Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Marketingstrategien und gewinne neue Kunden für unsere Trainings.
- Unternehmen: SHP Potential AG – ein Team, das Menschen in ihr Potenzial führt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Persönlichkeitsentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu finden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Festanstellung
- Teil- oder Vollzeit
- Würzburg Wir bei der SHP Potential AG sehen es als unsere Aufgabe an, Menschen in ihr Potential zu führen.
Das gilt für unsere Kund*innen, unsere Trainer*innen und Mentor*innen und auch für unser Team.
Wir möchten, dass alle ihre Aufgabe bzw. ihren Job lieben, mit dem Herzen dabei sind und dadurch ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes Leben führen können.
Nur wer liebt, was er tut, wird auch begeistert sein und andere begeistern können.
Werde Teil unseres Teams und mache auch du einen Unterschied aus.
Du suchst eine neue Herausforderung?
Bist bereit dich in neue, spannende Themengebiete einzuarbeiten und begeisterst dich dabei noch für Persönlichkeitsentwicklung?
Dann bist du bei uns richtig.
Du solltest dich sehr gut auf deinem Gebiet auskennen, alles was du nicht weißt, dir selbst aneignen und eigenständig Lösungen finden können.
Du magst es, Verantwortung zu übernehmen, deine guten Ideen einzubringen und kannst zudem noch Prioritäten setzen – besonders, wenn mal viel zu tun ist.
Du bist leistungswillig, belastbar und eigenverantwortlich?
Dann freuen wir uns sehr, von dir zu hören.
Deine
Aufgaben: Du entwickelst neue digitale Marketingstrategien für unsere Langzeit-Trainings, mit dem Ziel, Leads (MQLs
Online Marketing-Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Shp Potential
Die SHP Potential AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Würzburg bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Marketingstrategien mitzuwirken, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsleben führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing-Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Shp Potential.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Shp Potential ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Shp Potential könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Shp Potential beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing-Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Shp Potential:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Shp Potential einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shp Potential vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Shp Potential einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Shp Potential relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Shp Potential einfügt.
