Senior Manager, Product Design, Platform

Warum Harvey

Bei Harvey transformieren wir, wie juristische und professionelle Dienstleistungen arbeiten. Durch die Kombination von fortschrittlicher agentischer KI, einer Plattform auf Unternehmensniveau und tiefem Fachwissen gestalten wir, wie kritische Wissensarbeit in den kommenden Jahrzehnten erledigt wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein generationsübergreifendes Unternehmen an einem echten Wendepunkt aufzubauen. Wir haben eine starke Produkt-Markt-Passung und weltklasse Unterstützung von Investoren. Wir wachsen schnell und definieren in Echtzeit eine neue Kategorie. Die Arbeit ist ehrgeizig, die Anforderungen sind hoch, und die Wachstumschancen - persönlich, beruflich und finanziell - sind unvergleichlich.

Unser Team arbeitet schnell, übernimmt Verantwortung und ist tief engagiert in unsere Mission - mit Intensität zu arbeiten, nah bei unseren Kunden zu bleiben und uns gegenseitig zu Exzellenz zu drängen. Wir leben nach drei Werten: Entschlossenheit, Einfachheit und die Arbeit ist nicht beendet. Wir handeln schnell auf der Grundlage klarer Urteile anstelle perfekter Informationen, glauben, dass Einfachheit das ist, was skaliert, und sind nie zufrieden mit dem, wo wir stehen. Wenn Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen leisten möchten, die diesen Antrieb teilen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu bauen.

Rollenübersicht

Wir suchen einen Senior Manager, Produktdesign, um zwei Bereiche von Harvey zu leiten: unser Admin-Erlebnis und unser Plattform-Designsystem-Team. Admin ist, wie Unternehmensleiter und Innovationsteams Harvey in ihren Organisationen konfigurieren, verwalten und skalieren, von der Workflow-Konfiguration bis zur Nutzungstransparenz. Diese Champions sind die Hauptentscheidungsträger, ob Harvey in einem Konto erfolgreich ist, und Admin ist der Ort, an dem sie ihre Investition in messbare Rendite umwandeln. Das Team ist auch für unsere Wissensplattform verantwortlich und dafür, wie rechtliche Verbindungen in Harvey integriert werden. Ein allgemeines Modell kann über das Recht nachdenken. Aber es kann nicht auf die Präzedenzfälle einer Kanzlei, ihre Akten oder die Systeme zugreifen, in denen ihre Anwälte jeden Tag arbeiten. Den Kontext nutzbar zu machen, ist der Vorteil in der juristischen KI, und das Design entscheidet, wie viel davon ein Anwalt tatsächlich erreichen kann.

Plattform ist das Rückgrat des Designteams. Es definiert, wie wir auf eine KI-native Weise arbeiten und setzt den Standard, auf dem jedes Produktteam aufbaut. Die meisten Designsysteme werden als Dienst betrieben: Produktteams entscheiden, was sie bauen, das Systemteam liefert die Teile. In einem KI-nativen Team setzt das System die Qualitätsstandards, anstatt sie zu bedienen, und seine Nutzer sind nicht nur Designer. Wenn jeder in EPD eine Benutzeroberfläche generieren kann, sorgt das System dafür, dass die Qualität konsistent bleibt und Teams schneller zu einer implementierten Lösung gelangen. Der Aufbau dessen ist eines der wirkungsvollsten Jobs bei Harvey, und Sie werden das Team darum herum gestalten.

Was Sie tun werden

• Admin als Produkt besitzen
• Die Strategie und Ausführung für die Admin-Plattform in enger Partnerschaft mit Produkt und Engineering vorantreiben, basierend darauf, wie Champions Harvey tatsächlich in ihren Kanzleien betreiben.
• Direkt mit Kunden, Forschung und Nutzungsdaten arbeiten, um herauszufinden, wo Champions Zeit oder Vertrauen verlieren, und die Workflow-Konfiguration, das Wissensmanagement und die Sichtbarkeitserfahrungen zu gestalten, die dies beheben.
• Ihre Roadmap an den Kundenergebnissen ausrichten: schnellere Einführung, breitere Akzeptanz und Nachweise von ROI, die unsere Champions ihrer eigenen Führung präsentieren können.

Das System, nicht den Dienst besitzen

• Harveys Designsystem als eine Reihe von Produktentscheidungen definieren: was gut aussieht für KI-gestützte juristische Arbeit, kodiert als Muster, die Produktteams erben, anstatt Anfragen zu stellen.
• Den Qualitätsstandard für Interaktion, systemisches Denken, Inhaltsgestaltung und visuelle Ausführung festlegen und ihn halten, während unser Oberflächenbereich wächst.
• Das Governance-Modell aufbauen, das es dem System ermöglicht, schnell zu arbeiten, ohne zu fragmentieren: Beitragswege, Erwartungen an die Akzeptanz und klare Entscheidungen darüber, wann ein Team abweichen darf.

AI-Tools für die Designorganisation besitzen

• Entscheiden, wie Harveys Designer KI nutzen: welche Tools wir übernehmen, was wir selbst entwickeln und wie der neue Standardworkflow vom Problem zum Prototyp aussieht.
• Den Boden und die Decke anheben. Das gesamte Team schneller machen und es einem einzelnen Designer ermöglichen, Dinge zu versenden, die früher ein Team benötigten.
• Dies als ein lebendiges Experiment mit echtem Rigor betrachten. Dinge ausprobieren, messen, was nicht funktioniert, beenden und was funktioniert, in EPD teilen.

Team aufbauen und leiten

• Ein Team von hochqualifizierten ICs in den Bereichen Systeme, Produkt und Prototyping von einem kleinen Ausgangspunkt aus aufbauen, wachsen und entwickeln.
• Organisationsdesign, Ressourcenplanung und Priorisierung über vier Oberflächen mit sehr unterschiedlichen Rhythmen übernehmen, einschließlich der Konferenzfristen, die sich nicht verschieben.
• Strategisches, systemisches Feedback zu End-to-End-Flows geben, nicht nur zu Bildschirmen.

Über die Organisation hinweg führen

• Mit Design-, Produkt- und Engineering-Leitern zusammenarbeiten, um zu entwickeln, wie Harvey baut, und Plattform in hochriskanten Gesprächen mit Führungskräften und Kunden vertreten.
• Festlegen, wie wir Designentscheidungen in vertrauensvollen, hochriskanten Umgebungen treffen, in denen Klarheit und Genauigkeit nicht verhandelbar sind.
• Ein grundlegendes Mitglied des Designführungsteams sein und helfen, das Betriebsmodell festzulegen, auf dem der Rest der Organisation basiert.

Was Sie haben

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, davon 5+ Jahre direktes Management von Produktdesignern.
• Erfahrung in der Verantwortung für ein Designsystem in echtem Maßstab, einschließlich der politischen Arbeit, um es zu übernehmen.
• Erfahrung im Entwerfen und Versenden von KI-gestützten oder hochtechnischen Produkten.
• Ein starkes Portfolio, das die Führung komplexer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung zeigt, mit klarem Einfluss auf Benutzer und das Geschäft.
• Fließende Kenntnisse in der Anwendung von KI-Tools in Ihrer eigenen Praxis und eine echte Meinung darüber, wie sie die Designarbeit verändert.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Designstrategie und -ausführung in Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertige Erfahrungen in komplexen, mehrdeutigen Problembereichen zu definieren und zu versenden.
• Exzellentes Urteilsvermögen darüber, wann man tief eintauchen, delegieren und wann man Druck ausüben sollte.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder intern und vor Kunden zu beeinflussen.
• Tiefe Verpflichtung zur Förderung von Menschen und zur Erhöhung des Qualitätsstandards in einem Team.
• Komfort im Umgang mit sich schnell ändernden Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten.
• Empathie für Benutzer, Teamkollegen und die Realitäten der hochriskanten professionellen Arbeit.
• Eine Wachstumsmentalität, Resilienz und eine Neigung zum Lernen durch Handeln.
• Starke Führungsinstinkte mit einer Neigung zu Klarheit, Empathie und Verantwortlichkeit.

Vergütung

$235,500 - $325,000 USD

Je nach Ihrem Standort kann eine Bewerberdatenschutzrichtlinie für Sie gelten. Sie finden alle unsere Bewerberdatenschutzrichtlinien hier.

Harvey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund diskriminiert. Wir sind verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können per E-Mail an accommodations@harvey.ai gestellt werden.