senior Legal Counsel (m/w/d) bist du Teil unseres Legal Teams und unterstützt das Business bei rechtlichen Fragestellungen mit Fokus auf IT-, Datenschutz- und Wirtschaftsrecht in einem internationalen Umfeld – unabhängig von deinem Standort. Du verhandelst und gestaltest komplexe B2B-, SaaS- und Datenschutzverträge und berätst unsere internen Stakeholder pragmatisch und lösungsorientiert. Gleichzeitig bringst du deine Expertise ein, um Vertragsstandards und rechtliche Prozesse weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams agierst du als Sparringspartner für das Business und verbindest juristische Expertise mit einem klaren unternehmerischen Blick. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei essenziell. Diese Position kann vor Ort, hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands oder in bestimmten europäischen Ländern, in denen wir registriert sind, besetzt werden.

Verträge verhandeln und das Business beraten: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle bei der Verhandlung und Gestaltung komplexer B2B-, IT- und Datenschutzverträge mit nationalen und internationalen Kunden. Dabei berätst du unsere Teams pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das Business.

Datenschutz und IT-Recht mitgestalten: Du bist eine wichtige Ansprechperson für Datenschutzfragen und angrenzende Themen im IT-Recht. Mit deiner Erfahrung hilfst du dabei, rechtliche Risiken früh zu erkennen und praktikable Lösungen für ein dynamisches, technologiegetriebenes Umfeld zu finden.

Standards und Prozesse weiterentwickeln: Du arbeitest an Vertragsvorlagen, Guidelines und rechtlichen Prozessen und trägst dazu bei, unsere Arbeit im Legal Team noch effizienter und skalierbarer zu machen.

Teil eines starken Legal Teams sein: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Legal Team sowie mit internen Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen und Ländern zusammen. Dabei bringst du deine Erfahrung als Sparringspartner/in für das Business ein und verstehst dich gleichzeitig als echter Teamplayer.

In einem internationalen Umfeld wirken: Du bewegst dich in einem innovativen, internationalen Umfeld und übernimmst Verantwortung für rechtliche Themen, die für das weitere Wachstum des Unternehmens wichtig sind.

Das bringst du mit:

• Fundierte juristische Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist/in – vorzugsweise mit zweitem Staatsexamen; alternativ LL.M. oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung) und bringen mindestens 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-, Datenschutz- und/oder Wirtschaftsrecht mit – idealerweise in einem Softwareunternehmen.
• Praxisnähe und Business-Verständnis: Du denkst nicht nur juristisch sauber, sondern auch unternehmerisch. Du findest pragmatische Lösungen und kannst Risiken gut einordnen.
• Erfahrung mit komplexen Verträgen: Du kennst dich mit der Verhandlung und Gestaltung von IT-, SaaS-, Datenschutz- und Commercial-Verträgen gut aus und fühlst dich in einem technologiegetriebenen Umfeld wohl.
• Freude an Zusammenarbeit: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen, kommunizierst klar und bringst dich aktiv ins Legal Team ein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Du kannst komplexe rechtliche Themen verständlich vermitteln – auf Deutsch und Englisch, sicher und adressatengerecht.

Was diese Rolle besonders macht:

• Möglichkeit, ein wachsendes Legal Team in einem internationalen Softwareunternehmen aktiv mitzugestalten.
• Breite, wirkungsstarke Rolle mit viel Eigenverantwortung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
• Arbeit an komplexen und wirtschaftlich relevanten Themen im Bereich SaaS, IT und Datenschutz.
• Enge Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern in einem dynamischen Tech-Umfeld.
• Chance, rechtliche Prozesse aktiv zu verbessern und weiterzuentwickeln – nicht nur bestehende Strukturen umzusetzen.
• Kombination aus operativer juristischer Arbeit und strategischem Einfluss.
• Sehr kollaborative Teamkultur mit Raum, eigene Erfahrungen einzubringen und die Funktion mitzugestalten.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.
• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.
• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.
• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".
• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.
• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

… und vieles mehr!