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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Greenfield-Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Modekonzern mit fast 100 Jahren Geschichte und über 1800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch remote, in einem innovativen Tech-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der SAP-Landschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA, Anwendungsentwicklung und Führung agiler Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Product Ownern und Tech-Teams zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationaler Modekonzern, welcher auf eine fast 100-jährige Historie zurückblickt und über 1800 Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen beschäftigt. Als innovatives Tech Unternehmen betreibt unser Kunde Europas exklusivsten Online Shop und beweist das richtige Gespür für die Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten aktiv Greenfield Projekte und die firmeninterne digitale Transformation.
- Sie übernehmen eine entscheidende Rolle bei der Neuausrichtung der SAP Landschaft und der Erschaffung einer Wachstumskultur innerhalb des Tech Bereichs.
- Sie übernehmen die Definition, Konzeption und Umsetzung von Prozessen in der zukünftigen SAP S/4HANA Lösung.
- Sie entwickeln im Team die Roadmap für das technologische SAP-Backbone.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner, wenn es um architektonische Fragestellungen rund um SAP geht.
- Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und den Ausbau des Teams, arbeiten eng mit den Product Ownern und Tech-Teams zusammen und steuern interne und externe Partner.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über solide Erfahrung im SAP S4/HANA Umfeld, besonders in der Anwendungsentwicklung mit Technologien wie ABAP OO, Java, Fiori, Netweaver, Linux und Azure.
- Sie haben bereits agile und hybride Teams erfolgreich geführt.
- Sie besitzen Praxiserfahrung in der Ablösung und Neueinführung von SAP-Systemen.
- Sie haben bereits Erfahrungen mit SAP-Basis, Solution Manager Transport Landscape, Reports, Forms, Debugging und Basic Authentication Concept.
- Sie besitzen eine motivierende hands-on Mentalität, sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Kontaktperson:
Short Way Solution eK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Engineering S/4HANA (m/w/d) | on-site oder remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP S/4HANA und digitale Transformation konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifizierungen in relevanten Technologien wie ABAP OO oder Fiori können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in der SAP-Entwicklung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Engineering S/4HANA (m/w/d) | on-site oder remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of SAP Engineering S/4HANA gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Erfahrungen im SAP S/4HANA Umfeld und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Teams und deine Erfolge in der digitalen Transformation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Short Way Solution eK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Modekonzerns. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of SAP Engineering S/4HANA dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsentwicklung mit SAP S/4HANA unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Führung eines Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung agiler und hybrider Teams parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Kultur des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen und zur Wachstumskultur beizutragen.
