Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für maximale Performance.
- Unternehmen: SHP Potential AG - ein Team, das Menschen in ihr volles Potenzial führt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Teamarbeit sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung · Teil- oder Vollzeit · Würzburg
Wir bei der SHP Potential AG sehen es als unsere Aufgabe an, Menschen in ihr Potential zu führen. Das gilt für unsere Kund*innen, unsere Trainer*innen und Mentor*innen und auch für unser Team. Wir möchten, dass alle ihre Aufgabe bzw. ihren Job lieben, mit dem Herzen dabei sind und dadurch ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes Leben führen können. Nur wer liebt, was er tut, wird auch begeistert sein und andere begeistern können. Werde Teil unseres Teams und mache auch du einen Unterschied aus.
Du suchst eine neue Herausforderung? Bist bereit dich in neue, spannende Themengebiete einzuarbeiten und begeisterst dich dabei noch für Persönlichkeitsentwicklung? Dann bist du bei uns richtig. Du solltest dich sehr gut auf deinem Gebiet auskennen, alles was du nicht weißt, dir selbst aneignen und eigenständig Lösungen finden können. Du magst es, Verantwortung zu übernehmen, deine guten Ideen einzubringen und kannst zudem noch Prioritäten setzen – besonders, wenn mal viel zu tun ist. Du bist leistungswillig, belastbar und eigenverantwortlich? Dann freuen wir uns sehr, von dir zu hören.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst neue digitale Marketingstrategien für unsere Langzeit-Trainings, mit dem Ziel, Leads (MQLs & SQLs) zu generieren und in Verkäufe zu konvertieren.
- Du bist Spezialist für Performance-Marketing auf Facebook, Instagram und LinkedIn und übernimmst Aufgaben für unsere Social Media Maßnahmen.
- Du überwachst und optimierst kontinuierlich alle Kampagnen und Funnel, berichtest über deren Performances (bzgl. abgestimmter KPIs) und erreichst konkrete Umsatz- und Lead-Ziele.
- Du brainstormst und entwickelst kreative und wirkungsvolle Werbeanzeigen.
- Du überwachst Landing Pages, um die Conversion-Rates zu maximieren.
- Du präsentierst deine Analysen und gibst Handlungsempfehlungen.
- Du identifizierst und testest neue innovative Wachstumsfelder im Paid Social Media Bereich.
- Du baust neue Customer Journeys auf und optimierst und baust Conversion Funnels auf.
- Du pflegst und überwachst Landingpages und unsere Website.
- Du berechnest und optimierst den ROAS deiner Kampagnen.
- Du kennst dich sehr gut im SEA-Bereich aus und berätst die Geschäftsleitung.
Über deine Fähigkeiten:
- Du bist ein Teamplayer und liebst Teamwork.
- Du kannst Dinge sehr schnell erfassen und ganzheitlich einordnen.
- Du hast bereits sehr gute Erfahrung in der Planung, Betreuung und Optimierung von Social Media Kampagnen und Marketing (Facebook, Instagram und/oder LinkedIn).
- Du bist neugierig und bildest dich ständig weiter, bist also immer auf dem aktuellen Stand.
- Du weißt, wie und wo du welche Inhalte platzieren musst, wie du den Erfolg misst und durch die Analyse der Kampagnen-KPIs Optimierungsmaßnahmen ableiten kannst.
- Du denkst und agierst im Sinne der Firma, also personen- und kanalübergreifend, und behältst im Blick, welche Auswirkungen deine Kampagnen auf andere Bereiche im Unternehmen haben.
- Du liebst es, Dinge aufzubauen, zu verbessern, zu vergrößern und zu optimieren.
- Du setzt dich intensiv mit deinen Kampagnen auseinander, um die Performance zu steigern.
- Dabei nutzt dir deine fundierte Erfahrung mit Tools wie Facebook Business Manager und Google Analytics.
- Du bist bereit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Online Marketing-Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Shp Potential
Die SHP Potential AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Würzburg bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Marketingstrategien mitzuwirken, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsleben führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing-Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche kreativen Ideen du umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung! Teile in Gesprächen, wie du dich selbst weitergebildet hast und welche neuen Trends du im Marketing spannend findest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing-Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Online-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei deine Ziele erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shp Potential vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte des Unternehmens zu verstehen. SHP Potential AG legt großen Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamarbeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance-Marketing zu sprechen und wie du erfolgreich Leads generiert und konvertiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Werbeanzeigen und innovative Wachstumsfelder erfordert, solltest du einige Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die dir einfallen. Überlege dir, wie du die Customer Journeys optimieren würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den spezifischen KPIs, die das Unternehmen verfolgt. Das zeigt dein Interesse an der Performance der Kampagnen und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es ist wichtig, dass du verstehst, wie Erfolg gemessen wird und wie du dazu beitragen kannst.
