Senior Berater (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Sie bringen Ihre Erfahrung in anspruchsvolle Beratungsprojekte ein und arbeiten gemeinsam mit versierten Projektteams an faktenbasierten Analysen, maßgeschneiderten Lösungen und deren nachhaltiger Umsetzung.
• Sie strukturieren komplexe Themen, entwickeln nachvollziehbare Argumentationslinien und führen Kunden souverän durch Analyse, Ableitung und Entscheidung.
• Dabei arbeiten Sie eng mit dem Top-Management unserer Kunden zusammen und sind Sparringpartner auf Augenhöhe, um das notwendige Problembewusstsein zu schaffen, den Change‑Prozess einzuleiten und Ergebnisse nachhaltig zu sichern.
• Darüber hinaus teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen aktiv mit Ihren Kollegen und helfen dadurch unser Know‑how und unsere Beratungsansätze laufend weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen:

• Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und das “große Ganze” stets im Blick zu haben.
• Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen und an Herausforderungen zu wachsen.
• Motivation als “Lifelong Learner” sich kontinuierlich frisches Wissen über Best Practices und Trends anzueignen und laufend über den Tellerrand zu schauen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in wechselnden Projektsituationen den Überblick zu behalten.
• Den Anspruch, Kunden mit Substanz, Verlässlichkeit und guten Lösungen zu überzeugen.
• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsinformatik oder ‑Ingenieurwesen von Vorteil).
• Mehrjährige Berufserfahrung (6‑7 Jahre), davon mind. 2 Jahre als Organisationsberater.
• Reisebereitschaft von durchschnittlich 3 Tagen pro Woche.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, mündlich und schriftlich; (Englisch von Vorteil).

Was wir Ihnen bieten:

• Ein professionelles Beratungsumfeld mit anspruchsvollen Projekten, klaren Entwicklungsschritten und einem transparenten Karrierepfad.
• Die Chance für die besten Unternehmen Österreichs zu arbeiten.
• Verbreiterung Ihres Know‑how durch Einblicke in weitere Kernbereiche der Wertschöpfungskette (vom Vertrieb über Lager und Logistik bis hin zu Produktion, Instandhaltung und Kundendienst).
• Projekte in vielfältigen Branchen, vom Rohstoffverarbeiter über Anlagenbauer bis hin zu Einzelhandel und Finanzdienstleistung.
• Ein Team aus erfahrenen, hilfsbereiten und authentischen Menschen, die eines gemeinsam haben: Leidenschaft für Veränderung.
• Kontinuierliche Investition in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne Schulungen und die Förderung externer Weiterbildungsprogramme (vom Online‑Seminar bis hin zur Unterstützung eines MBAs).
• Neue Perspektiven durch internationale Firmenausflüge, Startup‑Safaris, Guest Speaker und Austauschformate abseits des Projektalltags.
• Mindestens 6 Wochen Auszeit von uns.
• Flexible Arbeitszeitmodelle von Mehrurlaub über eine 4‑Tage‑Woche bis hin zu einem Sabbatical.
• Modernste Ausstattung: aktuelles iPhone Pro, Lenovo X1 Carbon und Zugriff auf aktuelle KI‑Modelle.
• Attraktive, leistungsgerechte Entlohnung (Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000, Überbezahlung je nach Qualifikation).

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 100.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On‑site

Dienstorte: Österreich, Oberösterreich, Kärnten, Steiermark, Salzburg, Tirol, Voralberg, Niederösterreich, Wien, Burgenland

Berufsfelder: Beratung, Consulting

Offene Stellen: 3 Stellen offen für diese Position

Arbeitgeber: SHS Unternehmensberatung GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien, Innsbruck

Montag bis Freitag, 38,5 Stunden

Reisebereitschaft

Erforderliche Sprachen: Deutsch C2

Nice‑to‑have Sprachen: Englisch C1

Erforderliche Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsinformatik oder ‑Ingenieurwesen von Vorteil).

Firmenhandy: Aktuelles iPhone Pro inklusive.

Firmennotebook: Lenovo X1 Carbon inklusive.

Mentoringprogramm: Gut begleitet von Anfang an.

Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung mit internen Schulungen und externen Weiterbildungen – bis hin zur MBA‑Unterstützung.

Team‑Events: Neue Perspektiven durch internationale Firmenausflüge, Startup‑Safaris, Guest Speaker und Austauschformate abseits des Projektalltags.

Bildungskarenz/Auszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle von Mehrurlaub über eine 4‑Tage‑Woche bis hin zu einem Sabbatical.

SHS ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung fördert.