Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Lieferung und sorge für stabile, qualitativ hochwertige Releases.
- Arbeitgeber: Shopware, eine führende Open-Commerce-Plattform mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in technischen Rollen und Kenntnisse in Release-Management.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Shopware ist eine führende Open-Commerce-Plattform für ambitionierte Unternehmen im digitalen Handel. Mit einem API-first-Ansatz, maximaler Flexibilität und einer starken Community schaffen wir zukunftsorientierte E-Commerce-Lösungen. Unsere 450 Mitarbeiter in ganz Europa teilen eine Leidenschaft für Innovation, Offenheit und Teamgeist. Unsere Commerce Core-Teams sind das Herzstück von Shopware: Sie entwickeln die Funktionen, Frameworks und APIs, die Tausende von Shops weltweit antreiben.
Wir suchen einen Technical Delivery Manager (m/w/d), der uns auf dieser Reise begleitet und hilft, die Lieferung vorhersehbar, effizient und erfreulich zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Produkt, QA und Developer Relations zusammen, um komplexe Ideen in zuverlässige, qualitativ hochwertige Releases zu verwandeln, die einen echten Unterschied für Entwickler und Händler machen.
Wenn Sie gerne komplexe Lieferherausforderungen lösen, in funktionsübergreifender Zusammenarbeit gedeihen und eine Leidenschaft für Release-Management haben, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie. Diese Position kann vor Ort, hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands oder in bestimmten europäischen Ländern, in denen wir registriert sind, besetzt werden. Ihr Arbeitsort wird im Voraus vereinbart und bildet die Grundlage Ihres Arbeitsvertrags.
Verantwortlichkeiten- Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Lieferung des Commerce Core-Roadmaps und stellen sicher, dass die Releases vorhersehbar, stabil und von hoher Qualität sind.
- Sie pflegen einen klaren dreimonatigen Ausführungsfahrplan, der neue Funktionen, Wartung und technische Schulden ausbalanciert.
- Zusammen mit Produktmanagern und Engineering-Leads übersetzen Sie komplexe technische Arbeiten in umsetzbare Pläne.
- Sie koordinieren sowohl große als auch kleine Releases – von Sicherheitsupdates und Patches bis hin zu QA-Bereitschaft und Release-Kommunikation.
- Lieferkennzahlen wie PR-Durchsatz, Problemlaufzeit und Release-Gesundheit werden kontinuierlich überwacht, und potenzielle Risiken werden frühzeitig an die Engineering-Leitung kommuniziert.
- Sie tragen zur Verbesserung unserer Prozesse bei, indem Sie GitHub-Workflows verfeinern und automatisieren, einschließlich Meilensteinen, Labels und CI/CD-Pipelines.
- In Backlog- und Fehlerüberprüfungssitzungen helfen Sie sicherzustellen, dass die Prioritäten klar sind und der Fokus auf der wirkungsvollsten Arbeit bleibt.
- Sie fördern eine Kultur der Zuverlässigkeit, Offenheit und kontinuierlichen Verbesserung, in der Feedback bedeutende Veränderungen bewirken kann.
- Sie haben mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer technischen Rolle wie Software Engineer, QA Engineer oder DevOps Engineer.
- Sie bringen Erfahrung im Release-Management, Release-Engineering oder CI/CD-Automatisierung mit.
- Der Umgang mit GitHub, GitHub Actions und modernen Versionskontroll-Workflows ist Ihnen vertraut.
- Sie wissen, wie man effektiv mit mehreren Stakeholdern in den Bereichen Engineering, QA und Produkt zusammenarbeitet.
- Klare, empathische und proaktive Kommunikation – insbesondere in komplexen Situationen – gehört zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten strukturiert und organisiert und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und sind es gewohnt, diese täglich zu nutzen (Deutsch ist nicht erforderlich).
- Erfahrungen in Open-Source-Ökosystemen, der Koordination großangelegter Releases oder Produktmigrationen sowie ein echtes Engagement für inklusives Teamwork und eine respektvolle, fördernde Unternehmenskultur runden Ihr Profil ab.
- Offene Kultur mit flachen Hierarchien, in der individuelle Initiative gefördert wird.
- Unbefristete Arbeitsverträge, die langfristige Sicherheit bieten.
- Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Vollzeit-Remote-Verträge.
- Freiheit bei der Wahl Ihrer bevorzugten Arbeitsgeräte.
- Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".
- Ein inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Community.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.
- Und vieles mehr!
Ihr persönlicher Kontakt für diese Position ist Josephine Scheffler, die Ihnen gerne alle Fragen beantwortet! Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für uns höchste Priorität.
Technical Delivery Manager – Commerce Core (m/w/d) Arbeitgeber: Shopware
Kontaktperson:
Shopware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Delivery Manager – Commerce Core (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Technical Delivery Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Delivery Manager – Commerce Core (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Technical Delivery Managers zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shopware vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Delivery Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst, besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du empathisch und proaktiv kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist.