Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Marketingaktivitäten und Produktlaunches für unsere AV Conferencing und UC/IT Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Kreativität.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und erlebe den Erfolg von Kampagnen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Marketing Specialist II (2 Jahre befristet), um unsere europäischen AV- und UC/IT-Marketinginitiativen zu koordinieren und auszurichten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination von Marketingaktivitäten, die Durchführung von Produkteinführungen und die Umsetzung von Kampagnen für Shures Collaboration & Conferencing-Portfolio. Ihre Arbeit wird entscheidend sein, um unsere Markenpräsenz zu stärken, nahtlose Einführungsprozesse sicherzustellen und erfolgreiche Marktergebnisse zu erzielen. Diese Position ist entweder in London (Vereinigtes Königreich) oder Eppingen (Deutschland) angesiedelt, und wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Präsenz im Büro/Homeoffice).
Verantwortlichkeiten
- Koordinierung europäischer Produkteinführungen, einschließlich der Definition von Einführungsstrategien, der Ausrichtung von Botschaften und der Gewährleistung eines einheitlichen, reibungslosen Ansatzes mit globalen und regionalen Stakeholdern aus Produktmanagement, globalem Marketing, Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams.
- Identifizierung und Definition erforderlicher Marketingressourcen (z. B. Botschaften, visuelle Inhalte, Videos, Webinhalte, Vertriebstools), um die Einführungsstrategien und regionalen Kampagnenumsetzungen zu unterstützen. Sie stellen sicher, dass die Ressourcen rechtzeitig geliefert werden und den Bedürfnissen der lokalen Teams entsprechen.
- Leitung der regionalen Umsetzung globaler Kampagnen, enge Zusammenarbeit mit globalen Marketingteams zur Lokalisierung von Botschaften, Koordination von Zeitplänen und Sicherstellung, dass die Kampagnenelemente für die europäischen Märkte relevant sind.
- Zusammenarbeit mit europäischen Marketingteams zur Planung und Koordination von Marketingaktivitäten und produktspezifischen Initiativen, um die Ausrichtung an den Marktbedürfnissen und Vertriebsprioritäten sicherzustellen.
- Förderung der Prozessentwicklung und -verbesserung, Etablierung und Verfeinerung interner Arbeitsabläufe innerhalb Europas zur Unterstützung von Einführungsaktivitäten, Verbesserung der Zusammenarbeit mit globalen Teams und Gewährleistung einer effizienteren Planung und Umsetzung.
- Planung und Koordination von Marketingaktivitäten für europäische Messen, einschließlich der Erstellung von Kommunikationsplänen, Werbeaktivitäten, Einführungsankündigungen und der Koordination von Lieferungen zwischen den Teams.
- Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation und Informationsfluss zwischen globalen und regionalen Stakeholdern, Unterstützung von Transparenz, Bereitschaft und abgestimmter Umsetzung zwischen den Teams.
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing / Kommunikation / Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder in einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der AV-Konferenz- und UC/IT-Branche ist von Vorteil.
- Teamplayer, kooperativ, multitaskingfähig, selbstmotiviert mit hoher Energie, aufgeschlossener Initiative, detailorientiert und analytisch.
- Fähigkeit, an zahlreichen Projekten zu arbeiten und Ziele zu priorisieren, während Fristen eingehalten werden, Ergebnisse umgesetzt werden und Teammitglieder über den Status informiert bleiben.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel, Teams, Loop usw.).
- Reisebereitschaft.
Specialist II, Marketing (2 Years Fixed Term) Arbeitgeber: Shure DACH
Shure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London oder Eppingen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, was es zu einem idealen Ort für Marketing-Profis macht, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist II, Marketing (2 Years Fixed Term) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist II, Marketing (2 Years Fixed Term) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in das Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei kreativ und authentisch:Dein Anschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten. Zeig uns, wer du bist! Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Koordination unserer Marketingaktivitäten bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shure DACH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen, insbesondere über deren Marketingstrategien und Produkte im Bereich AV Conferencing und UC/IT. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Marketingaktivitäten und Produktlaunches demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.